Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-75/2017 ~ М-16/2017 от 09.01.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2017 года город Карпинск

Карпинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Габбасовой С.В.,

с участием истца ФИО1,

его представителя ФИО4,

представителя третьего лица на стороне ответчика ФИО5,

при секретаре судебного заседания Александровой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГазСтрой» (далее по тексту ООО «ГазСтрой») об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, внести взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации, социально – страховые взносы,

установил:

ФИО1 обратился в Карпинский городской суд с исковым заявлением, указав в нем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ГазСтрой» в должности машиниста МДиГ. Письменный договор с ним не заключался. Сторонами устно была согласована заработная плата от 75 000 рублей, в зависимости от объема выполненных работ. К работе по ремонту газопровода Пунгинского ЛПУ он приступил по приказу начальника участка ФИО7 С апреля 2016 года заработную плату не выплачивали. В результате задолженности по заработной плате, ему не выплатили в апреле 2016г. 67000 руб. Он устно требовал выплатить заработную плату, на что ему обещали оплатить задолженность до ДД.ММ.ГГГГг., однако на день подачи заявления в суд, задолженность не погашена. В результате незаконных действий работодателя ему был причинен моральный вред. Просит установить факт наличия трудовых отношений между ООО «ГазСтрой» и ним, обязать ответчика внести соответствующие записи в трудовую книжку о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ООО «ГазСтрой» направить сведения о его трудовой деятельности и произвести необходимые страховые отчисления в Пенсионный Фонд РФ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста МДиГ. Взыскать в его пользу с ООО «ГазСтрой» задолженность по заработной плате в сумме 67000 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, проценты за задержку заработной платы в сумме 10 087 руб. 73 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержал, дополнительно пояснив, что в августе 2015 года ему позвонил его знакомый ФИО23. и позвал на работу в ООО «ГазСтрой» в бригаду машинистом МДиГ, для выполнения ремонтных работ газовых труб, с ним будет заключен трудовой договор, зарплата сдельная. Кроме того пояснил, что проживание в вагончиках, на питание выделяется 300 рублей в день, питание в столовой. С собой необходимо взять рабочую одежду. Так как у него имеется соответствующее образование машиниста МДиГ – изолировщика и он на то время не работал, то согласился на предложение ФИО24 Согласовав дату прибытия его в <адрес>, где его должны были встретить. ДД.ММ.ГГГГ он выехал в поезде в <адрес>, где его встретила машина – вахтовка. В машине его привезли в городок, который располагался недалеко от Пунгинского ЛПУ. Его встретил ФИО25., который отвел его в вагончик №. На следующий день к нему подошел мастер участка ФИО15, которого он ранее знал. Он отвел к коменданту городка ФИО18 ФИО18 он отдал паспорт, удостоверение машиниста. Вначале он работал в дневную смену с ФИО26. Распорядок рабочего дня был с 6 часов утра. Они вставали, завтракали в столовой, где их вносили в список. Наличными деньги на питание не давали. В 7 часов утра они выезжали на объект. У них был обеденный перерыв с 12 до 13 часов. Обеды им привозили в термосах из столовой. Работали до 17-20 часов, в зависимости от объема работы. С ними также целый день находились мастера ФИО15, ФИО8 или ФИО9, которые подменяли друг – друга. Они контролировали их работу. С ноября 2015 года сменился состав бригады и он стал работать в ночную смену. В бригаде работали ФИО27. Старший бригады у них был ФИО28, который ежедневно в блокноте вел записи о проделанной работе. Начальником участка был ФИО7 и ФИО10 На объекте работало две бригады МДиГ, их бригада и еще одна. Ремонт газопровода осуществляли на трех объектах: Пунгинское ЛПУ МГ Пунга-Ухта-Грязовец, Пунгинское ЛПУ МГ Надым –Пунга- Н.Тура, Пунгинское ЛПУ СРТО –Урал на трубах разного диаметр, то есть на разных ветках. Работа каждого в бригаде зависела от деятельности всей бригады, каждый сам по себе работу выполнять не мог, так как это сложный технологический процесс. Он работал на изоляционной установке на шпуле, которая была установлена на газовой трубе. Заработную плату платили полностью до марта 2016 года, потом платить перестали, но обещали погасить задолженность. Выдавала заработную плату комендант ФИО18 Согласно договоренности зарплата была 2500 рублей по тарифу, то есть в те дни, когда они не изолировали трубы, а выполняли другую работу и по 20000 рублей каждому в бригаде за 1 км. заизолированной трубы. За полученные деньги он расписывался в ведомости. Ведомость была отпечатана, каждый расписывался за получение своей заработной платы, сумма также стояла. Кроме того расписывались в ведомостях за столовую. Если расход на питание превышал 300 рублей в сутки, то перерасход по питанию у них вычитали из заработной платы. Заработную плату платили наличными. Получал заработную плату в соответствии с договоренностью. На протяжении всего периода трудовой деятельности он соблюдал трудовую дисциплину. Прогулов и невыхода на работу без уважительной причины не допускал. Руководство обещало заключить трудовые договоры. Он постоянно интересовался у начальников участка ФИО10 и ФИО7, когда будет заключен договор. Вначале отвечали, что не укомплектован участок, потом, что уехал директор, все время находили причины. По поводу неоплаты ссылались на тяжелое материальное положение. ДД.ММ.ГГГГ их отпустили домой. Он уехал домой и на работу больше не выходил, так как задолженность по заработной плате не погасили. Знакет, что бригада работала еще с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но заработную плату им также не заплатили. ФИО11 ездил еще в городок, так как им обещали выдать заработную плату. За апрель зарплату дали 16.11.2016г., поэтому в этой части он отказывается от иска. Зарплату за него получил ФИО11 по доверенности, которую он ему давал. ФИО29 пояснил, что зарплату дали несколько меньше заработанной, пояснив, что вычли за питание в столовой. Он получил 62500 рублей за апрель 2016 года. Зарплату за март получил ранее, когда, не помнит. Просит взыскать неустойку за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и компенсацию морального вреда. От остальных требований отказывается.

     Представитель ответчика ООО «ГазСтрой» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, представив отзыв, из которого следует, что исковые требования не признает, так как истец с ООО «ГазСтрой» в трудовых отношениях не состоял. Истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в связи с чем ответчик заявляет о пропуске истцом без уважительных причин срока обращения в суд. Лица, на которых указывает истец, принимавшие его на работу с ответчиком в трудовых отношениях также не состоят, полномочиями по приему на работу ответчик их не наделял. Истец не обращался к ответчику с заявлением о приеме его на работу, приказ о приеме на работу истца не издавался. В связи с отсутствием трудовых отношений, истец у ответчика работу не осуществлял, в связи с чем, заработная плата и иные выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, не начислялись и не выплачивались. Истцом не приводится каких-либо доказательств, подтверждающих период работы и размер заработной платы, кроме как в форме простого утверждения, что по мнению ответчика само по себе препятствует удовлетворению данного искового заявления. Лица, указываемые истцом в качестве представителей работодателя, допустивших его к работе без оформления трудового договора, не наделялись ответчиком полномочиями по найму работников. Исковое заявление не обосновано не только самим отсутствием факта осуществления истцом трудовой деятельности у ответчика, но и в части таких обстоятельств, как период работы и размер заработной платы.

Представитель третьего лица на стороне ответчика ООО «Газпром трансгаз Югорск» ФИО12 в судебном заседании исковые требования в части признания факта трудовых отношений между истцом и ООО «ГазСтрой» признал, в части взыскания задолженности по заработной плате, взыскании неустойки за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда, пояснив, что факт трудовых отношений между истцом и ответчиком нашел свое подтверждение в судебном заседании. Из имеющихся в ООО «Газпром трансгаз Югорск» документов следует, что, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Газпром трансгаз Югорск» и ООО «Газпром центрремонт» был заключен Агентский договор № UK/73/2014/АД КР на организацию работ по капитальному ремонту объектов.

Во исполнение Агентского договора между ООО «Газпром центрремонт» и ООО «ГазСтрой» были заключены следующие договоры:

Договор подряда № ГЦР-1 11 ю2197л 14 от ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работ но капитальному ремонту объекта ООО «Газпром трансгаз Югорск»: «Пунгинское ЛПУ МГ СРТО-Урал 2, км. 0-47, Ду 1200 мм. инв.№, переизоляция участка 25-17 км.»;

Договор подряда № ГЦР-111ю2290л14 от ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работ по капитальному ремонту объекта ООО «Газпром трансгаз Югорск»: «Пунгинское ЛПУ МГ Пунга-Ухта-Грязовец (лупинг), Ду 1400 мм., км. 31,55-58,15 Пунга-Вуктыл-Ухта 2, 349 км.; 0-291,6 км., нив. №. Переизоляция в трассовых условиях»;

Договор подряда № ГЦР-1 11ю2196л14 от ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работ по капитальному ремонту объекта ООО «Газпром трансгаз Югорск»: «Пунгинское ЛПУ МГ Надым-Пунга-Н.Тура 3, Ду 1420 мм, №. Ремонтируемый участок км 557,8-565,8,    566,5-569.    Переизолнция в трассовых условиях.».

При выполнении подрядных работ на объектах ООО «Газпром трансгаз Югрск» Подрядчики обязаны руководствоваться требованиями Положения о допуске работников подрядных организаций и командированного персонала к производству работ на объектах (территории) ООО «Газпром трансгаз Югорск», утвержденного Приказом ООО «Газпром трансгаз Югорск» от ДД.ММ.ГГГГ №, опубликованного на Интернет-сайте ООО «Газпром трансгаз Югорск».

Для выполнения указанных требований Ответчиком были направлены в адрес ООО «Газпром трансгаз Югорск» письма:

- письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске сотрудников ООО «ГазСтрой» к выполнению работ на объекте : «Пунгинское ЛПУ МГ СРТО-Урал 2, км. 0-47, Ду 1200 мм. инв.№, переизоляция участка 25-17 км.», в котором ФИО1 был заявлен Ответчиком в качестве специалиста (работника) ООО «ГазСтрой» (строка 170 списка);

письмо №/С от ДД.ММ.ГГГГ о допуске сотрудников ООО «ГазСтрой» к выполнению работ на объекте : «Пунгинское ЛПУ МГ СРТО-Урал 2, км. 0-47, Ду 1200 мм. инв.№, переизоляция участка 25-17 км.», в котором ФИО1 был заявлен Ответчиком в качестве специалиста (работника) ООО «ГазСтрой» (строка 240 списка);

- письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске сотрудников ООО «ГазСтрой» к выполнению работ на объекте : «Пунгинское ЛПУ МГ Надым-Пунга-Н.Тура 3. Ду 1420 мм, №. Ремонтируемый участок км 557,8-565,8, 566,5-569. Переизоляция в трассовых условиях», в котором ФИО1 был заявлен Ответчиком в качестве специалиста (работника) ООО «ГазСтрой» (строка 170 списка).

- письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске сотрудников ООО «ГазСтрой» к выполнению работ сразу на нескольких объектах, в котором ФИО1 был заявлен Ответчиком в качестве специалиста (работника) ООО «ГазСтрой» (строка 38 списка).

Кроме того, в Пунгинском ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» имеются Приказы:

-№ от ДД.ММ.ГГГГ о допуске к производству работ подрядной организации ООО «ГазСтрой» на объекте: «Пунгинское ЛПУ МГ СРТО_Урал 2, км. 0-47, Ду 1200мм. Инв.№, переизоляция участка 25-17 км.»;

- № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске к производству работ подрядной организации ООО «ГазСтрой» на объекте: «Пунгинское ЛПУ МГ Надым-Пунга-Н.Тура 3, км. 0-47, Ду 1420мм. №. Ремонтируемый участок км 557,8-565,8, 566,5-569. Переизоляция в трассовых условиях».

Неотъемлемой частью перечисленных выше приказов являются списки сотрудников ООО «ГазСтрой», с которыми последние были ознакомлены под роспись. В указанных списках имеются подписи ФИО1 (строка83 в каждом приказе), ознакомившегося с указанным приказом в качестве работника ООО «ГазСтрой».

В ООО «Газпром трансгаз Югорск» ведутся журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда и журналы выдачи пропусков. В перечисленных журналах сведения о ФИО1 не содержатся.

Ведомости о суточном питании на людей, проживавших в городке 6 и заявление ФИО1 на обработку персональных данных у ООО «Газпром трансгаз Югорск» отсутствуют.

ФИО1 в трудовых отношениях с ООО «Газпром трансгаз Югорск» не состоял.

Таким образом, у ООО «Газпром трансгаз Югорск» в отношении ФИО1 имеются следующие сведения:

по объекту: «Пунгинское ЛПУ МГ СРТО-Урал 2, км. 0-47, Ду 1200 мм. инв.№, переизоляция участка 25-17 км.»:

письмо ООО «ГазСтрой» от ДД.ММ.ГГГГ №/С о допуске ФИО1 к выполнению работ на объекте в качестве машиниста МДиГ ООО «ГазСтрой»;

письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске ФИО1 к выполнению работ на объекте в качестве машиниста МДиГ ООО «ГазСтрой»;

письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о допуска ФИО1 к выполнению работ на объекте в качестве машиниста МДиГ ООО «ГазСтрой».

приказ Пунгинского ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске к производству работ подрядной организации ООО «ГазСтрой», в ознакомлении с которым имеется подпись ФИО1;

по объекту: «Пунгинское ЛПУ МГ Пунга-Ухта-Грязовец (лупинг), Ду 1400 мм., км. 31,55-58,15 (Пунга-Вуктыл-Ухта 2, 349 км.; 0-291,6 км., инв. №. Переизоляция в трассовых условиях»):

письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о допуска ФИО1 к выполнению работ на объекте в качестве машиниста МДиГ ООО «ГазСтрой».

по объекту: «Пунгинское ЛПУ МГ Надым-Пунга-Н.Тура 3, Ду 1420 мм, №. Ремонтируемый участок км 557,8-565,8, 566,5-569. Переизоляция в трассовых условиях.»:

- письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске ФИО1 к выполнению работ на объекте в качестве машиниста МДиГ ООО «ГазСтрой».

- письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о допуска ФИО1 к выполнению работ на объекте в качестве машиниста МДиГ ООО «ГазСтрой».

- приказ Пунгинского ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске к производству работ подрядной организации ООО «Газстрой» в ознакомлении с которым имеется подпись ФИО1.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика.

Свидетель ФИО11 в судебном заседании пояснил, что в сентябре 2015 года ему позвонил его знакомый ФИО19 и позвал на работу в ООО «ГазСтрой» в бригаду машинистом МДиГ, для выполнения ремонтных работ газовых труб, с ним будет заключен трудовой договор, зарплата сдельная. Кроме того пояснил, что проживание в вагончиках, на питание выделяется 300 рублей в день, питание в столовой. С собой необходимо взять рабочую одежду. Так как у него имеется соответствующее образование машиниста МДиГ – изолировщика и он на то время не работал, то согласился на предложение ФИО19 Согласовав дату прибытия его в <адрес>, где его должны были встретить. ДД.ММ.ГГГГ он выехал в поезде в <адрес> и ДД.ММ.ГГГГ прибыл в <адрес>, где его встретила машина – вахтовка. В машине его привезли в городок, который располагался недалеко от поселков Свободный, Грязовец, Советский. Его встретил ФИО30, который показал городок и отвел к коменданту городка ФИО18 ФИО18 он отдал паспорт, удостоверение машиниста и она поселила его в вагончик. От ФИО31 он узнал, что начальниками участка являются ФИО10, а также ФИО7 Старшим является ФИО7, и без его ведома на участке ничего не происходит. С ним согласовывается каждая кандидатура работника, он в итоге определяет место и объем работ, дает распоряжения по выплате заработной плате и подписывает все документы. В этот же день, ДД.ММ.ГГГГ, он вышел на работу. С ним в бригаде работали также ФИО32, ФИО21. С ДД.ММ.ГГГГ его табелировали на участке Пунга-Тура. Непосредственно он работал на изоляционной машине. Мастером участка был ФИО20 ФИО19 пояснил, что с начальником участка ФИО10 все согласовано и он одобрил его кандидатуру. По поводу оплаты пояснял, что за каждый километр отремонтированной трубы каждому будут платить по 20 000 рублей, а за вынужденный простой по 2500 рублей в день. Изоляцией труб они не занимались только в дни, когда им этого не позволяла погода и когда ломалась техника, но в это время они были задействованы на других работах. Эта работа тарифицировалась как вынужденный простой по 2500 рублей. Распорядок рабочего дня был с 6 часов утра. Они вставали, завтракали в столовой, где их вносили в список. Наличными деньги на питание не давали. В 7 часов утра они выезжали на объект. У них был обеденный перерыв с 12 до 13 часов. Обеды им привозили в термосах из столовой. Работали до 17-20 часов, в зависимости от объема работы. С ними также целый день находились мастера ФИО15, ФИО8 или ФИО9, которые подменяли друг – друга. Они контролировали их работу. Работы принимал технадзор. Приезжали их представители из Газпрома. После приема работы подписывался акт. Их работу сдавал мастер. Старший бригады у них был ФИО34, который ежедневно в блокноте вел записи о проделанной работе. После того как ФИО33 уехал, записи вел он. По окончании месяца, они с матером участка сверяли объем выполненных работ и работу им оплачивали. Технику, на которой они работали, ремонтировали сами, поддерживали ее в исправном состоянии. К месту работы их увозила «вахтовка» которая ждала их всю смену и увозила обратно. Транспорт «ГазСтрой» в основном арендовал, однако уму известно, что изоляционный комплекс был их, он был новым и приобретался для осуществления ремонта газовой трубы. С руководством они общались через бригадира ФИО35. Начальником участка был ФИО7 и ФИО10 Работали месяца по три, потом небольшой отдых. Вначале работали в день, потом в ночь. На объекте работало две бригады МДиГ, их бригада и еще одна. Ремонт газопровода осуществляли на трех объектах: Пунгинское ЛПУ МГ Пунга-Ухта-Грязовец, Пунгинское ЛПУ МГ Надым –Пунга- Н.Тура, Пунгинское ЛПУ СРТО –Урал на трубах разного диаметр, то есть на разных ветках. Работа каждого в бригаде зависела от деятельности всей бригады, каждый сам по себе работу выполнять не мог, так как это сложный технологический процесс. Его знакомили с технологической картой и он расписывался за то, что был ознакомлен с ней и будет осуществлять процесс строго с требованиями технологической карты. Заработную плату платили полностью до апреля 2016 года, потом платить перестали, но обещали погасить задолженность. Выдавала заработную плату комендант ФИО18 За полученные деньги он расписывался в ведомости. Ведомость была отпечатана, каждый расписывался за получение своей заработной платы, сумма также стояла. Кроме того расписывались в ведомостях за столовую. Если расход на питание превышал 300 рублей в сутки, то перерасход по питанию у них вычитали из заработной платы. Заработную плату платили наличными. На протяжении всего периода трудовой деятельности он соблюдал трудовую дисциплину. Прогулов и невыхода на работу без уважительной причины не допускал. Пропускного режим в городке и на объектах не было, то есть пропуска им не оформляли. Однако на въезде и выезде из городка были установлены шлагбаумы. Пропускали только транспорт ООО «ГазСтрой». Чужой транспорт заехать не мог. Руководство обещало заключить трудовые договоры. Он постоянно интересовался у начальников участка ФИО10 и ФИО7, когда будет заключен договор. Вначале отвечали, что не укомплектован участок, потом, что уехал директор, все время находили причины. По поводу неоплаты ссылались на тяжелое материальное положение. ДД.ММ.ГГГГ их отпустили домой без сохранения заработной платы, так как началась распутица, техника тонула в болоте и вызвали на работу вновь с ДД.ММ.ГГГГ. Бригадой они проработали до ДД.ММ.ГГГГ, но заработную плату им так и не выдали. Он заявил об увольнении и уехал, но ездил еще в городок, так как ему обещали выдать заработную плату. За апрель зарплату дали 16.11.2016г. Заработную плату ездили получать в вагон-городок, где они и работали с ФИО36, который также работал с ними в одной бригаде. Кроме того он, по доверенности получал заработную плату и на ФИО1, а также на других рабочих из бригады. Но зарплату дали несколько меньше заработанной, пояснив, что вычли за питание в столовой. Так как ему необходимо было отчитаться по заработной плате за апрель 2016 года перед теми, на кого он получал зарплату по доверенности, то попросил дать копию табеля с начисленной к выплате заработной платой. Ему дали копию табеля, который он приложил к своему заявлению. Также пояснил, что 30.08.2016г. он написал обращение на имя Президента РФ по электронной почте. Ему был направлен ответ о том, что его обращение направлено в <адрес>. 28.09.2016г. из прокуратуры <адрес> ему был направлен ответ о том, что его обращение получено. Он ждал ответа на свое обращение, который так и не поступил. После этого он обратился в суд, поэтому считает, что срок исковой давности им не пропущен. Подтверждает, что ФИО1 работал с ним в одной бригаде до ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста МДиГ в ООО «ГазСтрой».

Суд, заслушав истца, представителя третьего лица, свидетеля, рассмотрев письменные материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу положений ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (ч. 1 ст. 1, ст. 2, 7 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Из совокупного толкования норм трудового права следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

В обосновании доводов, представленных в отзыве ответчиком ООО «ГазСтрой» представлены штатные расписания от 31.12.2014г., 30.09.2014г., 06.10.2014г., 31.10.2014г., 18.12.2014г., 06.04.2016г., 12.01.2016г.; 28.01.2016г., 24.02.2016г., 01.04.2016г., 01.09.2016г., 01.12.2016г., табеля учета рабочего времени за период с 2014 по 2016 г.г. включительно

Согласно представленного штатного расписания действовавшего на спорный период с ДД.ММ.ГГГГ Структурными подразделениями ООО «ГазСтрой» являются: АУП; обособленное подразделение (АУП) <адрес>; обособленное подразделение ХМАО АУП. Всего организация насчитывает 571 штатную единицу. Из них по рабочим специальностям, исключая руководящий состав 394 штатные единицы. В штат включены рабочие по специальностям: арматурщик – 27, бетонщик -28, водитель автомобиля – 103, газовщик – 1, газорезчик – 28, изолировщик – 38, каменщик – 13, маляр – 2, машинист бульдозера - 17, машинист крана автомобильного – 4, машинист трубоукладчика – 5, машинист экскаватора – 15, машинист электростанции передвижной – 9, механик – 5, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций – 3, плотник – 11, подсобный рабочий – 80, слесарь по изготовлению и ремонту трубопровода – 28, слесарь по ремонту автомобилей – 7, стропальщик – 14, электрик участка -14, электрогазосварщик – 42.

Из представленных третьим лицом не заявляющим самостоятельных требований на стороне ответчика ООО «Газпром трансгаз Югорск»:

- агентского договора UK/73/2014/AД КР/ГкР-110ю1592-14 на организацию работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск» на 2015 год от ДД.ММ.ГГГГ; дополнительного соглашения № к вышеуказанному Агентскому договору от 16.01.2015г.; дополнительного соглашения к вышеуказанному Агентскому договору № от 28.09.2015г.; дополнительного соглашения к вышеуказанному Агентскому договору № от 30.12.2015г.; договора №UK/55/2014/КР на капитальный ремонт объектов ЛЧ МГ от 12.08.2014г.; дополнительного соглашения № к Договору от 29.10.2014г.; дополнительного соглашения № к Договору от 30.01.2015г.; дополнительного соглашения № к Договору от 26.03.2015г.; договора подряда №ГЦР-111ю 2290л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск» от 22.12.2014г.; договора подряда №ГЦР-111ю 2196л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск» от ДД.ММ.ГГГГ; договора подряда №ГЦР-111ю 2197л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск» от ДД.ММ.ГГГГ – следует, что:

1.Согласно п. 1.1 агентского договора UK/73/2014/AД КР/ГкР-110ю1592-14 на организацию работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск» на 2015 год от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Газпром трансгаз Югорск», именуемое в дальнейшем «Принципал» и ООО «Газпром центрремонт», именуемое в дальнейшем «Агент», Агент обязуется от своего имени, но за счет Принципала совершать действия по организации работ по капитальному ремонту (далее по тексту КР) Объектов, а принципал обязуется уплатить Агенту вознаграждение за оказываемые услуги на основе настоящего договора.

- Согласно п. 2.1, п. 2.1.1., п. 2.1.2. вышеуказанного договора, в соответствии с условиями настоящего договора Агент обязуется организовывать выбор исполнителей работ по КР (подрядчиков) согласно Приложению № к настоящему договору на основе проведения конкурентных закупок в соответствии с внутренними документами ОАО «Газпром». Заключать договоры подряда с победителями конкурентных закупок – на основании решений Конкурсной комиссии/Комиссии по подведению итогов запросов предложений ОАО «Газпром» или ООО «Газпром центрремонт».

Согласно п. 2.1. договора подряда № ГЦР-111ю2290л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск» от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Газпром центрремонт», именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующего от своего имени и за счет ООО «Газпром трансгаз Югорск», (далее по тексту «Принципал») и ООО «ГазСтрой», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить в установленный настоящим договором срок работы по капитальному ремонту объектов, согласно Приложению № к Договору.

-Согласно приложению № к Договору, объектом ремонта является Пунгинское ЛПУ МГ Пунга-Ухта-Грязовец (лупинг ДУ 1400км. Км. 31, 55-58,15 Пунга –Вуктыл-Ухта 2, 349 км.; 0-291,6 км., инв. №. Переизоляция в трассовых условиях.

-Согласно п. 7.1.2., 7.1.3., 7.1.4, 7.1.5 вышеуказанного договора Принципал обеспечивает допуск и беспрепятственный доступ персонала Подрядчика к Объекту для производства работ в соответствии с действующим в ОАО «Газпром» и ООО «Газпром трансгаз Югорск» нормативными документами.; обеспечивает оформление нарядов-допусков на огневые и газоопасные работы, на производство работ в электроустановках, а также оформление других разрешительных и согласующих документов; организует осуществление строительного контроля при производстве работ, проведение строительного контроля при производстве работ по КР Объектов.

-Согласно п. 7.2.6 Договора – Подрядчик к Работам допускается в следующих случаях: - при подтверждении наличия материалов на начало работ, техники и средств малой механизации путем оформления акта…; - при выполнении требований положения о допуске работников подрядных организаций и командированного персонала Общества к производству работ на объектах ООО «Газпром трансгаз Югорск»…

-Согласно п. 15.1 Договора – договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения и действует по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.1. договора подряда № ГЦР-111ю2196л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск» от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Газпром центрремонт», именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующего от своего имени и за счет ООО «Газпром трансгаз Югорск», (далее по тексту «Принципал») и ООО «ГазСтрой», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить в установленный настоящим договором срок работы по капитальному ремонту объектов, согласно Приложению № к Договору.

-Согласно приложению № к Договору, объектом ремонта является «Пунгинское ЛПУ МГ Надым-Пунга-Н.Тура 3, Ду 1420 мм, №. Ремонтируемый участок км 557,8-565,8,    566,5-569.    Переизолнция в трассовых условиях.».

-Согласно 7.1.2., 7.1.3., 7.1.4, 7.1.5 вышеуказанного договора Принципал обеспечивает допуск и беспрепятственный доступ персонала Подрядчика к Объекту для производства работ в соответствии с действующим в ОАО «Газпром» и ООО «Газпром трансгаз Югорск» нормативными документами.; обеспечивает оформление нарядов-допусков на огневые и газоопасные работы, на производство работ в электроустановках, а также оформление других разрешительных и согласующих документов; организует осуществление строительного контроля при производстве работ, проведение строительного контроля при производстве работ по КР Объектов.

-Согласно п. 7.2.6 Договора – Подрядчик к Работам допускается в следующих случаях: - при подтверждении наличия материалов на начало работ, техники и средств малой механизации путем оформления акта…; - при выполнении требований положения о допуске работников подрядных организаций и командированного персонала Общества к производству работ на объектах ООО «Газпром трансгаз Югорск»…

-Согласно п. 15.1 Договора – договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения и действует по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.1. договора подряда № ГЦР-111ю2197л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск» от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Газпром центрремонт», именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующего от своего имени и за счет ООО «Газпром трансгаз Югорск», (далее по тексту «Принципал») и ООО «ГазСтрой», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить в установленный настоящим договором срок работы по капитальному ремонту объектов, согласно Приложению № к Договору.

-Согласно приложению № к Договору, объектом ремонта является: «Пунгинское ЛПУ МГ СРТО-Урал 2, км. 0-47, Ду 1200 мм. инв.№, переизоляция участка 25-17 км.»;

-Согласно 7.1.2., 7.1.3., 7.1.4, 7.1.5 вышеуказанного договора Принципал обеспечивает допуск и беспрепятственный доступ персонала Подрядчика к Объекту для производства работ в соответствии с действующим в ОАО «Газпром» и ООО «Газпром трансгаз Югорск» нормативными документами.; обеспечивает оформление нарядов-допусков на огневые и газоопасные работы, на производство работ в электроустановках, а также оформление других разрешительных и согласующих документов; организует осуществление строительного контроля при производстве работ, проведение строительного контроля при производстве работ по КР Объектов.

-Согласно п. 7.2.6 Договора – Подрядчик к Работам допускается в следующих случаях: - при подтверждении наличия материалов на начало работ, техники и средств малой механизации путем оформления акта…; - при выполнении требований положения о допуске работников подрядных организаций и командированного персонала Общества к производству работ на объектах ООО «Газпром трансгаз Югорск»…

-Согласно п. 15.1 Договора – договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения и действует по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.2.2. Договора№UK/55/2014/КР на капитальный ремонт объектов ЛЧ МГ от 12.08.2014г., заключенного между ООО «Газпром трансгаз Югорск», именуемого в дальнейшем Заказчик и ООО «ГазСтрой», именуемого в дальнейшем Подрядчик, заказчик поручает, а подрядчик берет на себя обязательство выполнить в установленный настоящим Договором срок работы по капитальному ремонту объекта: МГ Уренгой-Новопсков км 1346-1400,8 км Нижнетуринское ЛПУ. Инв. №… Сплошная переизоляция с заменой труб.

-Согласно п. 7.2.7 Договора – Подрядчик к Работам допускается в следующих случаях: - при подтверждении наличия материалов на начало работ, техники и средств малой механизации путем оформления акта…; - при выполнении требований положения о допуске работников подрядных организаций и командированного персонала Общества к производству работ на объектах ООО «Газпром трансгаз Югорск»…

-Согласно п. 15.1 вышеуказанного договора – договор вступает в силу и становится обязательным для Сторон с момента его заключения и действует по ДД.ММ.ГГГГг.

Из указанных выше договоров подряда, представленных третьим лицом, штатного расписания, представленного ответчиком следует, что ООО «ГазСтрой» обязуется в 2015 году провести работы по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск». Учитывая большой объем работ, период проведения работ – 2015 год, значительную протяженность и удаленность объектов, а также требования Заказчика, Принципала к проведению капитального ремонта объектов - штатной численности ответчика ООО «ГазСтрой», представленной суду, явно недостаточно для качественного и своевременного исполнения договоров, что говорит о том, что ответчик ООО «ГазСтрой» не мог обойтись без дополнительных человеческих ресурсов, а следовательно должен был привлекать к выполнению работ специалистов, имеющих соответствующее образование и опыт работы.

Из представленных ответчиком табелей учета рабочего времени за период с 2014 по 2016 г.г., фамилия истца ФИО1 в них не указана. Однако в указанных табелях указан заместителем генерального директора ООО «ГазСтрой» ФИО13.

Из представленных третьим лицом ООО «Газпром трансгаз Югорск» писем ООО «ГазСтрой» на имя начальника Пунгинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» ФИО14 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подписанных заместителем генерального директора ФИО13 следует, что ООО «ГазСтрой» уведомляет ООО «Газпром трансгаз Югорск» о направлении специалистов для производства работ по капитальному ремонту:

на объектах Пунгинского ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгазЮгорск» МГ «Надым-Пунга-Н.Тура 3», ду 1420мм, инв №; МГ «СРТО-Урал 2» км 0-47, ДУ 1220мм инв. №; МГ «Пунга-Ухта-Грязовец (лупинг), Ду 1400мм, км 31,55-58,15 (Пунга-Вуктыл-Ухта 2,349км; 0-291,км.) инв № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе № ФИО1Мю –МдиГ (письмо от ДД.ММ.ГГГГ);

на объекте Пунгинского ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» МГ «СРТО-Урал 2» км 0-47, ДУ 1220мм специалистов с 16.11.2015г. до 31.12.2015г., в том числе под № ФИО1 – МдиГ (письмо от ДД.ММ.ГГГГ);

на объекте МГ «Надым –Пунга-Н.Тура3» Ду 1420мм км 557, 5-565,8; 566-569 с 16.11.2015г. до 31.12.2015г., в том числе под № ФИО1 –МдиГ ( письмо от ДД.ММ.ГГГГ);

на объекте МГ «СРТО-Урал 2» км 0-47, ДУ 1220мм с 02.01.2016г. до 31.12.2016г., в том числе под № ФИО1 – МдиГ (письмо от ДД.ММ.ГГГГ);

Из указанных выше писем следует, что истец ФИО1 является работником ООО «ГазСтрой» и ответчик уведомляет ООО «Газпром трансгаз Югорск» о направлении своего специалиста для производства работ.

В указанных списках также имеются фамилии: ФИО10 – начальник участка (№, список от ДД.ММ.ГГГГ); ФИО8 –мастер СМР (№, список от ДД.ММ.ГГГГ); ФИО9 – мастер СМР(№, список от ДД.ММ.ГГГГ); ФИО15 – мастер СМР (№, список от ДД.ММ.ГГГГ); ФИО16 – заместитель начальника управления по быту (№, список от ДД.ММ.ГГГГ). Эти же лица фигурируют в списке от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленного третьим лицом ООО «Газпром трансгаз Югорск» приказа начальника Пунгинского ЛПУ МГ № от 17.11.2015г. и приложения № к приказу, следует, что ФИО1 допущен к производству работ подрядной организацией ООО «ГазСтрой» с 17.11.2015г. для выполнения работ по капитальному ремонту МГ «СРТО-Урал2» участок 0-47км. до окончания работ о чем имеется роспись ФИО1 (№ приложения).

Из представленного третьим лицом ООО «Газпром трансгаз Югорск» приказа начальника Пунгинского ЛПУ МГ № от 17.11.2015г. и приложения № к приказу, следует, что ФИО1 допущен к производству работ подрядной организацией ООО «ГазСтрой» с 17.11.2015г. для выполнения работ по капитальному ремонту МГ « Надым-Пунга-Н.Тура 3» участок км 557,8-565,8; 566,5-569 и до окончания работ о чем имеется роспись ФИО1 (№ приложения).

В указанных приказах также имеются фамилии: ФИО10 – начальник участка, ФИО8 –мастер СМР, ФИО9 – мастер СМР, ФИО15 – мастер СМР.

Из вышеизложенного следует, что трудовой договор с истцом не был оформлен надлежащим образом, однако истец приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, его уполномоченного представителя, что подтверждается как показаниями самого истца, так и показаниями свидетеля ФИО17, а также вышеуказанными документами, что говорит о том, что трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе должен был оформить трудовой договор в письменной форме. Таким образом, ни приказ о приеме на работу, ни штатное расписание, в котором отсутствует должность, занимаемая лицом, приступившим к работе (допущенным к работе) с ведома или по поручению работодателя (его представителя), не имеют значения для рассматриваемого спора.

Более того, необходимо учитывать, что у работника, как субъекта подчиненного, нет возможности влиять на поведение работодателя, который, выступая властным субъектом, призван организовать процесс труда и управлять им, используя власть, признаваемую государством. Признание государством работодательской власти в трудовых отношениях обусловливает юридическую ответственность работодателя за неисполнение (ненадлежащее исполнение) им обязанностей, предусмотренных ст. 22 ТК РФ, которые представляют собой один из элементов механизма защиты прав работника в трудовых отношениях.

Как установлено судом, истец подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что один из субъектов спорного отношения является лицом подчиненным, обязанным подчиняться правилам, которые предписаны другим субъектом - властным, наделенным полномочиями не только устанавливать правила поведения, но и применять соответствующие меры в целях принуждения к определенному поведению; исполнял трудовую функцию, которая состояла в изоляции и переизоляции газовых труб, т.е. работа, как объект трудовых отношений, носила постоянный, систематический характер. Более того, истец выполнял работу по поручению ответчика.

Истцу было определено место работы. Данное обстоятельство не только свидетельствует о наличии организационно-управленческой власти ответчика в отношении истца, но и подтверждает факт исполнения работодателем обязанности по организации и управлению трудом работника.

Истцу выплачивалась заработная плата в зависимости от количества отработанных дней, и объема фактически выполненной работы. Следовательно, эти отношения не только имели возмездный характер, но и предполагали несение одной стороной (экономически более сильной) рисков, связанных с осуществлением истцом трудовой деятельности. Гражданские правоотношения, как отношения равноправных субъектов, не связаны с возложением обязанности по реализации определенных гарантий осуществления права одной стороны (работника) на другую сторону (работодателя).

Проверив материалы дела, суд приходит к заключению о том, что установлены обстоятельства, имеющие значение для дела.

Работа, которую выполнял истец, носила постоянный характер. Истец выполнял работу по поручению ответчика (работодателя), т.е. находился в зависимости от него. Он был обеспечен средствами, которые использовал для исполнения трудовых обязанностей. Работа, выполняемая истцом, регулярно оплачивалась ответчиком.

Данные обстоятельства подтверждены совокупностью собранных по делу доказательств.

Из представленных истцом копий табелей учета рабочего времени за февраль, март и апрель 2016г. следует, что в феврале 2016г., запись № ФИО1 в должности машиниста МДиГ отработал 25 смен, 275 часов, смешанная договорная ставка 3344 сумма к оплате 83600. Табель подписан начальником управления ООО «ГазСтрой» ФИО7 В марте ФИО1 запись №, в должности МДиГ отработал 17 смену, 187 часов, смешанная договорная ставка 3653, сумма к оплате 62100 руб. Табель подписан начальником управления ООО «ГазСтрой» ФИО7 В апреле ФИО1 в должности машиниста МДиГ отработал 17 смен, 187 часов, смешанная договорная ставка 3676, сумма к оплате 62500 руб.

В вышеперечисленных табелях учета рабочего времени также имеются фамилии: ФИО10-начальник участка, ФИО16 – заместитель начальника управления по быту, ФИО8 – мастер СМР, ФИО9 – мастер СМР.

Доводы ответчика о том, что истец не обращался к ответчику с заявлением о приеме его на работу, приказ о приеме на работу истца не издавался, не принимаются судом во внимание.

Действительно, материалы дела не содержат сведений о заключении с истцом трудового договора, наличии приказа о приеме его на работу, иных приказов, связанных с наличием трудовых отношений между сторонами, прекращении трудового договора, отсутствуют сведения о выплате заработной платы, перечислении работодателем обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды.

Вместе с тем, само по себе отсутствие вышеуказанных доказательств, не подтверждает отсутствие между сторонами трудовых отношений, свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении ответчиком обязанности по документальному оформлению трудовых отношений, факта выплаты заработной платы, а также обязанностей по удержанию и уплате подоходного налога, отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, суд считает, что само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу, тем более при наличии должности изолировщика в штатном расписании ООО «ГазСтрой», не исключает возможности признания отношений между ООО «ГазСтрой» и ФИО1 трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

При рассмотрении дела установлено, что истец был фактически допущен к работе машиниста МДиГ с оформлением трудовых правоотношений, поскольку, ответчиком был установлен для истца режим рабочего времени, определено рабочее место и трудовые функции в качестве машиниста МДиГ в составе бригады, велся табель учета рабочего времени, истец подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка на объекте. Оплата труда ФИО1 осуществлялась как вознаграждение за проделанную работу, при этом, определяющим являлся объем выполненных работ, а именно количество метров изоляции газовых труб, то есть их капитального ремонта и размер вознаграждения зависел от объема и характера выполненных работ.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд полагает, что заключенный с истцом договор имеет признаки трудового договора.

Доводы представителя ответчика о том, что лица, указанные истцом на момент работы ФИО1 по договору, не работали в ООО «ГазСтрой», следовательно не имели полномочий принимать на работу и вести учет рабочего времени не состоятельны, поскольку из пояснений истца и свидетеля ФИО11, на работу они были приняты начальником участка ФИО10 и с ведома начальника участка ФИО7 Как установлено в судебном заседании и следует из писем за подписью заместителя генерального директора ООО «ГазСтрой» ФИО13- ФИО10 является руководящим должностным лицом ООО «ГазСтрой» в должности начальника участка, а ФИО7 в должности начальника управления. Учет рабочего времени велся мастерами участка ФИО8 – мастером СМР, ФИО9 – мастером СМР и ФИО15 – мастером СМР, которые также, согласно писем от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – являются должностными лицами. Отсутствие указанных фамилий в табелях учета рабочего времени, представленных ответчиком ООО «ГазСтрой» за период с 2014г. по 2016г., не говорит о том, что между ООО « ГазСтрой» и указанными должностными лицами не могло быть заключено иного договора, позволяющего выполнять трудовые или иные функции.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 фактически с ДД.ММ.ГГГГ был допущен к работе по профессии машинист МДиГ в ООО «ГазСтрой».

Указанные обстоятельства подтверждены совокупностью собранных по делу доказательств: объяснениями самого истца, которые согласуются с иными как устными, так и письменными доказательствами по делу.

Так, из объяснений ФИО1 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал машинистом МДиГ в ООО «ГазСтрой», которое производило капитальный ремонт газовых труб для ООО «Газпром трансгаз Югорск» на объектах: Пунгинское ЛПУ МГ Пунга-Ухта-Грязовец, Пунгинское ЛПУ МГ Надым –Пунга- Н.Тура, Пунгинское ЛПУ СРТО –Урал. При этом им заместителю начальника управления по быту ФИО16 были переданы паспорт и документ об образовании. Работал он в составе бригады, подчинялся внутреннему трудовому распорядку, выполнял свои трудовые функции, в соответствии с требованиями работодателя, за что получал заработную плату, согласно договоренности – 20 000рублей за каждый километр заизолированной трубы и в дни выполнения других работ по заданию работодателя по тарифу 2500 рублей за смену. К работе был допущен мастером и начальником участка. С апреля 2016 года ему стали задерживать заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ заявил о своем увольнении, так как заработную плату не получил за март и апрель. С указанного времени трудовые отношения были прекращены.

Период трудовых отношений между истцом и ответчиком подтверждается также письмами ООО «ГазСтрой» в ООО «Газпром трансгаз Югорск» о направлении специалистов для производства работ: сразу на нескольких объектах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (письмо от ДД.ММ.ГГГГ), на объекте Пунгинского ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» МГ «СРТО-Урал 2» км 0-47, ДУ 1220мм с 16.11.2015г. до 31.12.2015г. (письмо от ДД.ММ.ГГГГ); на объекте МГ «Надым –Пунга-Н.Тура3» Ду 1420мм км 557, 5-565,8; 566-569 с 16.11.2015г. до 31.12.2015г. ( письмо от ДД.ММ.ГГГГ); на объекте МГ «СРТО-Урал 2» км 0-47, ДУ 1220мм с 02.01.2016г. до 31.12.2016г. (письмо от ДД.ММ.ГГГГ). Что также свидетельствует о том, что истец был допущен к работе ответчиком.

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица запись о создании ООО «ГазСтрой" внесена 06.11.2003г. ООО «ГазСтрой» была выдана лицензия на осуществление деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений.

ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «Газпром трансгаз Югорск», именуемое в дальнейшем «Принципал» и ООО «Газпром центрремонт», именуемое в дальнейшем «Агент» был заключен агентский договор UK/73/2014/AД КР/ГкР-110ю1592-14 на организацию работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск» на 2015 год. 22.12.2014г. между ООО «Газпром центрремонт», именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующего от своего имени и за счет ООО «Газпром трансгаз Югорск» и ООО «ГазСтрой», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», был заключен договор подряда № ГЦР-111ю2290л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск». ДД.ММ.ГГГГ между между ООО «Газпром центрремонт», именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующего от своего имени и за счет ООО «Газпром трансгаз Югорск» и ООО «ГазСтрой», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», был заключен договор подряда № ГЦР-111ю2196л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск». 22.12.2014г. между ООО «Газпром центрремонт», именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующего от своего имени и за счет ООО «Газпром трансгаз Югорск» и ООО «ГазСтрой», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», был заключен договор подряда № ГЦР-111ю2196л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск». ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Газпром центрремонт», именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующего от своего имени и за счет ООО «Газпром трансгаз Югорск» и ООО «ГазСтрой», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», был заключен договор подряда № ГЦР-111ю2197л14 на выполнение работ по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск».

По условиям указанных выше договоров ответчик обязался выполненить работы по капитальному ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск»: Пунгинского ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» МГ «СРТО-Урал 2» км 0-47, ДУ 1220мм; МГ «Надым –Пунга-Н.Тура3» Ду 1420мм км 557, 5-565,8; 566-569; МГ «СРТО-Урал 2» км 0-47, ДУ 1220мм; «МГ Пунга-Ухта-Грязовец (лупинг), Ду 1400мм, км 31,55-58,15 (Пунга-Вуктыл_Ухта) 2, 349км; 0-291,6 км.

Стороны пришли к соглашению о том, что Принципал обеспечивает допуск и беспрепятственный доступ персонала Подрядчика к Объекту для производства работ в соответствии с действующим в ОАО «Газпром» и ООО «Газпром трансгаз Югорск» нормативными документами.; обеспечивает оформление нарядов-допусков на огневые и газоопасные работы, на производство работ в электроустановках, а также оформление других разрешительных и согласующих документов; организует осуществление строительного контроля при производстве работ, проведение строительного контроля при производстве работ по КР Объектов.

Срок действия договора определен до 28.02.2015г. и 31.12.2015г. соответственно.

Свидетель ФИО11 показал суду, что в период 2015-2016 работал машинистом МДиг в ООО «ГазСтрой», в бригаде совместно с ФИО1 Работа заключалась в переизоляции газовых труб на объектах ООО «Газпром трансгаз Югорск». Работа протекала согласно внутреннему трудовому распорядку, он получал заработную плату. С апреля 2016 года заработную плату выплачивать перестали и ФИО1 уволился. Он получал по доверенности ДД.ММ.ГГГГ заработную палату за ФИО1 в размере 62500 рублей. Подтвердил, что ФИО1 исполнял свои обязанности в качестве машиниста МДиГ.

Из записей в представленной записной книжке, проверенных судом, за февраль 2016г. март 2016г. и апрель 2016г., следует, что объем проделанной работы, соответствует начисленной заработной плате, указанной в табелях учета рабочего времени исследованных судом ранее, то есть 83600 руб., 62100руб. и 67 000 руб. соответственно.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям истца и свидетеля, которые согласуются друг с другом, а также не доверять представленным копиям табелей учета рабочего времени за февраль, март и апрель 2016г., с указанным в них размером начисленной заработной платы и записям сделанным в записной книжке с учетом объема проделанной работы. Данные доказательства сомнений у суда в достоверности содержащейся в них информации не вызывают, поскольку ответчиком не опровергнуты, иных сведений ответчик суду не представил. Суд исходит из указанного размера заработной платы, поскольку в штатном расписании, представленном ответчиком имеется должность изолировщика с заработной платой 20 000 руб. в месяц, должности машиниста МДиГ не предусмотрено, однако истца, как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, принимали на работу именно на эту должность, а из указанного размера заработной платы в табелях учета рабочего времени, истцу начисляли заработную плату исходя из договоренности 20 000 руб. за каждый километр изоляции трубы и 2500 руб. за смену, в то время когда он выполнял иную работу.

Доказательства иного размера заработной платы со стороны ответчика (работодателя) не представлены, бремя доказывания данного факта лежит на ответчике.

В силу признания отношений между сторонами трудовыми, у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые отношения.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах, установив нарушение ответчиком прав истца на оплату труда в полном объеме, суд удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Учитывая, что договором не определена дата выплаты заработной платы истцу, и с его слов заработную плату им выплачивали с постоянной задержкой в течении месяца, то суд полагает правильным считать проценты за несвоевременную выплату заработной платы с момента увольнения истца, то есть с 18.04.2016г. исходя из расчета: с 18.04.2016г. по 14.06.2016г.: 62500х11%х1/150х57= 2612 руб. 50 коп.;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 62500х10%х1/150х97= 4041 руб. 66 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 62500х9,75%х1/150х58=2356 руб. 25 коп.

Всего 9010 руб. 41 коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в нарушении сроков выплаты заработной платы, истцу причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях (переживания, стресс). Оценив степень нравственных страданий истца, обстоятельства, при которых ему были причинены данные страдания, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости суд считает возможным взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп.

Оценка вышеуказанных доказательств по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, позволила суду сделать правильный вывод о том, что истец был допущен к выполнению работ ответчиком, его трудовая функция работника была заранее определена, он подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, работы, производимые истцом, выполнялись в интересах ответчика за плату.

Доказательств обратного, материалы дела не содержат.

Доводы ответчика о наличии оснований для применения положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, основаны на неправильном истолковании норм материального права.

Положения ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации не могли быть применены к спорным правоотношениям, поскольку трудоправовой характер отношений сторон до момента вынесения решения суда установлен не был.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная

пошлина в размере 700 руб. ( 400 руб. по имущественному требованию и 300 руб. по иску неимущественного характера) подлежит взысканию с ответчика и зачислению в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГазСтрой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

     Установить факт трудовых отношений ФИО1 с Обществом с ограниченной ответственностью «ГазСтрой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста МдиГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазСтрой» в пользу ФИО2 неустойку за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9010 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ГазСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 700 руб.

Решение в окончательной форме изготовлено 14.04.2015 года.

     Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Свердловский областной суд через Карпинский городской суд.

Судья:

Копия верна: