Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1735/2013 ~ М-1572/2013 от 10.06.2013

Гражданское дело №2-1735/2013

Решение

Именем Российской Федерации 9 июля 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Борисовой Л.А.

с участием прокурора Яричиной Т.П.

при секретаре Толкушкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление <данные изъяты> в интересах ФИО1 к <данные изъяты> <данные изъяты>» о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

установил:

<данные изъяты> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к <данные изъяты> <данные изъяты> настаивая на взыскании в пользу работника недоначисленной заработной платы и возложении на работодателя обязанности в последующем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, выплачивать истице не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Свои требования прокурор мотивировал тем, что работнику ежемесячные выплаты осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом заработная плата истицы менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки. При обращении в суд взыскание прокурор просил осуществить за период, начиная <данные изъяты>

В судебном заседании прокурор ФИО7 и истица ФИО1 на удовлетворении заявленных требований настаивали.

Представитель ответчика директор <данные изъяты>» ФИО8 исковые требования в целом не оспаривала, просила рассматривать дело в свое отсутствие.

С учетом мнения прокурора и истицы суд счел возможным рассмотреть требования в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы прокурора и истицы, суд приходит к следующему:

В соответствии <данные изъяты> в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

<данные изъяты>) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями <данные изъяты> оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

<данные изъяты>» от <данные изъяты>.<данные изъяты> <данные изъяты> установлен минимальный размер оплаты труда в сумме <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии с <данные изъяты> ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ), <адрес> края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего <данные изъяты><данные изъяты>, ФИО2 ФИО4 от <данные изъяты> № в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере <данные изъяты>

Постановлением Государственного комитета ФИО2 по вопросам труда и заработной платы и Президиума ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> для <адрес> и <адрес> установлен районные коэффициенты к заработной плате работников <данные изъяты>

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истца <данные изъяты>. должна быть определена работодателем не менее <данные изъяты> при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с ДД.ММ.ГГГГ – не менее <данные изъяты>.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в указанный прокурором в исковом заявлении период времени выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума.

Требования прокурора о взыскании в пользу истицы разницы между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически полученными суммами являются обоснованными.

С учетом уточненного и правильного расчета прокурора, с которым согласилась истица, суд считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 <данные изъяты>

Требование прокурора о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, выплачивать ФИО1 не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера также подлежат удовлетворению, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения трудовых прав истца.

В соответствии <данные изъяты> государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика <данные изъяты> <данные изъяты> по предъявленному требованию составит <данные изъяты>.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. <данные изъяты>

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО1 <данные изъяты>.

Обязать Муниципальное казенное учреждение культуры «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ выплачивать ФИО1 не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Взыскать с <данные изъяты>» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.А.Борисова