Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2047/2015 ~ М-2034/2015 от 08.12.2015

Дело № 2-2047/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 25 декабря 2015 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Береговой С.В.,

при секретаре Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Радьковой Е. А. к муниципальному бюджетному дошкольному учреждению детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по позновательно-речевому развитию детей № 12 «Золотой ключик» г.Кондопога Республики Карелия» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>, ее заработная плата в период с <...> по <...> <...> года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <...> <...> года в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный отзыв.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Радькова Е.А. работает в МБДОУ «Детский сад № 12 «Золотой ключик» г.Кондопога Республики Карелия» с ХХ.ХХ.ХХ, в настоящее время в должности <...>

Согласно расчетным листкам, трудовому договору истцу начислялась заработная плата, исходя из должностного оклада в размере <...> руб., предусмотрена компенсационная выплата в размере <...> %- за вредные условия труда, <...> %- северные надбавки.

Из расчета задолженности, произведенного МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», следует, что размер недоначисленной заработной платы за <...> года составляет <...> руб., за <...> года – <...> руб., за <...> года <...> руб., всего <...> руб.

Исходя из приведенных выше норма права, суд, проверив расчеты, представленные МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» признает их верными. Расчет истца выполнен некорректно.

Исходя из вышеизложенного, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично и взыскивает с ответчика недоначисленную заработную плату, в размере <...> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»).

Поскольку ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, то исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца <...> руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Кондопожского муниципального района в сумме <...> руб. <...> коп., в связи с удовлетворением частично имущественных и неимущественных требований истца.

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного учреждения детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по позновательно-речевому развитию детей № 12 «Золотой ключик» г.Кондопога Республики Карелия» в пользу Радьковой Е. А. задолженность по заработной плате за период с <...> года включительно в размере <...> рублей <...> копеек, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, а всего <...> ( <...>) рублей <...> копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного учреждения детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по позновательно-речевому развитию детей № 12 «Золотой ключик» г.Кондопога Республики Карелия» государственную пошлину в размере <...>) рубля <...> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца с момента принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья С.В.Берегова

Решение в мотивированной форме изготовлено 30 декабря 2015 года