Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-598/2015 ~ М-639/2015 от 21.10.2015

№ 2-598/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2015 года г. Сковородино

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Сушко Е.Ю.,

при секретаре Умец О.А.,

с участием помощника прокурора Сковородинского района Рощупкина А.В.,

представителя ответчика МУП «ПАТП» - Францевой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сковородинского района в интересах Дерягина <данные изъяты> к МУП «ПАТП» Сковородинского района о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сковородинского района обратился в суд в интересах Дерягина <данные изъяты> с указанным исковым заявлением к МУП «ПАТП» Сковородинского района о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленного иска указал, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Дерягин <данные изъяты> принят на работу в должности машиниста (кочегара) котельной в МУП «ПАТП».

Пунктом 5.4 вышеуказанного договора установлено, что по всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений работодателя и работника по нему, стороны будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ, коллективного договора, Устава предприятия и иных соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации.

Согласно п. 2.1.2. коллективного договора МУП «ПАТП» Сковородинского района на 2014-2016 годы от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц в кассе организации 15 и 30 числа каждого месяца, либо по заявлению работника перечисляется на его лицевой счет в банке за счет работодателя.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствие с ч.1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ, ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, предусматривает:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно предоставленной информации, задолженность МУП «ПАТП» по заработной плате перед Дерягиным С.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 71388 рублей 03 копейки.

Таким образом, работодателем нарушены трудовые права заявителя, ввиду допущения задержки выплаты Дерягину С.Н. заработной платы. В соответствии со ст.ст.2, 45, 46 Конституции РФ, ст.ст.45, 46 ГПК РФ, Дерягин С.Н. нуждается в государственной защите.

Право прокурора на обращение в суд с заявлением в защиту прав и свобод граждан закреплено в ч.1 ст.45 ГПК РФ. Такое заявление может быть подано в случае обращения к прокурору гражданина о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Просит суд обязать МУП «ПАТП» произвести выплату задолженности по заработной плате Дерягину <данные изъяты> в размере 71388 рублей 03 копейки.

В судебном заседании помощник прокурора Сковородинского района Рощупкин А.В. уточнил исковые требования и просит суд взыскать с МУП «ПАТП» задолженность по заработной плате в пользу Дерягина <данные изъяты> в размере 71388 рублей 03 копейки.

Истец Дерягин С.Н., надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился. Согласно телефонограмме, адресованной суду, просит суд провести судебное заседание в его отсутствие, на требованиях, заявленных в его интересах прокурором Сковородинского района, настаивает в полном объеме.

Представитель ответчика МУП «ПАТП» - Францева И.Н. суду показала, что с исковыми требованиями прокурора Сковородинского района Амурской области согласна в полном объеме.

Представитель Комитета по управлению муниципальным имуществом, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился, обратился в суд с ходатайством о рассмотрении данного дела в его отсутствие.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие представителя Комитета по управлению муниципальным имуществом, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания.

Выслушав помощника прокурора Сковородинского района Амурской области, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и не оспорено сторонами, что Дерягин С.Н. работает в Муниципальном Унитарном Предприятии «ПАТП» Сковородинского района в должности машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу МУП «ПАТП» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в связи с окончанием отопительного сезона в МУП «ПАТП» Сковородинского района с ДД.ММ.ГГГГ машинисты кочегары переведены на должность сторожа с оплатой согласно штатному расписанию.

Согласно приказу МУП «ПАТП» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в связи с началом отопительного сезона в МУП «ПАТП» Сковородинского района с ДД.ММ.ГГГГ сторожа переведены на должность машинистов кочегаров с оплатой согласно штатному расписанию.

Также судом установлено, что у ответчика перед истцом Дерягиным С.Н. имеется задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 71388 рублей 03 копейки, что подтверждается справкой главного бухгалтера МУП «ПАТП». Наличие задолженности по заработной плате и размер задолженности ответчиком не оспаривался.

При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора Сковородинского района в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2341 рубль 64 копейки.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Сковородинского района в интересах Дерягина <данные изъяты> к МУП «ПАТП» Сковородинского района о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Дерягина <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 71388 рублей 03 копейки.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2341 рубль 64 копейки.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Дерягина <данные изъяты> задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Сковородинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Е.Ю. Сушко