Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7567/2020 ~ М-7965/2020 от 16.11.2020

10RS0011-01-2020-014624-78

Дело №2-7567/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 декабря 2020 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Курчавовой Н.Л.
при секретаре Кутузовой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Карелия к Абрамову А. С. о взыскании денежных средств,

установил:

Истец обратился в суд к ответчику с названным иском, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ согласно заключенного между ГБУЗ РК <данные изъяты> и Абрамовым А.С. трудового договора №<данные изъяты>, ответчик принят на должность <данные изъяты> - <данные изъяты> участковой больницы в пгт.<данные изъяты>. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ Абрамов А.С. обратился в Министерство здравоохранения Республики Карелия с заявлением о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в <данные изъяты> году в соответствии с приложением № 3 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года №1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения». ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор, предметом которого, является осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, прибывшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек. Приказом Министерства от ДД.ММ.ГГГГ №<данные изъяты> Абрамову А.С. предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты> рублей. Министерство со своей стороны обеспечило надлежащее исполнение обязательств, предусмотренных условиями договора, перечислив по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> на счет Абрамова А.С. <данные изъяты> рублей в счет единовременной компенсационной выплаты. Однако, в нарушение ст.ст.309, 310 Гражданского кодекса РФ Абрамов А.С. отказался в одностороннем порядке от исполнения своих обязательств, предусмотренных условиями договора, а именно приказом от ДД.ММ.ГГГГ №<данные изъяты> действие трудового договора прекращено с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). Поскольку ответчиком ненадлежащим образом исполнены обязательства по исполнению трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с ГБУЗ <данные изъяты>, соответственно, условиями договора на ответчика возлагается обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному им периоду. Размер выплаты, подлежащей возмещению Министерству ответчиком, с учетом отработанного промежутка времени (<данные изъяты> дней), составляет <данные изъяты> рублей. По изложенным в иске основаниям, истец просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 652435,69 рублей, проценты по ст.395 Гражданского кодекса РФ в размере 27505,68 рублей, проценты по ст.395 Гражданского кодекса РФ до момента фактического исполнения обязательства.

В судебном заседании представитель истца Семенова О.В., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Абрамов А.С. в судебном заседании возражений против удовлетворения иска не высказал.

Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Карелия <данные изъяты> и Абрамовым А. С. заключен трудовой договора №<данные изъяты> на неопределенный срок, в соответствии с которым, он был принят на должность <данные изъяты>-<данные изъяты> <данные изъяты> участковой больницы в пгт.<данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Абрамов А.С. обратился в Министерство здравоохранения Республики Карелия с заявлением о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в <данные изъяты> году в соответствии с приложением №3 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 №1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор, предметом которого, является осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> рублей медицинскому работнику в возрасте до <данные изъяты> лет, прибывшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до <данные изъяты> тысяч человек.

Приказом Министерства от ДД.ММ.ГГГГ №<данные изъяты> ответчику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты> рублей, которая была перечислена ему на счет платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик прекратил трудовые отношения с ГБУЗ РК <данные изъяты> на основании п.<данные изъяты> ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено письмо с требованием о возврате денежных средств за неотработанное время.

Требования, изложенные в письме, не удовлетворены, ответа на письмо не поступило.

До настоящего момента денежные средства не возвращены.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, не оспорены ответчиком.

Согласно ст.ст. 309 и 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение условий такого обязательства не допускается.

В соответствии с п.2.1. договора медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из положений и. 2.4. договора, в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия до истечения пятилетнего срока, предусмотрена обязанность медицинского работника по возврату в бюджет Республики Карелия части единовременной компенсационной выплаты рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что денежные средства истцу до настоящего времени не возвращены, доказательств обратному в материалы дела не представлено, требования истца о взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты в размере 652435,69 рублей заявлены обосновано и подлежат удовлетворению.

В части требований истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.4 договора, в случае неисполнения медицинским работником обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной пунктами 2.3.-2.5. настоящего договора, с медицинского работника взыскиваются проценты в размере, предусмотренном п.1 ст.395 Гражданского кодекса РФ, от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Республики Карелия, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пп.2.3 - 2.5. настоящего договора для возврата части единовременной компенсационной выплаты.

Ответчик пользуется денежными средствами истца с ДД.ММ.ГГГГ, расчет процентов составлен истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет истца проверен судом, является арифметически верным.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 27505,68 рублей.

Требования истца о взыскании процентов в размере ключевой ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, с учетом положений п.4 договора от ДД.ММ.ГГГГ, а также положений ст.ст.309, 395 Гражданского кодекса РФ, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9999,41 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Карелия к Абрамову А. С. удовлетворить.

Взыскать с Абрамова А. С. в пользу Министерства здравоохранения Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты в размере 652435,69 рублей, проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 505,68 рублей, проценты в размере ключевой ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты.

Взыскать с Абрамова А. С. в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме 9999,41 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Л. Курчавова

Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2020 года.