Решение по делу № 2-129/2019 ~ М-42/2019 от 31.01.2019

по гражданскому делу №

      Р Е Ш Е Н И Е

                                                Именем Российской Федерации

    26 февраля 2019 г.                                                  <адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи                                   Бурдиной Т.А.,

с участием ст. пом. прокурора <адрес>                         Грачевой Д.Л.,

при секретаре                                         Киреёнок О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Цуран С.В. к Краевому государственному казенному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<адрес> детский дом» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

                               У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах Цуран С.В. к ответчику Краевому государственному казенному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<адрес> детский дом» с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы по тем основаниям, что в ходе проведённой прокуратурой <адрес> проверки исполнения законодательства, регулирующего оплату труда, было установлено, что Цуран С.В. работает в Краевом государственном казенном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<адрес> детский дом» поваром. Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда: с 1 января 2018 года в размере 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года в размере 11163 рубля в месяц. В силу положений постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда. Повышенная оплата труда обеспечивается путём установления соответствующих районных коэффициентов и процентных надбавок. С учётом установленного постановлением администрации <адрес> от 21.08.1992 районного коэффициента для <адрес> в размере 1,30 и процентной надбавки в размере 30%, заработная плата истца не должна быть ниже: с 01.01.2018 – 15182,40 рублей (9489 руб. * (30%+30%)), с 01.05.2018 – 17860,80 рублей (11163 руб. * (30%+30%)). С учётом данных положений закона, истцу недоначислена и не выплачена заработная плата за период с апреля 2018 года по август 2018 года в размере 22484,91 рубль. Прокурор <адрес> просит взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с апреля 2018 года по август 2018 года в размере 22484,91 рубль.

В судебном заседании ст. пом. прокурора <адрес> Грачева Д.Л. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Истец, представитель ответчика КГКУ «<адрес> детский дом» и представитель третьего лица <адрес> филиала КГСУ по ведению бюджетного учета «ТЦБ» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства были уведомлены надлежащим образом.

Истец направила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика – директор КГКУ «<адрес> детский дом» Ратникова Г.Р. направила заявление о признании исковых требований в полном объёме, просила дело рассмотреть в её отсутствие.

Суд считает возможным признание иска ответчиком принять, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и исковые требования удовлетворить в соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, в силу которой в Российской Федерации… устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на вознаграждение за труд … не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в силу ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, из которой следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда; в силу ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств; согласно ст. 146 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой в повышенном размере оплачивается … труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями; согласно Федеральному закону от 19.06.2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии с которым установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года – 9489 рублей в месяц, с 1 мая 2018 года – 11163 рубля в месяц; в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-п, из которого следует, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым … судами общей юрисдикции, … освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

        Государственная пошлина, исчисленная в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 874,55 рублей, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Цуран С.В. к Краевому государственному казенному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<адрес> детский дом» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного казенного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<адрес> детский дом» в пользу Цуран С.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с апреля 2018 года по август 2018 года в размере 22484,91 рубль.

        Взыскать с Краевого государственного казенного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «<адрес> детский дом» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 874,55 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий                                     Т.А. Бурдина