Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1427/2015 ~ М-28/2015 от 12.01.2015

решение

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                         03 февраля 2015 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.,

при секретаре Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зукуль В.Ю. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зукуль В.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Енисейский ЦБК», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом; сумма которых на дату подачи иска составила <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, стоимость нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>., стоимость анализа документов, консультирования в размере <данные изъяты>., стоимость производства расчетов в размере <данные изъяты>., стоимость написания и подачи иска в суд в размере <данные изъяты>., стоимость представительских услуг в размере <данные изъяты>. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Зукуль В.Ю. была принята в порядке перевода на должность <данные изъяты>. Уволена по сокращению штата работников ДД.ММ.ГГГГ. В течении восьми месяцев ООО «Енисейский ЦБК» заработную плату не выплачивало, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. о задолженности заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении истцу была выдана только трудовая книжка, а начисленная заработная плата и выходное пособие не выдавались. В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, которая на день подачи иска составила <данные изъяты>. Истец из-за невыплаты ей заработной платы испытывала нравственные страдания в виде чувства обиды и разочарования, так как она исполняла свои трудовые обязанности в полном объеме, длительное время находилась без средств к существованию, что делало невозможным приобретение необходимых продуктов питания, в силу чего Зукуль В.Ю. был вынуждена жить за счет средств друзей, занимая у них деньги, которые до сих пор не может вернуть, что ставит ее в унизительное положение. Размер нравственных страданий истец оценивает в <данные изъяты>. Для защиты и восстановления нарушенных прав истец обратилась за выдачей нотариальной доверенности на своего представителя, за юридической помощью, стоимость которой составила <данные изъяты>.

Истец Зукуль В.Ю. в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие, доверила представлять свои интересы представителю Винокурову А.Н.

Представитель истца Винокуров А.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме по основаниям, указанным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» в судебное заседание не явился, о дне времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом. Представитель ответчика Конюшков В.М., полномочия подтверждены, представил ходатайство, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Енисейский ЦБК», указал, что ответчик согласен с требованиями истца о взыскании заработной платы. С расчетом процентов за несвоевременную выплату заработной платы ответчик не согласен, полагает, что проценты, на день подачи иска, составляют <данные изъяты>. С требованиями о взыскании судебных расходов ответчик также не согласен, считает их необоснованными, просил снизить размер оплаты услуг представителя. Разрешение требований истца о взыскании компенсации морального вреда представитель ответчика Конюшков В.М. оставил на усмотрение суда.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством ……… локальными нормативными актами.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Зукуль В.Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ /Л.д. 33/, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. /Л.д. 6, 28/, дополнительными соглашениями к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. /Л.д. 29, 30, 31, 32/, приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ. /Л.д. 34/, копией трудовой книжки № /Л.д. 7-8/, личной карточкой работника /Л.д. 26-27/.

Из пояснений представителя истца следует, что заработная плата Зукуль В.Ю. не выплачена за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., задолженность составила <данные изъяты>., согласно справке ООО «Енисейский ЦБК» от ДД.ММ.ГГГГ. № задолженность ответчика по заработной плате перед Зукуль В.Ю. составляет <данные изъяты>./Л.д. 9, 24/. С указанной суммой задолженности ответчик согласен, её не оспаривает.

Таким образом, с учетом требований истца, в пользу Зукуль В.Ю. подлежит взысканию с ответчика заработная плата в сумме <данные изъяты>.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно справки Центрального банка РФ размер ставки рефинансирования на день обращения с исковым заявлением и по настоящее время 8,25 % годовых.

Истцом Зукуль В.Ю. представлен расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, согласно которого проценты по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по день подачи иска составили <данные изъяты>

С размером компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, которую просит взыскать истец, суд не согласен, так как в соответствии со ст. 236 ТК РФ расчет процентов производится начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ. /л.д.31/ заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца.

На основании изложенного, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы следует рассчитать следующим образом:

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. х 8,25 : 100 : 300 х 218 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты>.

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. х 8,25 : 100 : 300 х 188 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты>.

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. х 8,25 : 100 : 300 х 157 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты>.

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. х 8,25 : 100 : 300 х 126 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты>.

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. х 8,25 : 100 : 300 х 96 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты>.

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. х 8,25 : 100 : 300 х 65 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты>

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. х 8,25 : 100 : 300 х 50 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты>

за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. х 8,25 : 100 : 300 х 50 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты>

А всего <данные изъяты>., которые подлежат взысканию с ответчика.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Учитывая степень вины ответчика за несвоевременную выплату заработной платы, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению с ответчика, в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

ДД.ММ.ГГГГ. между Зукуль В.Ю. и Винокуровым А.Н. был заключен договор № на возмездное оказание юридических услуг. Согласно п. 1 данного договора, клиент поручает, а представитель принимает на себя обязательство оказать помощь в консультировании по представленным документам и сложившейся ситуации, составлении претензий (заявлений, жалоб) со ссылкой на юридические документы; даче разъяснений по юридическим вопросам на каждом этапе деятельности, включая представительство в федеральном суде по защите трудовых прав; по обоюдному согласию помочь в осуществлении необходимых действий по исполнению положительного судебного решения в службе судебных приставов. Согласно п.5 стоимость услуг по договору определяется в сумме ДД.ММ.ГГГГ. В стоимость услуг входит: анализ документов и консультирование (<данные изъяты>.), производство расчетов (<данные изъяты>.), написание и подача иска в суд (<данные изъяты>.), представительство в суде (<данные изъяты>.) /Л.д. 11/. Денежные средства в счет оплаты юридических услуг в сумме <данные изъяты>. переданы Зукуль В.Ю. Винокурову А.Н. ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется расписка /Л.д. 12/. Также истцом были понесены расходы по оплате нотариальной доверенности на представителя в размере ДД.ММ.ГГГГ. /Л.д. 13, 15/.

С учетом требований разумности и справедливости, сложности рассматриваемого спора, подготовки искового заявления, оказания консультационных услуг, составления искового заявления, участия представителя истца в одном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, суд считает, что в пользу истца с ООО «Енисейский ЦБК» следует взыскать за оказание юридической помощи <данные изъяты>., а также понесены расходы по оплате нотариальной доверенности на представителя в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты>. за требования имущественного характера и <данные изъяты>. за требование неимущественного характера, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Зукуль В.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, за оказание юридической помощи <данные изъяты>, расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья: И.Ю. Волгаева