Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1325/2017 ~ М-1249/2017 от 21.09.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о.Чапаевск                          13.12.2017 года

Самарской области

Чапаевский городской суд в составе: председательствующего – судьи Канафьевой Н.П. при секретаре Щовой Н.В.,

с участием истца – Рачинской Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело № 2-1325/17 по исковому заявлению Рачинской Ларисы Анатольевны к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении морального вреда-

У С Т А Н О В И Л:

Рачинская Лариса Анатольевна обратилась в Чапаевский городской суд с исковым заявлением (с учетом уточнения) к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате по состоянию на <Дата обезличена> в размере <Данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <Данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Рачинская Л.А. исковое заявление поддержала и просила удовлетворить. Она пояснила, что работает распределителем силикатной массы 3 разряда в известково-силикатном производстве в ООО «Чапаевский силикат», до настоящего времени не уволилась, трудовая книжка находится на предприятии.<Дата обезличена> была принята в ЗАО «Чапаевский силикатный завод» транспортировщиком камня в известково-силикатное производство, менялось название предприятия, но она продолжала работать там. Согласно трудовой книжки она уволена <Дата обезличена> по собственному желанию из ООО «Чапаевский силикатный завод», а <Дата обезличена> принята в известково-силикатное производство распределителем силикатной массы 3 разряда силикатного цеха в ООО «Чапаевский силикат». У нее на руках имеются расчетные листки на сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года. Зарплату частично в указанные месяцы выдавали через кассу, однако на <Дата обезличена> ей не выплачена зарплата в сумме <Данные изъяты> рублей, что видно из представленных суду расчетных листков.

Просит взыскать с ООО «Чапаевский силикат» задолженность по заработной плате, по состоянию на <Дата обезличена> в размере <Данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере <Данные изъяты> рублей. Она пояснила, что компенсацию морального вреда обосновывает нравственными страданиями, переживаниями, необходимостью обращения за судебной защитой, отсутствием денег, поскольку на другую работу устроиться не могла, проживает с дочерью, вынуждена жить на зарплату дочери, занимать деньги на проживание, т.к. доходы семьи небольшие.

Представитель ответчика ООО «Чапаевский силикат» - конкурсный управляющий ООО «Чапаевский силикат» Белкин А.О. о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, посредством телефонограммы просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по зарплате согласно имеющихся расчетных листов, поскольку иной документацией не располагает.

Согласно ст.167 ГПК РФ при указанных обстоятельствах дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Изучив представленные документы, выслушав истца, свидетеля, суд считает, что исковое заявление Рачинской Л.А.. к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Выводы суда основаны на совокупности исследованных в судебном заседании доказательств.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда <Адрес обезличен> от <Дата обезличена> ООО «Чапаевский силикат» (<Номер обезличен>, адрес: <Адрес обезличен>) признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден Белкин Андрей Олегович.

Из ответа конкурсного управляющего исх. <Номер обезличен> от <Дата обезличена> на запрос суда следует, что он обратился в Арбитражный суд <Адрес обезличен> с ходатайством о выдаче исполнительного листа для принудительного истребования у бывшего руководителя ООО «Чапаевский силикат» ФИО5 бухгалтерской и иной документации. До настоящего времени бывшим руководителем Должника не исполнена обязанность по передаче документации конкурсному управляющему.

Согласно Приказа <Номер обезличен>-К от <Дата обезличена> руководителя ООО «Чапаевский силикат» Рачинская Л.А. была принята на работу в ООО «Чапаевский силикат» в известково-силикатное производство распределителем силикатной массы 3 разряда силикатного цеха, что следует из копии Трудовой книжки АТ – IV <Номер обезличен> на имя Рачинской Ларисы Анатольевны, <Дата обезличена> года рождения.

Из расчетного листка за ноябрь 2016 года, представленного истцом, следует, что перед Рачинской Л.А. долг за предприятием на конец месяца составляет <Данные изъяты> руб. удержан <Данные изъяты>

Согласно паспорту гражданина Российской Федерации <Номер обезличен> <Номер обезличен>, выданному <Дата обезличена> отделением УФМС России по <Адрес обезличен> в <Адрес обезличен>, известно, что Рачинская Лариса Анатольевна родилась <Дата обезличена> в <Адрес обезличен>, зарегистрирована в <Адрес обезличен>.

Из показаний в судебном заседании свидетеля ФИО6 следует, что она является бригадиром силикатного цеха известково-силикатного производства с <Дата обезличена>. На предприятии с сентября 2016 года зарплата выдавалась частично. Им на руки выдали расчетные листки за сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года. Ей известного, что работнице их цеха Рачинской Л.А. на конец ноября положенную зарплату в полном объеме не выплатили, имеется задолженность предприятия за указанный период перед Рачинской Л.А. в сумме более <Данные изъяты> рублей. Предприятие в настоящее время не работает, но она и Рачинская Л.А. не уволены, трудовые книжки им не выдавались.

Показания данного свидетеля суд считает достоверными, не противоречащими другим установленным обстоятельствам по делу.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу на обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнить определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.ст.21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Поскольку иных бухгалтерских документов суду не представлено, суд при разрешении данного спора исходит из данных вышеуказанного расчетного листка за ноябрь 2016 года о наличии задолженности по заработной плате истцу в размере <Данные изъяты> руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый сотруднику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает доводы истца о компенсации морального вреда, согласно которым она испытывает нравственные страдания и переживания, неудовлетворительное материальное положение, поскольку проживает с дочерью, вынуждена жить на ее зарплату и брать у знакомых деньги в займы на проживание, когда возникала необходимость.

Суд учитывает доводы истца Рачинской Ларисы Анатольевны и полагает, что иск подлежит удовлетворению, считает компенсация морального вреда в размере <Данные изъяты> рублей является разумной.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <Данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Рачинской Ларисы Анатольевны к ООО «Чапаевский силиката» о взыскании задолженности по заработной плате и возмещение морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Чапаевский силикат» <Номер обезличен>, дата регистрации <Дата обезличена>) в пользу Рачинской Ларисы Анатольевны, <Дата обезличена> года рождения задолженность по заработной плате по состоянию на 30 ноября 2016 в размере <Данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Чапаевский силикат» госпошлину в размере <Данные изъяты> руб. в доход Управления Федерального Казначейства МФ РФ по <Адрес обезличен> (через ИФНС <Номер обезличен> по <Адрес обезличен>).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Самарский городской суд через Чапаевский городской суд.

Судья Чапаевского городского суда

Канафьева Н.П.