Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-781/2014 (2-4819/2013;) ~ М-4663/2013 от 24.12.2013

Дело № 2-781/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2014 года город Красноярск

Кировский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего судьи Байсариевой С.Е.,

с участием истицы Мирзалиевой Г.Ш.к.,

представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в <данные изъяты> г.Красноярска Захаровой Г.А.,

при секретаре Петуховой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО8 ФИО2 к УПФ РФ (ГУ) в <адрес> об установлении факта работы, включении периода работы в общий трудовой стаж,

РЕШИЛ:

Мирзалиева Г.Ш.к.обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> (далее УПФ РФ) и с учетом уточнений исковых требований, просила установить факт работы в <данные изъяты> по приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с/13, включить в трудовой стаж период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бассейнщицы. Свои требования мотивируя тем, что в приказе о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с/13 неверно указаны ее данные, записано «ФИО1», вместо «ФИО8 ФИО2», что препятствует ей оформлению пенсии.

В судебном заседании истица Мирзалиева К.Ш.к. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенном в исковом заявлении.

Представитель ответчика-УПФ РФ в <адрес>ФИО6,действующая на основании доверенности, не возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд,исследовав материалы дела,выслушав стороны,допросив свидетеля, находит требования ФИО3 законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст.30 п.4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от17декабря2001г № 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности.

Согласно положениям п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, истицей ФИО8 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в подтверждение факта работы в <данные изъяты> предоставлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № КГКУ «Государственный архив КК», согласно которой приказом по <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с / 13 ФИО1 (так в документе) ФИО1 (так в документе) принять бассейнщицей 2 разряда в сырьевой цех с 10.08.1984г. (так в документе) с оплатой труда по положению. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с/7 ФИО3 (инициалы не расшифрованы) бассейнщицу сырьевого цеха с ДД.ММ.ГГГГ с завода уволить по ст. 31 КЗОТ РСФСР (л.д. 13).

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила, что знакома с истицей с 1984 г., познакомились они при трудоустройстве ФИО8 на <данные изъяты>, где истица проходила медицинскую комиссию в больнице при заводе в поликлинике № 10, где свидетель работала окулистом. ФИО8 каждый год проходила профессиональный осмотр, помимо этого, врачи в тот период регулярно производили обход завода, проверяя состояние здоровья рабочих в цехах, ФИО8 работала в сырьевом цехе вплоть до 1988 <адрес> ними сложились дружеские отношения, вместе с дочерью ФИО8 она съездила в отпуск к родственникам ФИО8 в Республику Азербайджан, все ФИО8 звали для удобства «Таня», а по паспорту ее зовут ФИО8 ФИО2.

Таким образом, в подтверждение трудовых отношений в указанный период истицей, трудовая книжка которой утеряна, предоставлена архивная справка и приглашен свидетель ФИО7, подтвердившая факт работы истицы в спорный период на Красноярском цементном заводе. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что фактически ФИО8 ФИО2 была трудоустроена в Красноярском цементном заводе по приказу с ДД.ММ.ГГГГ и уволена с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленными суду доказательствами, показаниями свидетеля, оснований не доверять которым не имеется. В связи с чем, требования истицы ФИО3 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ,суд

РЕШИЛ:

Установить факт работы на <данные изъяты> по приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с/13 и приказу об увольнении с работы от ДД.ММ.ГГГГ № л/с/7 ФИО8 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Включить ФИО8 ФИО2 в общий трудовой стаж период работы сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности бассейнщицы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд города Красноярска в течение одного месяца с момента его вынесения.

Председательствующий: