Решение по делу № 2-596/2015 ~ М-479/2015 от 07.08.2015

                                                                                                                                дело № 2-596

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 сентября 2015 года

Буйский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Капраловой Е.Л.,

при секретаре Сокоровой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Смолякову Дмитрию Александровичу о взыскании средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Смолякову Д.А. о взыскании денежных средств в сумме - --- руб., затраченных на обучение, и о возмещении расходов по уплате государственной пошлины, указав следующее.

Смоляков Д.А., работая помощником машиниста электровоза в эксплуатационном локомотивном депо Буй, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключил с истцом ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (дополнение к трудовому договору) на обучение по профессии - «машинист электровоза» на базе учебного центра.

Согласно разделу 3 ученического договора № ответчик обязался: -сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; -прибыть по окончании обучения - ДД.ММ.ГГГГ; -по окончании обучения проработать в депо не менее 3-х лет. Данные условия договора Смоляковым Д.А. не выполнены. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по собственному желанию ответчика.

Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ ученического договора № ответчик обязан возместить истцу фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию).

Стоимость обучения ответчика в учебном центре составила - --- руб., что подтверждает расчёт затрат учебного центра. от ДД.ММ.ГГГГ; сумма командировочных расходов составила - --- руб., сумма выплаченной стипендии - --- руб., что подтверждает бухгалтерская справка. Всего сумма затрат на обучение составляет - --- руб. ДД.ММ.ГГГГ при увольнении ответчика на основании его заявления из его заработной платы было удержано --- руб. Сумма задолженности, подлежащая взысканию в судебном порядке, составляет - --- руб.

ДД.ММ.ГГГГ Смолякову Д.А. заказным письмом было направлено уведомление о добровольном возмещении работодателю расходов на обучение ответчика, но ответа, а также перечисления денежных средств не последовало.

В суде представитель истца Ваганова А.В., действующая на основании доверенности, поддержала иск ОАО «РЖД», который просила удовлетворить.

Смоляков Д.А., надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

Учитывая мнение представителя ОАО «РЖД», суд определил рассматривать дело в отсутствие Смоляков Д.А., в порядке заочного производства.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, заслушав представителя ОАО «РЖД», проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст.ст. 56 и 57 ТК РФ, в трудовом договоре между работником и работодателем могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. Одним из таких условий может быть обязанность работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

Согласно абз.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из вышеприведенных норм следует, что основанием для возмещения работником понесенных работодателем затрат на его обучение является увольнение без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором, заключенным между работником и работодателем.

Установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Смоляков Д.А. с указанной даты был принят на работу помощником машиниста электровоза 8-го разряда в депо Между сторонами ДД.ММ.ГГГГ. был заключен трудовой договор №

ДД.ММ.ГГГГ Смоляков Д.А. обратился к работодателю с заявлением о направлении с ДД.ММ.ГГГГ в учебный центр на курсы подготовки машинистов электровоза .

Приказом начальника депо № от ДД.ММ.ГГГГ Смоляков Д.А. был направлен на курсы подготовки машинистов электровоза в учебный центр

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице начальника депо (работодателем), с одной стороны, и Смоляковым Д.А. (работником), с другой стороны, был заключен ученический договор №, согласно условиям которого работник обязан был в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пройти на базе учебного центра обучение по профессии - «машинист электровоза» .

Согласно условиям ученического договора Смоляков Д.А. обязан был: -сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки (п.3.1.4); -прибыть по окончании обучения - ДД.ММ.ГГГГ. в депо (п.3.1.6); -проработать после обучения по профессии - «помощник машиниста электровоза» в соответствии с трудовым договором, а при наличии вакансий и производственной необходимости, по предложению работодателя - по вновь полученной в учебном центре профессии - «машинист электровоза» не менее трёх лет (п.3.1.7) .

Согласно п.3.1.10. ученического договора, в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № до истечения сороков, указанных в п.1.1 и в п.3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8,11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания учёбы времени .

Суд находит, что заключенный между сторонами ученический договор отвечает требованиям законодательства. Данный договор подписан ответчиком, который в добровольном порядке принял на себя изложенные обязанности.

Как установил суд, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Смоляков Д.А. обучался в учебном центре. ДД.ММ.ГГГГ ответчик убыл на практику, где находился до ДД.ММ.ГГГГ

Из материалов дела следует, что истец оплатил стоимость обучения Смолякова Д.А. в учебном центре в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме - --- руб., а также выплатил ответчику командировочные в сумме - --- руб. и стипендию в сумме - --- руб. Всего затраты истца на обучение ответчика составили - ---руб.

Судом установлено, что обучение в учебном центре ответчик не закончил, а также не выполнил обязанности, предусмотренные п.п.3.1.4, 3.1.6 и 3.1.7 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. Смоляков Д.А. обратился с заявлением об увольнении с работы по собственному желанию . поэтому приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено .

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Смоляков Д.А. с указанной даты был отчислен из учебного центра В этот же день ответчик обратился к работодателю с заявлением, в котором дал согласие на удержание из заработной платы денежных средств в счёт погашения задолженности за обучение . Удержание в сумме - --- руб. произведено из заработной платы Смолякова Д.А. за сентябрь 20--г. В связи с этим, общая задолженность ответчика за обучение составила - --- руб.

ДД.ММ.ГГГГ Смолякову Д.А. было направлено уведомление №, в котором предложено в срок - до ДД.ММ.ГГГГ возместить денежные средства, затраченные на обучение по профессии - «машинист электровоза» в учебном центре в сумме - --- руб. Однако ответчик не стал получать данное уведомление; понесенные истцом расходы в указанном размере в нарушение п.3.1.10. ученического договора до настоящего времени не возместил.

При таких обстоятельствах, учитывая тот факт, что ответчик по собственному желанию прекратил с истцом трудовые отношения, не закончив профессиональное обучение и не отработав обусловленное ученическим договором время, суд находит требование ОАО «РЖД» о взыскании со Смолякова Д.А. денежных средств в сумме - --- руб. обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Суд находит, что в силу закона со Смолякова Д.А. в пользу ОАО «РЖД» в возмещение расходов по уплате государственной пошлины следует взыскать - --- руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать со Смолякова Дмитрия Александровича в пользу ОАО «Российские железные дороги» в возмещение средств, затраченных на обучение, - --- руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий :