Решение по делу № 2-47/2013 ~ М-23/2013 от 28.01.2013

Дело №

                                       Р Е Ш Е Н И Е

                           Именем Российской Федерации

06 февраля 2013г.                                                                           с. Карагай

Карагайский районный суд Пермского края в составе судьи Подюковой Л.В., при секретаре Печенкиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новикова С.В. к ООО «АГРОРУСЬ» о взыскании задолженности по заработной плате,

                                          у с т а н о в и л:

Истец обратился к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> Свои требования мотивировал следующим образом.

Он работал в ООО «АГРОРУСЬ» трактористом на заготовке грубых кормов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Заработную плату за данный период он не получал.

В судебном заседании истец на требованиях настаивал.

Ответчик своего представителя в суд не направил, отзыв на иск не представил, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правила внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Не выплачивая заработную плату, работодатель нарушает права
работника на своевременное получение и в полном объеме заработной платы.

Как следует из договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком, Новиков С.В. работал в ООО «АГРОРУСЬ» трактористом на заготовке грубых кормов. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За данный период ответчик должен был выплатить истцу <данные изъяты>

Указанный договор суд расценивает как срочный трудовой договор. Данный факт подтверждается расчетными листками истца, выданными ему ООО «Агрорусь».

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ. следует, что истцу начислено <данные изъяты>., начисленный НДФЛ составляет <данные изъяты>.( эта сумма была с истца удержана), долг за предприятием составляет <данные изъяты>

Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что долг истцу погашен, ответчиком в суд не представлено.

           Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

                                         Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «АГРОРУСЬ» в пользу Новикова С.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «АГРОРУСЬ» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы вступает в законную силу немедленно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Карагайский райсуд в течение месяца.

С У Д Ь Я                                                                          /Л.В.Подюкова/