Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-107/2013 ~ М-106/2013 от 09.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 апреля 2013 года с. Ирбейское

Ирбейский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи – Лустовой Н.В.,

с участием представителя истца помощника прокурора Ирбейского района – Шляковой О.С..,

представителя в одном лице: ответчика МОБУ «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» и третьего лица администрации Ирбейского района – Штельма Д.В., действующего по доверенностям от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ

при секретаре – Зензиной О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ирбейского района Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному бюджетному учреждению «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ирбейского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному бюджетному учреждению «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда, требования свои мотивируя тем, что в ходе проведения прокуратурой района проверки в период с 01.03. по ДД.ММ.ГГГГ в МОБУ «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» по исполнению требований трудового законодательства, в части охраны труда, были выявлены нарушения. Так, в МОБУ «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» осуществляют свою трудовую деятельность водители, повар пищеблока и иные работники, рабочие места которых подлежат аттестации рабочих мест. В нарушение требований ст.212 ТК РФ, порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № н, в МОБУ «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в МОБУ «Усть-Ярульская СОШ» не имеется, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда. А потому, прокурор района просит суд обязать ответчика до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Ирбейского района Шлякова О.С. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. Просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест.

В судебном заседании представитель в одном лице: ответчика МОБУ «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» и третьего лица администрации Ирбейского района по доверенностям Штельма Д.В требования прокурора признал в полном объеме и пояснил, что как в бюджете образовательного учреждения, так и в бюджете администрации Ирбейского района на 2013 год денежных средств на проведения указанных мероприятий не имеется, а потому просит суд увеличить срок для устранения выявленных нарушений до ДД.ММ.ГГГГ.

Исследовав в судебном заседании материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав неопределенного круга лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Согласно части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В соответствии с положениями статьи 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Пунктом 8 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 342н, установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что согласно Устава Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» функции и полномочия учредителя Школы, созданного муниципальным образованием, осуществляются администрацией <адрес>. Учредитель формирует и утверждает муниципальные задания для Школы в соответствии с основными видами деятельности Школы.

Проведенной прокуратурой района проверкой в период с 01.03. по ДД.ММ.ГГГГ в МОБУ «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» исполнения трудового законодательства были выявлены нарушения в части охраны труда, а именно в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ изданного директором образовательного учреждения в МОБУ «Усть-Ярульская СОШ» создана комиссия по аттестации рабочих мест по условиям труда, но до настоящего времени мероприятия по проведению аттестации рабочих мест не проведены.

Из представленного суду штатного расписания МОБУ «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного руководителем УО администрации <адрес> следует, что в общеобразовательном учреждении осуществляют свою трудовую деятельность водители, шеф повар, повар пищеблока, лаборант и иные работники, рабочие места которых подлежат аттестации.

    Неисполнение работодателем обязанности по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права работников Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» на безопасные условия труда.

А потому, требования прокурора Ирбейского района подлежат удовлетворению.

С учетом всех обстоятельств дела, а также финансовых возможностей ответчика, суд находит возможным установить срок для устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Ирбейского района - удовлетворить.

Обязать Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение «Усть-Ярульская средняя общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в месячный срок через Ирбейский районный суд.

Председательствующий                              Н.В.Лустова