Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4237/2016 ~ М-3139/2016 от 06.04.2016

Дело № 2-4237/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 апреля 2016 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.
при секретаре Элбакидзе М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бомбина А.П. к ООО «Гидрострой» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Бомбин А.П. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Гидрострой» по тем основаниям, что 03 ноября 2015 г. между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец выполнял обязанности по профессии (должности) электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 3 разряда в ОП Петрозаводск. Приказом от 29 февраля 2016 г. истец уволен по собственному желанию. Работодатель не произвел выплату причитающихся истцу денежных средств, общая сумма долга по заработной плате согласно расчетным листкам за период с декабря 2015 г. по февраль 2016 г. составляет 85301 руб. 64 коп., в том числе за декабрь - 30878 руб. 99 коп., январь - 28538 руб. 98 коп., февраль - 25883 руб. 67 коп. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 85301 руб. 64 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.01.2016 по 29.04.2016 в размере 2532 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании истец Бомбин А.П. и его представитель по устному заявлению Шаханова И.А. с учетом произведенной 16 марта 2016 г. оплаты в размере 30878 руб. 99 коп. и уточнения периода просрочки выплаты заработной платы уменьшили заявленные требования, просили взыскать с ответчика сумму долга по заработной плате в размере 54422 руб. 65 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.01.2016 по 21.04.2016 в размере 1721 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. До судебного заседания представил отзыв, в котором указывает, что 03 ноября 2015 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, который расторгнут 29 февраля 2016 г., ответчик не признает задолженность по заработной плате, поскольку в соответствии с удостоверениями, выданными комиссией по трудовым спорам, 16 марта 2016 г. перед истцом была погашена задолженность по заработной плате за декабрь 2015 г. в размере 21533 руб. Комиссией по трудовым спорам было также оформлено удостоверение № 188 от 15 марта 2016 г. для получения истцом заработной платы за период с 01.01.2016 по 29.02.2016 в размере 53340 руб. 08 коп. (за январь 28538 руб. 98 коп. + пени за январь в размере 167 руб. 43 коп. + за февраль в размере 24633 руб. 67 коп.), данное удостоверение передано в банк для принудительного взыскания заработной платы. Ответчик признает задолженность перед истцом в размере 1454 руб. 62 коп. пени по состоянию на 12 апреля 2016 г., с учетом ранее учтенной суммы в удостоверении комиссии по трудовым спорам.

Суд, заслушав объяснения истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец Бомбин А.П. с 03.11.2015 по 29.02.2016 работал в должности электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 3 разряда в обособленном подразделении Петрозаводск ООО «Гидрострой».

Согласно справке ООО «Гидрострой» от 14 марта 2016 г. размер задолженности по заработной плате перед истцом составляет 84119 руб. 07 коп., в том числе за декабрь 2015 г. - 30878 руб. 99 коп. (передана для взыскания в банк), январь 2016 г. - 28706 руб. 41 коп. (в том числе пени в размере 167 руб. 43 коп.), февраль 2016 г. - 24533 руб. 67 коп.

В соответствии с выданным истцом расчетным листом за февраль 2016 г. к выдаче истцу полагается 25883 руб. 67 коп., из отзыва ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2016 г. составляет 24633 руб. 67 коп.

Из представленных ответчиком документов следует, что комиссией по трудовым ООО «Гидрострой» оформлены удостоверения № 17 от 01 февраля 2016 г. и № 188 от 15 марта 2016 г. для получения истцом заработной платы за декабрь 2015 г. в размере 30878 руб. 99 коп. и за период с 01.01.2016 по 29.02.2016 в размере 53340 руб. 08 коп. (53172 руб. 65 коп. задолженность по заработной плате, 167 руб. 43 коп. пени) соответственно, которые переданы в подразделение банка для принудительного взыскания заработной платы.

Задолженность по заработной плате за декабрь 2015 г. в размере 30878 руб. 99 коп. перед истцом погашена ООО «Гидрострой» в полном объеме, что подтверждается представленным в материалы дела инкассовым поручением № 9952 от 03 февраля 2016 г. (исполнен банком 16 марта 2016 г.) и справкой о состоянии вклада истца за 16 марта 2016 г.

Согласно представленному истцом уточненному расчету сумма задолженности по заработной плате за период с января 2016 г. по февраль 2016 г. составляет 54422 руб. 65 коп., в том числе за январь - 28538 руб. 98 коп., февраль - 25883 руб. 67 коп., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.01.2016 по 21.04.2016 составляет 1721 руб. 13 коп.

В соответствии со статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.

В силу статьей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с частью первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С учетом вышеуказанных норм права и установленных по делу обстоятельств, учитывая размер задолженности по заработной плате за февраль 2016 г. согласно расчетному листку в размере 25883 руб. 67 коп., необоснованные и неподтвержденные надлежащим образом расхождения в части указанного размера задолженности по сведениям ответчика (24533 руб. 67 коп. в справке и 24633 руб. 67 коп. в отзыве), предъявленное в банк удостоверение о взыскании задолженности по заработной плате за январь и февраль 2016 г. в общем размере 53172 руб. 65 коп. (28538 руб. 98 коп. + 24633 руб. 67 коп.), суд приходит к выводу, что истец право на получение невыплаченной заработной платы за февраль 2016 г. в размере 1250 руб. (28538 руб. 98 коп. + 25883 руб. 67 коп. – 53172 руб. 65 коп.), связи с чем с ООО «Гидрострой» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанном размере. В удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать, поскольку в силу статьи 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, являются исполнительными документами, а двойное взыскание задолженности по заработной плате за январь 2016 г., февраль 2016 г. недопустимо и направлено на злоупотребление правом со стороны истца.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 1250 руб. подлежит обращению к немедленному исполнению.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, в том числе факт невыплаты истцу заработной платы, как в установленные трудовым договором сроки, так и в момент увольнения истца, а также до настоящего времени, суд полагает требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.01.2016 по 21.04.2016 в размере 1721 руб. 13 коп. законными и обоснованными, но подлежащими удовлетворению в размере 1553 руб. 70 коп. (1721 руб. 13 коп. – 167 руб. 43 коп.) с учетом предъявленного в банк удостоверения комиссии по трудовым спорам о взыскании пени в размере 167 руб. 43 коп. В удовлетворении остальной части заявленных требований ввиду вышеизложенного следует отказать.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы в установленные сроки, то требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, учитывая тяжелое финансовое положение юридического лица, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика с ООО «Гидрострой», и взыскать с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 100 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Бомбина А.П. к ООО «Гидрострой» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гидрострой» в пользу Бомбина А.П. задолженность по заработной плате за февраль 2016 г. в размере 1250 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1553 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ООО «Гидрострой» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 100 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за февраль 2016 г. в размере 1250 руб. обратить к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 26 апреля 2016 г.