Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2166/2016 ~ М-2011/2016 от 31.10.2016

Дело № 2-2166/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Преснухиной М. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Преснухина М.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 11.10.2004 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 20 «Колосок», где работает в должности младшего воспитателя. За период с июля по сентябрь 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 16 410 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, с учетом отпускных.

В судебное заседание истец Преснухина М.А. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме от 07.11.2016 иск поддержала в полном объеме, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик МДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 21.11.2016, в котором указывают на отсутствие вины работодателя в недоплате истцу, а также на то, что заработная плата истца с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ, это отражено в расчетных листках. В случае удовлетворения иска просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Преснухиной М.А. и трудового договора с ней, она была принята с 11.10.2004 на работу в МДОУ детский сад № 20 «Колосок» на должность младшего воспитателя с окладом в спорный период 3805 рублей и надбавкой 10% за вредные условия труда.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 02.06.2016) с 01.07.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7500 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 206,58 рублей - задолженность за август 2016 года, определенную как разницу между суммой 2608,70 рублей (7500/23х8) и суммой 2402,12 рублей (1323,48+10%х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Суд не находит оснований для производства перерасчета отпускных за период с 08.07.2016 по 20.08.2016, поскольку работодателем расчет данного отпуска выполнен правильно, исходя из фактически начисленных и выплаченных сумм, с учетом взысканных в пользу Преснухиной М.А. сумм по решениям суда по гражданским делам № 2-390/2016 и № 2-1743/2016. В связи с чем в удовлетворении данной части иска следует отказать.

Разница за сентябрь 2016 года не может учтена судом, поскольку является отрицательной и составляет -2284,03 рублей, определенные как разница между суммой 2727,27 рублей (7500/22х8) и определенной с учетом стимулирующей выплаты 2500 рублей суммой 5011,30 рублей (1383,64+10%х1,65+2500).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Преснухиной М. А. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу Преснухиной М. А. задолженность по заработной плате в размере 206 (двести шесть) рублей 58 копеек.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 24.11.2016