Решение по делу № 2-438/2012 ~ М-320/2012 от 15.03.2012

Дело № 2-438\2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.

при секретаре Горячеве Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 30 марта 2012 года дело по иску Шибаловой З.И. к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Республиканский Интинский дом-интернат для престарелых и инвалидов» о взыскании расходов на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу,

Установил:

Шибалова З.И. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Республиканский Интинский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (далее – ГБУ РК «Интинский ДИПИ») о взыскании расходов на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу в размере <....> руб. В обоснование заявленных требований истица указала, что с __.__.__ по __.__.__ состояла в трудовых отношениях с ответчиком. При устройстве на работу истица проходила платную медицинскую комиссию. Ответчик отказался возместить истице расходы на прохождение предварительного медосмотра, понесенные в размере <....> руб. Отказ ответчик мотивировал отсутствием денежных средств.

В суд истица и представитель ответчика ГБУ РК «Интинский ДИПИ» не явились, ходатайствуют о рассмотрении дела в их отсутствие, что суд находит возможным.

Представитель ответчика представил суду письменный отзыв на иск, в котором указал, что с требованиями Шибаловой З.И. не согласен. Нормативными документами работодателя, должностной инструкцией, документами по аттестации рабочих мест не предусмотрена оплата работодателем предварительных медицинских осмотров работников при устройстве на работу или выплата компенсации за прохождение предварительного медосмотра. В статье 69 ТК РФ «Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора» ничего не сказано об оплате работодателем медицинских осмотров.

Оценив доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Шибалова З.И. по трудовому договору была принята на работу в ГБУ РК «Интинский ДИПИ» с __.__.__ <....>.

При поступлении на работу истица прошла предварительный медицинский осмотр, за который __.__.__ внесла оплату ММЛПУ «Интинская ЦГБ» в размере <....> руб. (л.д. 5, 6).

Согласно статьи 69 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и иных обязательных медицинских осмотров.

Статьей 213 ТК РФ определено, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности данных работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, лечебно-профилактических учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения. Работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с частью 6 статьи 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Приказом Минздрава и соцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – Порядок). В п. 1 данного Порядка определено, что он распространяется на лиц, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения.

Согласно п. 6 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

Пунктом 5 статьи 24 Федерального Закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» обязанность по обеспечению условий для прохождения работниками медицинских осмотров возложена на работодателей.

В пункте 25 Перечня работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного приказом Минздрав и соцразвития от 16.08.2004 г. № 83, указаны работы в лечебно-профилактических учреждениях, домах отдыха, домах-интернатах, а также социальные работники, непосредственно связанные с питанием пациентов.

Пунктом 1.3 Должностной инструкцией <....> ГБУ РК «Интинский ДИПИ» предусмотрено его обязательное медицинское обследование (л.д. 40).

Вышеуказанными нормативными актами подтверждается, что прохождение предварительного медицинского осмотра являлось обязательным условием трудоустройства истицы <....> в ГБУ РК «Интинский ДИПИ». Предварительные медицинские осмотры трудовым законодательством РФ отнесены к обстоятельствам, обеспечивающим охрану труда, проведение данных медицинских осмотров отнесено за счет средств работодателя. При этом законодатель не связывает оплату предварительного осмотра с наличием у работодателя финансовых средств.

Поскольку материалами дела подтверждается понесение истицей расходов на прохождение предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу к ответчику, то данные расходы в заявленном размере суд взыскивает с ГБУ РК «Интинский ДИПИ».

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Шибаловой З.И. с Государственного бюджетного учреждения Республики Коми «Республиканский Интинский дом-интернат для престарелых и инвалидов» расходы на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу в размере <....> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский горсуд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Судья- Н.А.Жуненко

Решение изготовлено в совещательной комнате 30 марта 2012 года в 14 часов 00 минут.