Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4221/2014 ~ М-2898/2014 от 04.04.2014

Дело № 2-4221/2014

Р Е Ш Е Н И Е

             ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Тюмень                                     27 мая 2014 года

Ленинский районный суд г. Тюмени Тюменской области в составе:

председательствующего федерального судьи Смоляковой Е.В.,

при секретаре Троцкой В.С.,

при участии истца Петренко И.М., представителя ответчика Хлебниковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петренко ФИО6 к Открытому акционерному обществу <данные изъяты> <данные изъяты> о взыскании задолженности по ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, пени, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась с иском к ответчику с указанными требованиями, мотивирует свои требования тем, что истец начала работу в ОАО «<данные изъяты>» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Работая в должности заведующей аспирантуры института по приказу №№ н от ДД.ММ.ГГГГ., была назначена замещающей начальника 1 части на период временного отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) по согласованию с органами безопасности (РУФСБ по Тюменской области) в ДД.ММ.ГГГГ. После проведения проверочных мероприятий РУФСБ истцу был присвоен допуск к сведениям, имеющим степень секретности «совершенно секретно», руководством института была назначена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размере 40%. Выплаты надбавки прекратились с ДД.ММ.ГГГГ и не выплачивались ДД.ММ.ГГГГ включительно. Приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность начальника 1 части - инженера первой категории.

Согласно Правилам выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны (утв. Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года №573) размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» составляет от 30-50 %.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже от 1 до 5 лет составляет 10 %.

Таким образом, институт должен был выплатить начальнику I части (замещающему сотрудника I части) ежемесячную процентную надбавку в размере 50 процентов от должностного оклада.

ДД.ММ.ГГГГ был назначен оклад в размере 15 000 рублей. Проведен расчет задолженности институтом по выплате процентной надбавки с ДД.ММ.ГГГГ. - 6 месяцев*7500 - 45000 р. ДД.ММ.ГГГГ. - 12 месяцев х 7500 =90000 р. ДД.ММ.ГГГГ. - 12 месяцев х 7500-90000 р. ДД.ММ.ГГГГ - 10 месяцев х 7500=75000 р. Итого: 300 000 рублей.

Истец обращалась с просьбой о доначислении невыплаченной процентной надбавки к должностному окладу, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну к ответчику в письменной форме.

В связи, с чем ответчиком, в письме от ДД.ММ.ГГГГ г. №№ было обещано дать ответ по существу дела, после его изучения и ДД.ММ.ГГГГ. письмом № № был дан отказ в удовлетворении требований истца.

    Истец просит обязать ответчика выплатить истцу задолженность по процентной надбавке в размере 300 000 рублей, пеню, в размере 9500 рублей, моральный ущерб, в размере 10000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске и пояснила, что ранее обращалась в суд, так как у неё болел сын, считает, что срок исковой давности не пропущен, так как срок государственной тайны составляет 10 лет.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, указанным в отзыве, просит отказать в удовлетворении иска за пропуском срока исковой давности.

    Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд считает, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению.

    Судом установлено и не оспаривается сторонами, что с ДД.ММ.ГГГГ. истец и ответчик состояли в трудовых отношениях.

    В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, ответчик, не согласившись с исковыми требованиями, предоставил суду возражения, согласно которых считает, что истцом пропущен срок исковой давности, просит в удовлетворении иска отказать.

    На основании статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу статьи 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Истец указывает в иске, что выплата надбавки за допуск к сведениям, имеющим степень секретности, прекратилась с ДД.ММ.ГГГГ и не выплачивалась до ДД.ММ.ГГГГ. Исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ г., даже с даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ. срок исковой давности истек ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств уважительных причин пропуска срока исковой давности, истцом суду не предоставлено. Суд считает необходимым в иске отказать за истечением срока исковой давности.

Государственная пошлина, в случае если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов взыскивается за счет средств федерального бюджета ( ч. 4 ст. 103 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.392 Трудового кодекса РФ, ст. 199 ГК РФ, ст. ст.3,12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

    В удовлетворении исковых требований Петренко ФИО7 к Открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании задолженности по ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, пени, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированном виде в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени.

Мотивированное решение суда изготовлено 03 июня 2014 г.

Судья                                      Е.В. Смолякова