Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-596/2019 ~ М-512/2019 от 27.05.2019

Дело № 2-596/19

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

г. Богучар                                                                                14 июня 2019 г.

Богучарский районный суд Воронежской области в составе:

судьи Гузевой О.А.,

при секретаре Сумской А.С.

с участием истца Карпенко И.И.,

представителя истца по доверенности Карпенко А.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Карпенко И.И. к ООО «Богучарский завод растительных масел» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Карпенко И.И. обратился в суд с иском к ООО «Богучарский завод растительных масел» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и взыскании морального вреда, в котором просит суд:

       взыскать с ООО «Богучарский завод растительных масел» в пользу Карпенко И.И. заработную плату, компенсацию за отпуск, выходное пособие в размере 169 423, 41 (сто шестьдесят девять тысяч четыреста двадцать три рубля сорок одну копейку), проценты за период с 01.012018 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 168,28 (сорок пять тысяч сто шестьдесят восемь рублей двадцать восемь копеек), возмещение морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч рублей). Итого : 264 591,69 (двести шестьдесят четыре тысячи пятьсот девяносто один рубль шестьдесят девять копеек), ссылаясь на следующие обстоятельства:

ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО « Богучарский завод растительных масел» на должность заведующего складом с. Подколодновка. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением штата сотрудников. До этого момента исправно выполнял свои трудовые обязанности. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не исполнял свои обязанности (заработная плата не выплачивалась), так же не была оплачена компенсация отпуска, выходного пособия. Был вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда Воронежской области где получил рекомендацию решить данный вопрос в судебном порядке (копия ответа Государственной инспекции труда Воронежской области прилагается) В связи со сложившейся ситуацией образовался долг предприятия 169 423.41 (сто шестьдесят девять тысяч четыреста двадцать три рубля сорок одна копейка) В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

        В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

       При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

      Таким образом, размер процентов, подлежащих уплате ответчиком составляет 45168,28 (сорок пять тысяч сто шестьдесят восемь рублей двадцать восемь копеек (169 423,41 х 7,75 % : 150 х 516).

      Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

      В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В судебном заседании истец и его представитель по доверенности поддержали заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Истец пояснил суду, что в настоящее время трудовые отношения с ответчиком фактически не расторгнуты, трудовая книжка ему не возвращена.

    В судебное заседание представитель ответчика ООО «Богучарский завод растительных масел» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщал, с какими-либо возражениями относительно заявленных исковых требований не обращался.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам:

    Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу положений части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В судебном заседании установлено, что

ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО « Богучарский завод растительных масел» на должность заведующего складом с. Подколодновка. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением штата сотрудников.

    Согласно расчетному листку ООО « Богучарский завод растительных масел» за сентябрь 2018 года3, выданному Карпенко А.И. долг за предприятием составляет 169 423,41 рублей.

    Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

    Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    В судебное заседание представитель ответчика извещенный надлежащим образом, не явился, какие-либо возражения не представил.

        При таких обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования Карпенко А.И. о взыскании с ООО « Богучарский завод растительных масел» задолженности по заработной плате в сумме 169 423,41 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

       При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

      Таким образом, размер процентов, подлежащих уплате ответчиком составляет 45168,28 (сорок пять тысяч сто шестьдесят восемь рублей двадцать восемь копеек (169 423,41 х 7,75 % : 150 х 516).

В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Таким образом, установив нарушение трудовых прав работника действиями работодателя в связи с невыплатой ему заработной платы в полном объеме, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Исходя из обстоятельств настоящего дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Карпенко А.И. компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 50 Бюджетного Кодекса РФ в федеральный бюджет зачисляются налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами:

государственной пошлины (за исключением государственной пошлины, подлежащей зачислению в бюджеты субъектов Российской Федерации и местные бюджеты и указанной в статьях 56, 61, 61.1 и 61.2 настоящего Кодекса) - по нормативу 100 процентов.

Согласно ст. 61.1. Бюджетного Кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами:

государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации)

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета Богучарского муниципального района Воронежской области государственную пошлину за подачу искового заявления имущественного характера в сумме 4588 рублей 46 копеек; за подачу искового заявления неимущественного характера в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Карпенко И.И. к ООО «Богучарский завод растительных масел» удовлетворить частично:

Взыскать с ООО «Богучарский завод растительных масел» в пользу Карпенко И.И. заработную плату, компенсацию за отпуск, выходное пособие в размере 169 423, 41 (сто шестьдесят девять тысяч четыреста двадцать три рубля сорок одну копейку), проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 168,28 (сорок пять тысяч сто шестьдесят восемь рублей двадцать восемь копеек), возмещение морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч рублей).

В удовлетворении исковых требований Карпенко И.И. к ООО «Богучарский завод растительных масел» в остальной части – отказать.    Взыскать с ООО «Богучарский завод растительных масел» в доход бюджета Богучарского муниципального района Воронежской области государственную пошлину за подачу искового заявления имущественного характера в сумме 4588 рублей 46 копеек; за подачу искового заявления неимущественного характера в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                                                         О.А. Гузева

Мотивированное решение составлено 19 июня 2019 г.