Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1/2020 ~ М-1412/2019 от 12.12.2019

Дело <номер> Мотивированное решение изготовлено 02.03.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кандалакша 25 февраля 2020 года

Кандалакшский районный суд Мурманской области в составе:

судьи Лебедевой И.В.,

при секретаре Захаровой Е.Г.,

с участием:

истца Клементьева А.Н.,

представителя ответчика Ермаковой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.А.Н. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и о назначении пенсии,

установил:

К.А.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) (далее по тексту: ответчик, ГУ УПФ, пенсионный орган) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и о назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований указал, что 22 октября 2018 года в связи с достижением пенсионного возраста обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии. Решением пенсионного органа № 1900000002766/255386/18 от 08 февраля 2018 года в назначении пенсии ему было отказано. К зачету не приняты и не включены в страховой стаж следующие периоды: с 01 апреля 1986 года по 25 апреля 1987 года в Прядильно-ткацкой фабрике «Красное ЭХО» г. Переславль-Залесский Ярославской области; период с 05 января 2001 года по 13 апреля 2004 г. в ООО «Форест» п. Зеленоборский Мурманской области. Также не принят к зачету и не включен в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях период осуществления им трудовой деятельности с 12 сентября 1988 года по 13 декабря 1991 года в Инженерно-изыскательной партии № 46 экспедиции № 19 Ленгидропроекта. Полагает отказ в назначении страховой пенсии незаконным. Утверждает, что трудовая деятельность в Инженерно-изыскательной партии № 46 экспедиции № 19 Ленгидропроекта осуществлялась в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Просит включить указанные периоды в страховой стаж и страж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, назначить ему пенсию по старости с момента обращения с 22 октября 2018 года.

В судебном заседании истец К.А.Н. уточнил заявленные требования, просил признать решение пенсионного органа от 08 февраля 2019 года незаконным, включить в страховой стаж период осуществления им трудовой деятельности на ткацкой фабрике «Красное эхо» с 01 апреля 1986 года по 25 апреля 1987 года, в страховой стаж период с 05 января 2004 года по 13 апреля 2004 года в ООО «Форест», в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях период осуществления трудовой деятельности в изыскательной партии № 46 с 12 сентября 1988 года по 13 декабря 1991 года и в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях период осуществления трудовой деятельности в изыскательной партии № 46 с 02 октября 1991 года по 13 декабря 1991 года, назначить пенсию с 23 октября 2019 года.

Представитель ответчика Ермакова Г.А. исковые требования не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. Указала, что с учетом включения спорных периодов в РКС на дату обращения 23 октября 2018 года и с учетом возраста истца на данную дату 56 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составит 12 лет 2 месяца 2 дня, что достаточно для назначения страховой пенсии с даты, когда истцу исполнилось 56 лет, то есть с 23 октября 2019 года.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии, в том числе на льготных условиях.

С 01 января 2015 г. пенсионное обеспечение регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях»).

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (часть 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федеральный закон от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в редакции, действовавшей на день обращения истца на пенсией страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Судом установлено, что 22 октября 2018 года К.А.Н. обратился в пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости.

Решением Управления ПФ РФ в г. Кандалакша от 22 октября 2019 года истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости. Страховой стаж истца определен 25 лет 09 месяцев 02 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера определен 09 лет 08 месяцев 23 дня (при необходимом – 15 лет).

В страховой стаж истца не включены периоды его трудовой деятельности: с 01 апреля 1986 года по 25 апреля 1987 года в ПТК «Красное эхо», с 05 января 2004 года по 13 апреля 2004 года в ООО «Форест».

В ходе судебного разбирательства представителем ответчика также подтверждено не включение в страховой стаж периода работы истца с 02 октября 1991 года по 13 декабря 1991 года в Изыскательной партии № 46 и в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях период осуществления истцом трудовой деятельности в Изыскательной партии № 46 с 12 сентября 1988 года по 13 декабря 1991 года.

Истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж период его работы с 01 апреля 1986 года по 25 апреля 1987 года в ПТК «Красное эхо».

Основанием для не включения указанного периода в страховой стаж послужило то, что запись об увольнении заверена печатью иной организации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно положениям пунктом 2.2, 4.1 «Инструкции о порядке о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ)

Из системного толкования норм права, регулирующих порядок исчисления страхового стажа и порядок ведения трудовых книжек, следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. В этой связи отсутствие оттиска печати в трудовой книжке истца не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в стаж работы истца. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по заполнению трудовых книжек в соответствии с требованиями закона не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Согласно записям 10, 11 трудовой книжки истца К.А.Н. приказом № 90 от 01 апреля 1986 года принят на работу принят в эл. цех эл. монтером по ремонту эл. оборудования воздушных линий 4 п.р. с 01 апреля 1986 года. Приказом № 120 от 24 апреля 1987 года Клементьев А.Н. уволен с 25 апреля 1987 года по ста. 31 КЗоТ РСФСР (по собственному желанию). Запись заверена печатью с оттиском, по центру которой указана фабрика «Красное эхо» отдел кадров, по краю: Министерство текстильной промышленности, промышленное объединение «Роспромтехноткань».

Из справки Управления по делам архивов Правительства Ярославской области следует, что документы по личному составу прядильно-ткацкой фабрики «Красное ЭХО» хранит правопреемник, которым является открытое акционерное общество «Залесье».

Согласно справкам ОАО «Залесье» от 09 января 2018 года и 05 декабря 2018 года в архиве общества данных о начислении К.А.Н. заработной платы за период с 01 апреля 1986 года по 25 апреля 1987 года не имеется. Архив сохранен частично. Вместе с тем, подтвержден период осуществления К.А.Н. трудовой деятельности на прядильно-ткацкой фабрике «Красное ЭХО» в электроцехе электромонтером по ремонту электрооборудования воздушных линий с 01 апреля 1986 года по 25 апреля 1987 года.

В этой связи суд находит доказанным факт осуществления в указанный период трудовой деятельности истца в ПТК «Красное ЭХО», и считает, что период с 01 апреля 1986 года по 25 апреля 1987 года подлежит включению в страховой стаж истца.

Истец просит включить в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости период осуществления им трудовой деятельности в ООО «Форест» с 05 января 2004 года по 13 апреля 2004 года. Указанный период не включен в стаж работы истца ввиду отсутствия сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на лицевом счете застрахованного лица.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в редакции, действовавшей на дату обращения ФИО5 в пенсионный орган).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 N 16-КГ19-6 разъяснено, что по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно общедоступным сведениям, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, ООО «Форест» осуществляло деятельность на территории Мурманской области в Кандалакшском районе п. Зеленоборский с 02 декабря 2002 года, является недействующим, деятельность юридического лица прекращена в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании пункта 2 ст. 21.1 Федерального закона от 08 августа 2001 года № 129-ФЗ, дата прекращения деятельности 17 октября 2011 года.

Согласно сообщению МКУ «Муниципальный архив Кандалакшского района» представить архивную справку о трудовом стаже К.А.Н. за период работы в ООО «Форест» с 05 января 2004 года по 13 апреля 2004 года не представляется возможным, так как документы организации на хранение в архив не поступали и их местонахождение неизвестно.

Иные доказательства, подтверждающие осуществление К.А.Н. трудовой деятельности в ООО «Форест» отсутствуют, в связи с чем суд не находит оснований для включения указанного периода в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Истец просит включить в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях период осуществления им трудовой деятельности в изыскательной партии № 46 с 12 сентября 1988 года по 13 декабря 1991 года, а также в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях период осуществления им трудовой деятельности в изыскательной партии № 46 с 02 октября 1991 года по 13 декабря 1991 года.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 года N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Согласно пункту 7 указанного Перечня, для подтверждения дополнительных условий назначения пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера необходимы документы, в том числе о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрены "Порядком подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости", утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 года N 258н, в соответствии с п. 2 которого подтверждению подлежат периоды работы, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно п. 4 указанного Порядка, когда необходимы данные о выполнении работ в определенном месте, для подтверждения периодов работы принимаются справки работодателя, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими органами.

В подтверждение указанного периода работы истца РусГидро Ленгидропроект представлены архивные справки, согласно которым К.А.Н., 23 октября 1962 года рождения, действительно работал в Комплексной изыскательной партии № 46 Комплексной изыскательной экспедиции № 19 Ленинградского отделения Всесоюзного ордена Ленина проектно-изыскательного и научно-исследовательского института «Гидропроект» имени С.Я. Жука (Ленгидропроект) в период с 12 сентября 1988 года по 13 декабря 1991 года.

В указанный период Комплексной изыскательной экспедиции № 19 выполняла работы в Ленинградской, Калининградской областях, Карельской АССР, Литовской ССР.

Согласно записям в лицевых счетах по Комплексной изыскательной партии № 46 К.А.Н. на протяжении всего периода работы партии № 46 выплачивалось полевое довольствие и районный коэффициент.

Согласно записи в лицевом счете за 1988 год по Комплексной изыскательной партии № 46 К.А.Н. принят с 12 сентября 1988 года электриком III разряда с выплатой полевого довольствия 40% и р.к. 1,3 (Приказ по Комплексной изыскательной партии № 46 от 12 сентября 1988 года № 53).

Приказом № 61 от 21 октября 1988 года по партии 46 К.А.Н., электрика, перевести с 01 октября 1988 года на должность аккумуляторщика IV разряда, с выплатой всех ранее получаемых надбавок. Установить доплату с 01 октября 1988 года за совмещение электрика в размере 30%.

К.А.Н. переведен с 01 августа 1989 года на должность электрика V разряда на основании приказа от 18 августа 1989 года № 46.

Приказом по Комплексной изыскательной партии № 46 от 16 октября 1989 года № 58 К.А.Н. с 12 сентября 1989 года установлена карельская надбавка в размере 10%.

Учитывая имеющиеся в архиве РусГидро Ленгидропроект документы, суд находит подтвержденным факт осуществления истцом трудовой деятельности в Карелии, то есть в районах, приравненных к Крайнему Северу, поскольку подтвержден факт начисления ему к заработной плате районного коэффициента 1,3 на протяжении всего периода работы.

Вместе с тем, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 25 февраля 1994 года № 155 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» районный коэффициент в размере 1,3 к основной заработной плате начислялся за работу на территории Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы.

В соответствии со статьей 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета пенсий, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 17.04.2006 N 216 определено, что впредь до установления размера районного коэффициента при назначении указанным лицам пенсий применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 г., а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

Кроме того, факт работы истца в Комплексной изыскательной партии № 46 Комплексной изыскательной экспедиции № 19, осуществляющей свою деятельность на территории, приравненной к районам Крайнего Севера, подтвержден и тем, что по истечении года работы истцу была начислена карельская (северная) надбавка в размере 10% заработной платы.

Факт осуществления трудовой деятельности истца также подтвержден справкой о заработной плате К.А.Н. за период с сентября 1988 года по декабрь 1991 года.

Таким образом, суд находит обоснованными требования и включает в стаж работы в районах Крайнего Севера: период осуществления трудовой деятельности с 12 сентября 1988 года по 01 октября 1991 года в Инженерно-изыскательской партии № 46 экспедиции № 19 Ленгидропроекта; в страховой трудовой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера: период осуществления трудовой деятельности с 02 октября 1991 года по 13 декабря 1991 года в Инженерно-изыскательской партии № 46 экспедиции № 19 Ленгидропроекта.

Анализируя установленные обстоятельства, суммируя включенные судебным решением периоды в стаж работы истца, дающий право на назначение пенсии, принимая во внимание дату рождения истца (23 октября 1962 года рождения), дату обращения за назначением пенсии, суд приходит к выводу о том, что у К.А.Н. возникло право на пенсию с 23 октября 2018 года, вследствие чего суд считает требование истца о возложении на ответчика обязанности назначить ему пенсию с 23 октября 2018 года подлежащими удовлетворению, в связи с чем признает решение пенсионного органа от 08 февраля 2019 года незаконным и подлежащим отмене.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Из разъяснений, приведенных в пункте 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению, в частности, при разрешении: иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда); иска имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения).

Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в сумме 300 руб. 00 коп.

Учитывая, что иск является неимущественным и удовлетворен, указанные судебные расходы в полном объеме подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) об отказе в установлении пенсии № 190000002766/255386/18 от 08 февраля 2019 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) включить в стаж работы К.А.Н.:

в страховой трудовой стаж: период осуществления трудовой деятельности с 01 апреля 1986 года по 25 апреля 1987 года в Прядильно-ткацкой фабрике «Красное Эхо»;

в стаж работы в районах Крайнего Севера: период осуществления трудовой деятельности с 12 сентября 1988 года по 01 октября 1991 года в Инженерно-изыскательской партии № 46 экспедиции № 19 Ленгидропроекта

в страховой трудовой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера: период осуществления трудовой деятельности с 02 октября 1991 года по 13 декабря 1991 года в Инженерно-изыскательской партии № 46 экспедиции № 19 Ленгидропроекта.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) назначить К.А.Н. досрочную страховую пенсию по старости с 23 октября 2018 года.

В удовлетворении остальной части требований К.А.Н. отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше Мурманской области (межрайонное) в пользу К.А.Н. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд подачей апелляционной жалобы через Кандалакшский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья          И.В.Лебедева

2-1/2020 ~ М-1412/2019

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Клементьев Андрей Николаевич
Ответчики
ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кандалакше
Суд
Кандалакшский районный суд Мурманской области
Судья
Лебедева И.В.
Дело на сайте суда
kan--mrm.sudrf.ru
12.12.2019Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
12.12.2019Передача материалов судье
16.12.2019Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
09.01.2020Рассмотрение исправленных материалов, поступивших в суд
09.01.2020Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
09.01.2020Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
23.01.2020Предварительное судебное заседание
20.02.2020Судебное заседание
25.02.2020Судебное заседание
02.03.2020Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
03.03.2020Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
28.04.2020Дело оформлено
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее