Решение по делу № 2-1177/2015 ~ М-384/2015 от 11.03.2015

                                 Дело № 2-1177/2015

Р Е Ш Е Н И Е (Заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2015 года Березовский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Сокольниковой С.О., при секретаре Максименко Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района города Красноярска в интересах Исламова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Свежие продукты» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района города Красноярска обратился в суд с иском в интересах Исламова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Свежие продукты» о взыскании пособия по уходу за ребенком за период с сентября по декабрь 2014 года в сумме 9 967 рублей 84 копейки, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 140 рублей 83 копейки, а всего 10 108 рублей 67 копеек, мотивируя ФИО3 тем, что Исламова М.А. с <дата> состоит в трудовых отношениях с ООО "Свежие продукты", в должности продавца магазина № <адрес> Красноярского края. С 23.05.20014 года по <дата> Исламова М.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем в день, установленный для выплаты заработной платы. Трудовым договором с работником установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 15-го числа и 30-го числа месяца, следующего за отчетным. Между тем, в нарушение указанных ФИО3 закона перед Исламова М.А. имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме 9 967 рубля 84 копейки, в том числе за: сентябрь 2014 года в сумме 691 рубль 96 копеек; октябрь 2014 года в сумме 3 096 рублей 96 копеек; ноябрь 2014 года в сумме 3 096 рублей 96 копеек; декабрь 2014 года в сумме 3 096 рублей 96 копеек.

Сумма процентов по ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на <дата> составляет 140 рублей 83 копейки.

В судебном заседании помощник прокурора Березовского района Поляков И.А., действующий на основании поручения прокурора Ленинского района г. Красноярска, заявленные исковые требования поддержал.

Истица Исламова М.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, о чем представила суду письменное заявление.

Представитель ответчика ООО «Свежие продукты», конкурсный управляющий Грудяков С.В., в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не известили. Суду представили отзыв на исковое заявление, в котором требования признали полностью.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы стороны истца, суд считает исковые требования Прокурора Ленинского района г. Красноярска обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 37 Конституции РФ, гражданину гарантировано право на труд и на своевременную выплату вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно–правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Как установлено судом, <дата> между ООО «Свежие продукты» и Исламова М.А. заключен трудовой Договор № на неопределенный срок. По указанному трудовому договору Исламова М.А., принята в ООО «Свежие продукты » в качестве продавца магазина № <адрес>, с окла<адрес> 330 рублей 00 копеек в месяц, надбавками к должностному окладу: 30% районный коэффициент, 30% «северная» надбавка за стаж работы в данной местности.

Приказом № от <дата> Исламова М.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 493 календарных дня с <дата> по <дата> года.

В соответствии с представленной справкой ООО «Свежие продукты», представленной работодателем, Исламова М.А. начислено пособие по уходу за ребенком в размере 9 967 рубля 84 копейки.

Согласно справки № от <дата> года, представленного ООО « Свежие продукты», расчетного листка за декабрь месяц 2014 года, долг за предприятием перед Исламова М.А. составляет в размере 9 967 рублей 84 копейки.

Оценивая представленные доказательства, суд принимает во внимание, что согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от <дата> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

<дата> между Исламова М.А. и ООО «Свежие продукты» в лице управляющего предприятия ФИО7, действующей на основании Устава, заключен бессрочный трудовой договор, на основании приказа № от <дата> Исламова М.А. с <дата> по <дата> предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Согласно справки № от <дата> года, представленного ООО « Свежие продукты», расчетного листка за декабрь месяц 2014 года, долг за предприятием перед Исламова М.А. составляет в размере 9 967 рублей 84 копейки, суд считает необходимым взыскать с ООО «Свежие продукты» в пользу Исламова М.А. задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с сентября по декабрь 2014 года в размере 9 967 рубля 84 копейки.

Подлежат удовлетворению ФИО3 истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 140 рублей 83 копеек.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из Указания ЦБ РФ от <дата> N 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», начало действия <дата> года), ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют 140 рублей 83 копеек.

691,96 рублей (задолженность за сентябрь 2014года) * 8,25%/300 * 109 дней( с31.10.2014года) = 20 рублей 74 копейки.

3 096, 96 рублей (задолженность за октябрь 2014года) * 8,25%/300 * 78 дней( с01.12.2014года) = 66 рублей 43 копейки.

3 096, 96 рублей (задолженность за ноябрь 2014года) * 8,25%/300 * 47 дней( с01.01.2015года) = 40 рублей 03 копейки.

3 096, 96 рублей (задолженность за декабрь 2014года) * 8,25%/300 * 16 дней( с01.2.2015года) = 13 рублей 63 копейки.

Доказательств выплаты пособия по уходу за ребенком ответчик ООО «Свежие продукты» в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представил.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ООО «Свежие продукты» в пользу Исламова М.А. 9 967 рублей 84 копейки - задолженности по пособию по уходу за ребенком, 140 рублей 83 копейки – компенсацию за задержку выплаты заработной платы, всего 10 108 рублей 67 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Прокурора Ленинского района города Красноярска в интересах Исламова М.А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Свежие продукты» в пользу Исламова М.А. пособие по уходу за ребенком за период с сентября по декабрь 2014 года в сумме 9 967 рублей 84 копейки, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 140 рублей 83 копейки, всего 10 108 рублей 67 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд Красноярского края в течение одного месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Березовский районный суд в течение 7 дней с момента получения решения суда.

Председательствующий:              С.О. Сокольникова