Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-644/2014 (2-7649/2013;) ~ М-7853/2013 от 04.12.2013

Дело № 2-644/14 Великий Новгород

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 января 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Юршо М. В.,

при секретаре Мещаниновой О. В.,

с участием истца Григорьевой А. С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьевой АС к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании заработной платы,

установил:

Григорьева А. С. обратилась в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее по тексту также - Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 129 436 руб. 50 коп., указав в обоснование иска, что она работала у ответчика в должности бухгалтера, за период с сентября по октябрь 2013 года заработная плата ответчиком истцу в установленные трудовым договором сроки не выплачивалась, образовалась задолженность в размере 129 436 руб. 50 коп.

Извещенный надлежащим образом представитель ответчика Общества в судебное заседание не явился.

Суд, руководствуясь ст. ст. 167, 232-235 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца Григорьевой А. С., поддержавшей исковые требования по мотивам, изложенным в заявлении, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании из письменных материалов дела установлено, что в соответствии с трудовым договором № № Григорьева А. С. была принята на работу в качестве бухгалтера, с установлением оклада в размере 10 380 руб. в месяц, впоследствии в соответствии с дополнительным соглашением от 20 декабря 2011 года переведена на должность бухгалтера с установлением должностного оклада в размере 12 075 руб.

В соответствии с приказом № № Григорьева А. С. уволена с 15 октября 2013 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. При этом бремя доказывания факта выплаты заработной платы в полном объеме в данном случае возлагается на ответчика как на работодателя.

Как установлено судом из объяснений истца и письменных материалов дела, ответчик Общество имеет перед истцом задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2013 года в размере 129 436 руб. 50 коп., из которых 118 994 руб. 85 коп. - заработная плата, 10 441 руб. 65 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск (размер которой за вычетом налога на доходы физических лиц составит 9 084 руб. 24 коп.).

Таким образом, поскольку ответчиком не представлено суду доказательств, что в установленные трудовым договором сроки Общество выплатило истцу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в указанном выше размере, она подлежит взысканию в его пользу с Общества.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 118 994 руб. 85 коп. в соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Так как решение состоялось в пользу истца, освобожденного в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 788 руб. 73 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211, 232 -235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Григорьевой АС удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Григорьевой АС задолженность по заработной плате в размере 118 994 руб. 85 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 441 руб. 65 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет государственную пошлину в размере 3 788 руб. 73 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 118 994 руб. 85 коп. обратить к немедленному исполнению.

Разъяснить ответчику, не присутствовавшему в судебном заседании, право подать в Новгородский районный суд заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Разъяснить сторонам право на ознакомление с мотивированным решением с даты его изготовления – 15 января 2014 года.

На заочное решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М. В. Юршо