Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-940/2019 ~ М-13/2019 от 09.01.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2019 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе судьи Ковригиной Н.Н., при секретаре Муфтахутдиновой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-940/2019 по иску Чубукиной Л.И. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти (межрайонное) о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии

установил:

Чубукина Л.И. обратилась с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о включении периода работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии.

    В судебном заседании Чубукина Л.И. . исковые требования поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ. она является получателем трудовой, с ДД.ММ.ГГГГ. страховой пенсии по старости. Ранее на ее запрос она получила расчет назначенной ей страховой пенсии по старости, из которого следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в должности воспитателя детского сада в <данные изъяты> «<данные изъяты>» не включен в стаж, поскольку в трудовой книжке записи о приеме и увольнении внесены без ссылки на документ, на основании которого произведены записи. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в должности генерального директора в ООО ТД «<данные изъяты>» не включен в стаж, поскольку отсутствуют сведения на личном счете даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования. Данные сведения имеются в ее трудовой книжке, где указаны дата приема и увольнения, наименование работодателя, стоят печати работодателя. В общей сложности 1 год 5 дней не были учтены при назначении пенсии необоснованно. Считает, что она не должна нести ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение. Просила удовлетворить исковые требования.

    Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти (межрайонное) Казакова С.В. в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что согласно записям, внесенным в трудовую книжку в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., Чубукина Л.И. работала в <данные изъяты> воспитателем. Записи о приеме и об увольнении внесены без ссылки на документ, на основании которого произведены записи. Указанный период требует документального подтверждения. Документы, подтверждающие вышеуказанный стаж работы, не представлены. Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного пенсионного страхования Чубукина Л.И. была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ., следовательно, периоды ее работы после регистрации в качестве застрахованного лица должны подтверждаться сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Данных о работе Чубукиной Л.И. в ООО ТД «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в Выписке не содержится, факт работы, получение заработка истцом, а также уплата страховых взносов за вышеуказанный период не подтверждается. Просила в иске отказать.

Выслушав пояснения сторон, проверив материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

На основании ст. 7 п.6 Федерального закона № 210-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» обязанность по предоставлению документов о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработной плате возложена на заявителя.

В соответствии с п.2.1 Положения № от 04.10.1991г. «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР при отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятии (организации) стаж работы может устанавливаться на основании показаний свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии.

В соответствии с п.37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014г. № периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего бедствия; б) документ работодателя или государственного (муниципального) орган, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с стихийным бедствием и невозможностью их восстановления; в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобным причинам) не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документа о работе не по вине работника и невозможность их получения.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.43 Правил периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения трудовых книжек устанавливаются нормативно-правовыми актами.

    Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. Чубукина Л.И. является получателем трудовой, с ДД.ММ.ГГГГ. страховой пенсии по старости, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании и подтверждается удостоверением Чубукиной Л.И.

    Из трудовой книжки Чубукиной Л.И. следует, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. она работала в <данные изъяты>» воспитателем. Однако в трудовой книжке записи о приеме и об увольнении внесены без ссылки на документ, на основании которого произведены записи.

    Из пояснения истца следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., она работала в должности воспитателя детского сада в <данные изъяты>», куда она приехала вместе с супругом. О том, что работодатель не внес запись о приеме и увольнении со ссылкой на документ, не ее вина, и она не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем. Каких либо свидетелей, подтверждающих ее стаж она представить не может, других доказательств, кроме трудовой книжки, у нее нет.

Чубукиной Л.И. не представлен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие невозможность подтверждения трудового стажа документально.

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что требование о признании вышеуказанного документа в качестве официального подтверждения стажа его работы заявлено в качестве искового на основании ст.56 ГПК РФ в целях предоставления доказательств.

Способы защиты гражданских прав изложены в ст.12 ГК РФ. Такой способ защиты права как признание доказательств, представленных стороной при предъявлении иска в соответствии с гражданским процессуальным законодательством, законом не предусмотрен.

    Истцом каких-либо из вышеуказанных документов, предусмотренных Правилами, в подтверждение работы в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ни в пенсионный орган при назначении пенсии, ни суду не представлено.    Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного пенсионного страхования Чубукина Л.И. была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

    Таким образом, периоды ее работы после регистрации в качестве застрахованного лица должны подтверждаться сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Данных о работе Чубукиной Л.И. в ООО ТД «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в Выписке не содержится.

    Каких либо доказательств подтверждающих факт работы, получение заработка Чубукиной Л.И. , а также уплата страховых взносов за вышеуказанный период, суду не представлено.

    В отсутствие объективных и достоверных доказательств, подтверждающих факт работы истца в указанных организациях, в указанные периоды времени, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Чубукиной Л.И.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Чубукиной Л.И. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ года.

Судья