Решение по делу № 2-3913/2012 ~ М-3679/2012 от 11.09.2012

Гр.дело № 2-...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2012 года гор. Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Цыденжапова З.А.,

при секретаре Адушеевой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Улан - Удэ в интересах Трофименко В.В. к ООО Трест «БайкалТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Улан - Удэ в интересах Трофименко В.В. обратился в суд с иском к ООО Трест «БайкалТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 47222 рублей 35 копеек, неустойки за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ года на день вынесения решения суда.

В судебном заседании представитель прокурора Советского района г. Улан - Удэ по доверенности Оленникова Е.А. подержала исковые требования.

Истец Трофименко В.В. в судебном заседании отсутствовал, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» в судебное заседание не явился, был извещен в надлежащем порядке. С учетом мнения прокурора суд считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав прокурора, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ( ст. 135 ТК РФ) и выплачивается, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором ( ст.136 ТК РФ).

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года истец Трофименко В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» и ему не выплачена заработная плата в размере 47222 рублей 35 копеек.

Доказательств того, что указанная задолженность была выплачена истцу, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, руководствуясь вышеназванной нормой закона, считает необходимым удовлетворить требования и взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты. Расчет денежной компенсации производится судом исходя из следующего.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ на день вынесения настоящего решения составляет 8,25% в год, до ДД.ММ.ГГГГ – 8%.

Следовательно:

47222 рублей 35 копеек х (8% /300 * 71 дн) = 894 рублей 7 копеек, подлежит взысканию компенсация за несвоевременно выплаченную работнику заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

47222 рублей 35 копеек х (8,25% /300 * 47 дн) = 610 рублей 34 копейки подлежит взысканию компенсация за несвоевременно выплаченную работнику заработную плату, за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца денежная компенсация за задержку выплаты в сумме 1504 рублей 41 копейка.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства сумма госпошлины в размере 1661 рублей 80 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района г. Улан - Удэ удовлетворить.

Взыскать с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» в пользу Трофименко В.В. задолженность по заработной плате в сумме 47222 рублей 35 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме 1504 рублей 41 копейка, всего 48726 рублей 76 копеек.

Взыскать с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» государственную пошлину в доход государства в сумме 1661 рубль 80 копеек.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в Советский районный суд г. Улан-Удэ.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: З.А. Цыденжапов