Решение по делу № 2-607/2013 ~ М-597/2013 от 20.11.2013

Дело № 2-607/2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 декабря 2013 года п.Октябрьский

Устьянский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Чесноковой Г.А., с участием истца Честнейшиной Н.В., при секретаре Федоровой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский Устьянского района Архангельской области гражданское дело по иску прокурора Устьянского района Архангельской области в интересах Честнейшиной Н.В. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению ...» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и возложении обязанности выплачивать заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Устьянского района Архангельской области в интересах Честнейшиной Н.В. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению ... о взыскании недоначисленной заработной платы до установленной величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (далее-МРОТ) за сентябрь и октябрь 2013 года в размере ... руб. 78 коп., и о возложении обязанности производить с 1 ноября 2013 года начисление заработной платы до установленного минимального размера оплаты труда, ссылаясь на незаконность действий работодателя по начислению и выплате заработной платы в размере менее установленного минимального размера оплаты труда, на который должен начисляться районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Истец Честнейшина Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по аналогичным доводам.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель ответчика - директор МБОУ ... Щукина Н.А. в письменном заявлении просила рассмотреть дело в отсутствие представителя школы, согласна с заявленными требованиями, предоставила письменный расчет недоначисленной и не выплаченной истцу заработной платы.

Исследовав письменные доказательства и иные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией РФ, а также ст. 2 ТК РФ работник имеет право на судебную защиту в случае нарушение его права на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Судом установлено, что истец Честнейшина Н.В. работает в МБОУ ... в должности завхоза на условиях совместительства с ...г., данный факт подтверждается материалами дела, в том числе: приказом ... от ...г.; копией трудового договора от ...г.. Дополнительным соглашением к трудовому договору от ...г., по совмещению должностей на Честнейшину Н.В. возложена дополнительная работа машиниста по стирке белья на 0,5 ставки.

Из расчетных листков за сентябрь и октябрь 2013 года, Положения об оплате труда и условиях доплат и надбавок, табелей учета рабочего времени за сентябрь и октябрь 2013 года, приказов: ... от ...г.; ... от ...г., других материалов дела, установлено, что заработная плата истцу Честнейшиной Н.В. в спорный период по должности завхоз начислялась исходя из: базового оклада – ... руб.; районного коэффициента - 20%; процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 50%; по должности машинист по стирке белья из: базового оклада – ... руб. 38 коп.; районного коэффициента - 20%; процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 50%. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из статьи 129 Трудового кодекса РФ была исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала на то, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

При этом в соответствии с ч.1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата работника – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с положениями главы 50 Трудового кодекса РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Конституцией РФ определено, что в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статья 37).

Изменения, внесённые в статьи 129 и 133 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 20 апреля 2007 № 54-ФЗ, не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда. При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен Федеральным законом от 03 декабря 2012 года «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в размере 5205 рублей в месяц.

... район Архангельской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, следовательно, размер заработной платы истца при полностью отработанной месячной норме рабочего времени, не может быть менее 5205 рублей в месяц, с применением северного (50%) и районного коэффициента (20%) - 8848 рублей 50 копеек (5205 х 1.7 =8848,50).

Как видно из предоставленных расчетов, вышеуказанные требования Закона о начислении заработной платы не ниже МРОТ с начислением на нее северной надбавки и районного коэффициента ответчиком не соблюдались.

В обоснование иска истцом предоставлен расчет, совпадающий с контррасчетом ответчика, составленный с учетом фактически отработанного истцом времени и исходя из установленного истцу размера должностного оклада и стимулирующей выплаты.

Определяя размер начисленной истцу заработной платы за сентябрь и октябрь 2013 года, суд принимает во внимание предоставленные расчетные листки, справку о заработной плате, справки-расчеты, копии приказов, из которых следует, что в сентябре 2013 года истцом полностью отработана норма рабочего времени, в октябре 2013 года истец находилась на больничном, отработано 18 рабочих дней при норме – 23 рабочих дня. Суд считает, что за отработанное время истцу не может быть начислена заработная плата ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Таким образом, с учетом произведенных выплат, сумма недоначисленной истцу заработной платы составит: в сентябре 2013 года – ... руб. 25 коп. (по должности завхоз должно быть начислено ... руб. 50 коп., по должности машинист по стирке белья должно быть начислено ... руб. 25 коп, всего должно быть начислено ... руб. 80 коп., фактически начислено ... руб. 50 коп.);

в октябре 2013 года– ... руб. 53 коп. (по должности завхоз за 18 рабочих дней должно быть начислено ... руб. 91 коп., по должности машинист по стирке белья за 7 рабочих дней должно быть начислено ... руб. 51 коп, всего должно быть начислено ... руб. 42 коп. без учета выплат по листку нетрудоспособности, фактически начислено ... коп.);

Всего за сентябрь и октябрь 2013 года истцу недоначислено ... руб. 78 коп.

Таким образом, суд полагает исковые требования прокурора Устьянского района Архангельской области в интересах Честнейшиной Н.В. о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению в размере – ... руб. 78 коп. (без вычета НДФЛ)

Суд также приходит к выводу, что подлежат удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности выплачивать с 1 ноября 2013 года при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации – 5205 рублей, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера до внесения изменений в Федеральный закон от № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, в том числе и путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В суде нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца. Нарушение указанных трудовых прав со стороны работодателя доказано, при этом избранный способ защиты будет служить целям восстановления этих прав.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч. 1 подп. 1 и 3 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход бюджета МО ... подлежит взысканию государственная пошлина за исковые требования имущественного характера, подлежащего оценке - 400 рублей, по требованию имущественного характера, не подлежащего оценке 200 рублей, всего в размере 600 руб.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы суд обращает к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Устьянского района Архангельской области в интересах Честнейшиной Н.В. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению ...– удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения ... в пользу Честнейшиной Н.В. недоначисленную до установленной величины минимального размера оплаты труда заработную плату за сентябрь и октябрь 2013 года в размере ... руб. 78 коп.

Возложить на муниципальное бюджетное образовательное учреждение ... выплачивать Честнейшиной Н.В. с 1 ноября 2013 года при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации – 5205 рублей, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера до внесения изменений в Федеральный закон от № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения ... в доход бюджета МО ... государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение о взыскании заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Устьянский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда

Председательствующий судья Г.А. Чеснокова