Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-356/2015 ~ М-308/2015 от 20.03.2015

Дело № 2-356/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 апреля 2015 года г. Нарьян-Мар

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Осколковой О.В.,

при секретаре Жукове В.А.,

с участием пом. прокурора Ненецкого автономного округа Воронина Е.В., представителя ответчика Канева Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалевой Анны Сергеевны к ООО « Нефтяная Компания ВОСТОК НАО» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

В суд с иском к ООО « Нефтяная Компания ВОСТОК НАО» о возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, судебных расходов обратилась Ковалева А.С., обосновав свои требования тем, что с ведома и поручению генерального директора ответчика 01 октября 2014 года она фактически приступила к выполнению работы помощника генерального директора ООО «ВОСТОК НАО». Генеральный директор Сарычев В.В. 30.09.2014 представил ее специалисту отдела кадров, главному юрисконсульту, дав им указание оформить ее на работу с 01.10.2014. В отдел кадров она передала трудовую книжку, СНИЛС, свидетельство о присвоении ИНН, и другие документы, написала заявление о приеме на работу. Вместе с тем трудовой договор с ней не был заключен, хотя в период с 01.10.2014 по 16.10.2014 она фактически исполняла обязанности помощника генерального директора. 15.10.2014 года она обратилась к генеральному директору Сарычеву В.В. по вопросу заключения трудового договора и издании приказа о приеме на работу. 16.10.2014 генеральный директор сообщил ей о том, что она уволена, предложил забрать трудовую книжку в отделе кадров. В трудовой книжке записи о работе у ответчика не было. Таким образом, трудовые отношения с ответчиком не были оформлены надлежащим образом, приказ о приеме ее на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась. Ответчик уволил ее с работы без законного основания, с нарушением установленного порядка увольнения, при этом не выплатив ей заработную плату, надбавки за период с 01 по 16 октября 2014 года.

Просит установить факт трудовых отношений между ней и ответчиком с 01.10.2014, обязать ответчика заключить с ней трудовой договор для работы в должности помощника генерального директора с 01.10.2014, обязать ответчика внести в ее трудовую книжку запись о приеме на работу на должность помощника генерального директора с 01.10.2014, взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате за период с 01.10.2014 по 16.10.2014 в размере 54260,87 рублей, компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере 1566,78 рублей, средний заработок за период вынужденного прогула в сумме 198353,63 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей и расходы на представителя в размере 30000 рублей.

До начала судебного заседания истец Ковалева А.С. представила в суд письменное ходатайство об отказе от исковых требований к ответчику в полном объеме, обоснованное тем, что она считает необходимым отказаться от иска.

Как следует из ходатайства истца Ковалевой А.С., правовые последствия отказа от заявленных требований, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, ей понятны.

Истец Ковалева А.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрении дела, об отложении дела не ходатайствовала. По определению суда дело рассмотрено в ее отсутствие.

Представитель ответчика Канев Е.В. не возражал против прекращения производства по делу в связи с отказом истца от иска.

Прокурор полагал возможным принять отказ истца Ковалевой А.С. от исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

Суд, заслушав стороны, приходит к выводу, что ходатайство истца подлежит удовлетворению, в соответствии с абз. 4 ст. 220 ГПК РФ следует принять отказ истца Ковалевой А.С. от иска, поскольку данный отказ не противоречит закону и не ущемляет чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по гражданскому делу по иску Ковалевой Анны Сергеевны к ООО « Нефтяная Компания ВОСТОК НАО» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, судебных расходов, прекратить в связи с отказом истца от иска.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в суд Ненецкого автономного округа в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья подпись О.В. Осколкова

Копия верна. Судья О.В.Осколкова