Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3402/2012 ~ М-3690/2012 от 28.08.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 сентября 2012 года     Советский районный суд г. Самары в составе:

Судьи                              Родиной Т.А.

при секретаре                Бамбуровой Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №__ по иску Феоктистова Д.В. к ООО «ОПТИ-ТЕЛЕКОМ» о взыскании заработной платы,

Установил:

Феоктистов Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «ОПТИ-Телеком» о взыскании заработной платы, указал, что он работал у ответчика в должности __. Пояснил, что 00.00.00 он был уволен по собственному желанию, однако ответчик не погасил задолженность по з/плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 00 000. Истец просил взыскать с ООО «ОПТИ-Телеком» в его пользу задолженность по заработной плате - 00 000., проценты за просрочку денежных выплат - 0000.

В судебном заседании истец требования поддержал, просил взыскать в его пользу задолженность по з/плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 00 000. просил взыскать проценты за просрочку выплаты заработной платы 0000.

Представитель ООО «ОПТИ-Телеком» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, предоставил документы подтверждающие, что на 00.00.00 долг за предприятием ООО «ОПТИ-Телеком» перед Феоктистовым Д.В. составляет 00 000 Предоставил расчет компенсации за задержку заработной платы, указав сумму 0000. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что 00.00.00 между ООО «ОПТИ-Телеком» и Феоктистовым Д.В. был заключен трудовой договор №__, по которому Феоктистов Д.В. был принят на работу на должность инженера-проектировщика, с должностным окладом 00 000.

00.00.00 истец уволился по собственному желанию из организации.

Перед Феоктистовым Д.В. имеется задолженность по з/плате. Ответчик предоставил справку, указав, что на 00.00.00 задолженность перед истцом составляет 00 000.

В судебное заседание истец предоставил расчетный лист ООО «Опти-Телеком» за август 2012 г., из которого видно, что долг за предприятием перед Феоктистовым Д.В. составляет - 00 000.

Сумма 00 000. подтверждается расчетным листом за август 2012 г., выданным ООО «ОПТИ-Телеком», зарплата до настоящего времени не выплачена поэтому в пользу истца с ответчика следует взыскать 00 000.

         Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку указанная сумма ответчиком не была своевременно выплачена, истец имеет право на получение процентов за задержку выплаты заработной платы.

При расчете процентов суд принимает во внимание ставку рефинансирования, равную __ годовых на день рассмотрения дела и расчет предоставленный ответчиком и считает возможным взыскать в пользу истца 0000.

Истец не возражал против суммы 0000.

Данная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 0000.

На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140, 236 ТК РФ, ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «ОПТИ-ТЕЛЕКОМ» в пользу Феоктистова Д.В. задолженность по заработной плате за 00.00.00 в размере 00 000., проценты за задержку выплаты 0000., госпошлину в доход местного бюджета в размере 0000.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца.

Судья: