Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-785/2012 ~ М-557/2012 от 16.05.2012

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Боровичи Новгородской области                                 26 июня 2012 года

Боровичский районный суд Новгородской области в составе:

судьи Кондратьевой В.Л.,

с участием старшего помощника Боровичского межрайонного прокурора ФИО2,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к ЗАО «Боровичский комбинат строительных материалов» о взыскании компенсации за утраченный заработок при несчастном случае на производстве,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в Боровичский районный суд <адрес> с исковым заявление к ЗАО «Боровичский комбинат строительных материалов» о взыскании компенсации за утраченный заработок при несчастном случае на производстве. В обоснование своих доводов истец указал следующее.

Он, работавший на ЗАО «Боровичский комбинат строительных материалов" в должности наладчика оборудования, находясь на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ получил тяжёлую производственную травму по вине предприятия, что подтверждается заключением Государственной инспекции труда в <адрес>. Размер среднедневного заработка согласно справке ответчика до причинения вреда здоровью составил 718 рублей 31 копейку, размер дневного пособия по листку нетрудоспособности составил 352 рубля 17 копеек. Разница в утере дневного заработка составила: 718,31 - 352,17 = 366 рублей 14 копеек.

В ходе судебного разбирательства, согласно кассационного определения Судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в части утери заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о возмещении вреда, причинённого здоровью застрахованного, было определено взыскать с ЗАО «Боровичский комбинат строительных материалов» в пользу ФИО1 21 020 рублей 73 копейки.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 27 рабочих дней заработок определённо мог быть в сумме 19 394 рублей 37 копеек (718,31 х 27 рабочих дней), согласно пособия по временной нетрудоспособности, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено 13 734 рубля 63 копейки, следовательно, разница в части превышающей пособие по страхованию в данном случае составляет 5 659 рублей 74 копейки (19 394,37 - 13 734,63), что и подлежит взысканию с ответчика.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 утерянный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 659 рублей 74 копейки.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя. (л.д.24)

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО4 в судебном заседании уточнила иск, поддержала его в полном объеме, что подтвердила письменным заявлением истца ФИО1 (л.д.25).

Просила суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 утерянный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 941 рубль 43 копейки.

Представитель ответчика - ЗАО «Боровичский комбинат строительных материалов» - по доверенности ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала письменные возражения на иск (л.д. 20-21).

В соответствии со ст.184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии с преамбулой ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных, случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон определяет порядок возмещения, вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N125-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти: 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 00 минут с наладчиком оборудования ЗАО «БКСМ» ФИО1 произошел: несчастный случай, в результате которого ФИО1 получил повреждение здоровья.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был выдан больничный лист. ФИО1 находился на больничном с 07 июня. 2011 года, что подтверждается листками нетрудоспособности.

8 соответствии со ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за. весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка. исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время заботы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Таким образом, расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности, представленных ФИО1, произведены соответствии с требованиями законодательства.

В соответствии с п.3 ст.15 ФЗ от 24 июля. 1998 г. №125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

До момента установления стойкой утраты трудоспособности компенсация утраченного заработка работнику осуществляется в виде 100 % оплаты больничного листа.

Таким образом, объем и порядок возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей, в том числе компенсация утраченного заработка, круг лиц, производящих данные выплаты, установлен законом, и не может осуществляться произвольно.

Между тем, сам порядок возмещения утраченного заработка при причинении работнику увечья не противоречит нормам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, изложенным в ст.ст.1085-1086 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии с ч.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

При этом, как следует из обстоятельств дела и не оспаривается истцом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ потерпевшему не была установлена постоянная степень утраты профессиональной или общей трудоспособности. В связи с чем, является неправомерным взыскание разницы в размере выплат между средней заработной платой и выплаченными пособиями по нетрудоспособности.

Между тем, временная утрата трудоспособности компенсируется истцу в соответствии с требованиями федерального законодательства (производится оплата листков нетрудоспособности).

Более того, применяя ст.1085 ГК РФ необходимо ее толковать в системной связи с нормами ст.1086 ГК РФ, в которой содержится порядок определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

Более того, считаем, что истцом неправильно произведен расчет суммы, подлежащей взысканию.

Среднемесячная заработная плата ФИО1 составляет 14186 рублей 59 копеек, среднедневная заработная плата - 718 рублей 31 копейка, что подтверждается справкой ЗАО «БКСМ» от ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования заявлены требования о возмещении утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 26 рабочих дней, а не за 27, как указано в заявлении.

Таким образом, сумма заработка, которую истец мог бы получить, составляет 18676 рублей 06 копеек (718 рублей 31 копейка х 26 рабочих дней). При этом: разница после подсчета составляет 718 рублей 31 копейка (19394.37-18676,06).

С учетом вышеизложенного, просила суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 откачать.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, исследовав материалы дела, находит иск ФИО1 обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 00 минут с наладчиком оборудования ЗАО «БКСМ» ФИО1 произошел несчастный случай, в результате которого ФИО1 получил тяжелые повреждения здоровья. По результатам расследования комиссией составлен акт №А о несчастном случае на производстве.

Средняя заработная плата истца на момент увечья, за 12 месяцев до несчастного случая, составила 14 186 рублей 59 копеек, среднедневной заработок 718 рублей 31 копейка, что не оспаривается сторонами.

В соответствии с ч.1 ст.184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые, экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, урегулированы Законом о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Вместе с тем этот Закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в соответствии с другими российскими законами, если обеспечение в порядке обязательного социального страхования не возмещает причиненный вред в полном объеме.

На основании ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы.

В соответствии со ст.9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний», пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со ст.14 Федерального Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

За период его нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачено 13 734 рубля 63 копейки

За период его нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 26 рабочих дней, истец мог бы получить 18 676 рублей 06 копеек (718.31 руб. х 26 дней).

Разница составляет 4 941 рубль 43 копейки, которая и подлежит взысканию с ответчика.

При таких обстоятельствах, суд находит требования ФИО1 обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 к ЗАО «Боровичский комбинат строительных материалов» о взыскании компенсации за утраченный заработок при несчастном случае на производстве - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Боровичский комбинат строительных материалов» в пользу ФИО1 4 941 рубль 43 копейки (четыре тысячи девятьсот сорок один рубль сорок три копейки).

Взыскать с ЗАО «Боровичский комбинат строительных материалов» госпошлину в доход государства в размере 400 (четыреста) рублей.

           Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд <адрес> в течение тридцать дней с момента вынесения решения.

                                     Судья        В.Л.Кондратьева.