Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-2447/2012 ~ М-2396/2012 от 25.09.2012

Дело № 2-2447/2012г

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

01 ноября 2012г Кировский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Майоровой О.А.

при секретаре Мининой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОРГ 1 к Киселькову Константину Николаевичу о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л

ОРГ 1 обратилось в суд с иском к Киселькову К.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, указывая на то, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОРГ 1 в должности <данные изъяты>. При расчете заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером в результате сбоя программы 1С была допущена ошибка: вместо оклада <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп был учтен оклад <данные изъяты> руб, выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп вместо <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп, что на <данные изъяты> руб больше положенной суммы. Истец просит взыскать с ответчика излишне выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб, а также госпошлину <данные изъяты> руб.

Представитель истца (ОРГ 1) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причине своей неявки в суд не сообщил, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Кисельков К.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причине своей неявки в суд не сообщил, ходатайства об отложении рассмотрения дела от него не поступало. В силу ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В силу ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ОРГ 1 и Кисельковым К.Н. был заключен трудовой договор, по условиям которого работник был принят на работу на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с увольнением Киселькова К.Н. по собственному желанию. При начислении заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ работодателем ошибочно была начислена заработная плата работнику исходя из оклада <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп вместо <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп, соответственно, выплачено <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп вместо причитающихся <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп, что на <данные изъяты> руб больше положенного размера. Указанное обстоятельство подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ об обнаружении счетной ошибки, а также объяснительной бухгалтера по расчету заработной платы ОРГ 1 В тот же день уволенному работнику работодателем было направлено уведомление с предложением в добровольном порядке возвратить излишне выплаченную ему в результате счетной ошибки сумму, однако, до настоящего времени сумма ответчиком не возвращена.

Таким образом, суд находит, что сумма в размере <данные изъяты> руб работником была получена неосновательно, без наличия на то законных оснований. Учитывая указанные обстоятельства, а также то, что никаких возражений со стороны ответчика относительно предъявленного к нему иска, а равно доказательств, опровергающих доводы истца, в суд не поступило, суд считает необходимым полностью удовлетворить заявленные требования, взыскав с Киселькова К.Н. излишне выплаченную ему в результате счетной ошибки заработную плату в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с Киселькова Константина Николаевича в пользу ОРГ 1 излишне выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, возврат госпошлины <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд г. Красноярска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Майорова О.А.