Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1968/2014 ~ М-1244/2014 от 29.04.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2014 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края, в составе

председательствующего судьи Минкиной М.Т.,

при секретаре Хундякове С.А.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Бондаренко Н.В. к ООО «Торговый дом «Электрокомплекс» о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Бондаренко Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом «Электрокомплекс» о взыскании суммы, мотивируя тем, что Бондаренко Н.В. работает в ООО «Торговый дом «Электрокомплекс» в должности ведущего менеджера отдела продаж. С 24.03.2014 Бондаренко Н.В. находится в отпуске по беременности и родам. Листок нетрудоспособности, выданный Бондаренко Н.В. 24.03.2014, поступил работодателю для оплаты 27.03.2014 г. Вопреки требованиям закона работодателем выплата пособия по беременности и родам до настоящего времени Бондаренко Н.В. не произведена. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Бондаренко Н.В. пособие по беременности и родам в сумме 102001,20 руб. (л.д.3).

24.06.2014 г. истец требования уточнила, просил суд взыскать с ответчика в её пользу пособие по беременности и родам в сумме 111754,10 руб. (582717,87/730*140), и компенсацию морального вреда 500000 руб. (л.д. 25).

Истец Бондаренко Н.В. заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Прокурор в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, суду пояснил, что расчет пособия следует производить исходя из 731 дня.

Представитель третьего лица ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия, привлеченного для участия в деле определением от 21.08.2014г. (л.д. 57), в судебном заседании против удовлетворения требований не возражала, суду пояснила, что ответственность за правильность начисления расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Страхователь ООО Торговый дом «Электрокомплекс» в региональное отделение за возмещением средств на выплату страхового обеспечения пособия по беременности и родам Бондаренко Н.В. не обращался. Расчет по беременности и родам следует производить за 2012г. и 2013г. исходя из 731 дня.

Представитель ответчика в зал суда не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки не сообщил (л.д. 60,62), в связи с чем, суд полагает рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно положениям статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции от 25.11.2013 N 317-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Согласно положениям ч.1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции от 25.11.2013 N 317-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 19.05.2014 г.(л.д.17-20) ООО Торговый дом «Электрокомплекс» является действующим юридическим лицом.

Из заявления (л.д.4) следует, что Бондаренко Н.В. обратилась в Минусинскую межрайонную прокуратуру 25.04.2014 г. с просьбой принять меры по недопущению нарушения ее прав на получение выплат.

Согласно листку нетрудоспособности (л.д.5), листку нетрудоспособности (л.д.8) лист выдан работнику ООО Торговый дом «Электрокомплекс» Бондаренко Н.В. Бондаренко Н.В. не работала с 24.03.2014 г. по 10.08.2014 г., продолжительность страхового стажа 4 г. 2 мес.13 дн. Бондаренко Н.В. назначено пособие по беременности и родам в размере 100 % за 140 календарных дней. Размер пособия составляет 102001 руб.20 коп.

Из справки ООО Торговый дом «Электрокомплекс» от 28.03.2014 г. (л.д.7) следует, что сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые начислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составили за 2012 г. 279177 руб.8 коп., за 2013 г. 242484 руб. 67 коп.

Согласно трудовому договору № 2/2010 от 01.02.2010 г.(л.д. 9-11) Бондаренко Н.В. принята на работу ООО Торговый дом «Электрокомплекс» в отдел конкурентных продаж ведущим менеджером. Договор заключен на неопределенный срок. Должностной оклад составил 6500 руб. Из дополнительного соглашения от 01.09.2010 г., к трудовому договору № 2/2010 от 01.02.2010 г.(л.д.13) следует, что Бондаренко Н.В. изменен должностной оклад, оклад составил 6550 руб., установлена премия в размере 30 % от оклада. Из дополнительного соглашения от 01.04.2011 г., к трудовому договору № 2/2010 от 01.02.2010 г.(л.д.12) следует, что Бондаренко Н.В. изменен должностной оклад, оклад составил 5527 руб., установлена премия в размере 30 % от оклада. Из дополнительного соглашения от 01.04.2013 г., к трудовому договору № 2/2010 от 01.02.2010 г.(л.д.14) следует, что Бондаренко Н.В. изменен должностной оклад, оклад составил 12000 руб.

Согласно расчетным листкам (л.д.27-49) за период с 2012 г. декабрь 2013 г. ООО Торговый дом «Электрокомплекс» производило выплаты заработной платы Бондаренко Н.В. в частичном размере.

Решением Минусинского городского суда от 07.05.2014 г. (л.д.50-51) по гражданскому делу № 2-1213/2014, по иску Бондаренко Н.В. к ООО «Торговый дом «Электрокомплекс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, постановлено: «Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Электрокомплекс» в пользу Бондаренко Н.В. задолженность по заработной плате в размере 221 288 рублей 56 копеек, 15000 рублей в качестве компенсации морального вреда и государственную пошлину в размере 5612 рублей 89 копеек в бюджет муниципального образования г. Минусинск».

Таким образом, судом установлено, что Бондаренко Н.В. состоит в трудовых отношениях с ООО Торговый дом «Электрокомплекс» с 01.02.2010 г., с 24.03.2014г. находится в отпуске по беременности и родам, листок нетрудоспособности поступил работодателю 24.03.2014г., начислено пособие в сумме 102001, 20 рублей, пособие не выплачено, в связи с чем, на ответчике в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" лежит обязанность выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Вместе с тем, суд полагает, что расчет пособия произведен не верно, в расчете представленном истцом имеется арифметическая ошибка и с учетом обстоятельств установленных Решением Минусинского городского суда от 07.05.2014 г. в части заработной платы истца за ноябрь и декабрь 2013 года, считает, что размер пособия составляет 111772,85 руб. ((279177,08 руб. (з/п 2012г.) +304436,87 руб. (з\п 2013г.))/731*140).

Таким образом, оценивая представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает, что работодатель не выполняет обязанности по выплате пособия по беременности и родам, в связи с чем, требования истца полежат удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Учитывая то, что истцу в установленные сроки не произведена выплата пособия по беременности и родам, в связи с отсутствием денежных средств по вине работодателя, своевременно не выплатившего причитающиеся суммы, истец находится в крайне тяжелом материальном положении, вынуждена была обратиться в суд за защитой своего права, суд приходит к выводу о необходимости компенсации морального вреда истцу, однако заявленная истцами сумма 500000 рублей по мнению суда является завышенной, в связи с чем суд с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, принципа разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Торговый дом Электрокомплекс в пользу Бондаренко Н.В. задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме 111772 рубля 85 копеек.

Взыскать с ООО Торговый дом Электрокомплекс в пользу Бондаренко Н.В. компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца через Минусинский городской суд.

Председательствующий

Полный текст решения изготовлен 29.09.2014 года.

Решение не вступило в законную силу.