Решение по делу № 2-186/2016 (2-2298/2015;) ~ М-2305/2015 от 29.10.2015

Дело № 2-186/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 марта 2016 года               г. Бердск

Бердский городской суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Зюковой О.А.,

при секретаре Решетниковой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Октябрева В.Н. к ОМВД России по городу Бердску об отмене приказа о причинении дисциплинарного взыскания, признании заключения служебной проверки недействительным, взыскании премии, компенсации морального вреда, защите чести и достоинства,

установил:

Истец Октябрев В.Н. обратился в суд с вышеуказанными требованиями, указав, что он работает в Отделе МВД России по городу Бердск с «04»августа 2014 г. в должности оперативного дежурного ДЧ отдела. Приказом № 224 от 20 октября 2015г. к нему применено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора за нарушение п. 5 ч. 1 статьи 12 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», выразившееся в несообщении, в возможно короткие сроки, непосредственному руководителю (начальнику), о наступлении временной нетрудоспособности, исключающую возможность выполнения служебных обязанностей 11 сентября и 01 октября 2015 года. Факт нарушения служебной дисциплины был установлен заключением служебной проверки от «08»октября 2015г. Истец считает приказ о применении дисциплинарного взыскания и результаты служебной проверки незаконными по следующим основаниям. Так, проверка проводилась заинтересованным лицом-Г.А., с которым у него (истца) имеются неприязненные отношения. Оспариваемая служебная проверка проведена поверхностно и с многочисленными грубыми нарушениями требований Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 марта 2013 г. N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации", а именно: ему не были разъяснены права и не были обеспечены условия для реализации этих прав. Проверка была проведена в период временной нетрудоспособности, в связи с чем, он был лишен права представлять заявления, ходатайства и иные документы, не мог обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку. Ему не было предложено дать объяснение в письменном виде по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника). Установленный, оспариваемым заключением по результатам служебной проверки, дисциплинарный проступок не согласуется с понятием «грубое нарушение служебной дисциплины», закрепленным в ст.49 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», влекущим назначение дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора. В связи с применением к нему дисциплинарного взыскания ему не была выплачена премия в сумме 6500 рублей, которые он просит взыскать в свою пользу, также взыскать моральный вред в 50000 руб. Истец просит отменить приказ начальника Отдела МВД России по г. Бердску № 224 от «20»октября 2015г. о применении дисциплинарного взыскания «строгий выговор» в полном объеме, с исключением сведений о нем из личного дела сотрудника ОВД, признать заключение по результатам служебной проверки от «08»октября 2015г., недействительными, взыскать сумму материального и морального вреда, а также с целью опровержения сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, обязать руководство Отдела МВД России по г. Бердску довести до сведения личного состава отдела информацию об отмене приказа № 224 от «20»октября 2015г. о применении дисциплинарного взыскания «строгий выговор», признании недействительным заключение по результатам служебной проверки от «08»октября 2015г., и возмещении материального вреда в сумме 6500. Ведомость об ознакомлении с данной информацией сотрудников отдела направить по адресу места жительства истца.

    В судебном заседании истец Октябрев В.Н. исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что в августе 2015 года он был в очередном отпуске, отдыхал в Крыму. Согласно приказа о предоставлении отпуска должен был выйти на службу 11.09.15. 09.09.2015 года он вернулся из Крыма и заболел. 10.09.2015 года он обратился в больницу, ему был открыт больничный, назначено амбулаторное лечение. Об открытии больничного листа он не сообщил, т.к. на его мобильном телефоне не было денежных средств, городских номеров отдела он не знает. Спустя 4 дня после выдачи ему больничного, он встретил в больнице Кондратова, который также работает в отделе, и сообщил ему, что находится на больничном, и предполагал, что до руководства эта информация была доведена. Затем, с 29.09. по 30.09 он также был на больничном. Больничный лист ему закрыли 30.09.2015 года, 01.10.2015 года он должен был приступить к работе. Поскольку улучшения в здоровье он не почувствовал, то вновь обратился в больницу МСЧ «Вега», где ему выдали больничный лист. С указанным листом нетрудоспособности он обратился в ведомственную медсанчасть МВД, где ему было отказано в выдаче больничного, поскольку его сочли здоровым. Заведующая поликлиники МСЧ МВД позвонила в ОМВД по г.Бердску и сказала следующее: «у меня находится Октябрев? выпрашивает больничный, он здоров». Не получив в ведомственной поликлиники больничный лист, он уехал домой. На работу он 01.10.2015 он не вышел, об открытии больничного листа в МСЧ Вега не сообщал, поскольку до этого и так находился на больничном с 29.09.2015 года. По выходу из больничного 20.10.2015 его ознакомили с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, с которым он не согласен. Заключение служебной проверки давалось Г.А., с которым у него неприязненные отношения, поэтому заключение необъективно.

Пр.ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду ничего неизвестно.

Судом определено рассмотрении дела в отсутствие ответчика, который надлежащим образом был уведомлен.

В письменном отзыве пр.ответчика ОМВД по г.Бердску указал, что Октябрев В.Н. с 04.08.20014 года является оперативным дежурным дежурной части Отдела МВД России по городу Бердску. 11 сентября 2015 года заместителем начальника полиции Отдела МВД России по городу Бердску подполковником полиции С.О на имя исполняющего обязанности начальника Отдела МВД России по городу Бердску подполковника полиции Ж.Н. представлен рапорт о том, что согласно утвержденного графика отпусков на 2015 год капитан полиции Октябрев В.Н. находился в очередном отпуске за 2014 год с 01 июля по 10 сентября 2015 года, с учетом нахождения на излечении в период нахождения в отпуске. 11 сентября 2015 года Октябрев В.Н. на службу не прибыл, о причинах своего отсутствия не уведомил. В 10-25ч. 11 сентября 2015 года подполковником полиции С.О был осуществлен телефонный звонок на мобильный номер, который использует Октябрев В.Н., абонент был в зоне доступа, однако не ответил. 11 сентября 2015 года Октябрев В.Н. на службе отсутствовал. Исполняющим обязанности начальника Отдела МВД России по городу Бердску подполковником полиции Ж.Н., в соответствии с Порядком проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 26 марта 2013 года № 161, Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», 11 сентября 2015 года назначено проведение служебной проверки по данному факту, проведение проверки поручено помощнику начальника Отдела МВД России по городу Бердску - начальнику Отделения по работе с личным составом подполковнику внутренней службы Г.А.. В ходе проведения служебной проверки установлено следующее: капитан полиции Октябрев В.Н. находился в очередном отпуске за 2014 год 01 июля по 10 сентября 2015 года, с учетом нахождения на излечении в период нахождения в отпуске. 11 сентября 2015 года Октябрев В.Н. на службу не прибыл, о причинах своего отсутствия не уведомил. В 10-25ч. 11 сентября 2015 года подполковником полиции С.О был осуществлен телефонный звонок на мобильный номер, который использует Октябрев В.Н., абонент был в зоне доступа, однако не ответил. 11 сентября 2015 года Октябрев В.Н. на службе отсутствовал. Сотрудники Отдела по работе с личным составом Отдела МВД России по городу Бердску (далее по тексту - ОРЛС) капитан внутренней службы С.О. и майор внутренней службы Ф.Л. пояснили, что информации о временной нетрудоспособности Октябрева В.Н. не поступало. Согласно графика дежурств, утвержденного приказом Отдела МВД России по городу Бердску от 31 августа 2015 года № 190 и постовой ведомости на 12 сентября 2015 года, утвержденной 11 сентября 2015 года, капитан полиции Октябрев В.Н. назначен на суточное дежурство в качестве оперативного дежурного дежурной части Отдела МВД России по городу Бердску. Однако 12 сентября 2015 года на службу не явился, как следует из рапорта заместителя начальника полиции по оперативной работе подполковника полиции И.И. (ответственного от руководящего состава 12 сентября 2015 года) Октябрев В.Н. о своем отсутствии не уведомил, указанный рапорт приобщен к материалам служебной проверки. Октябревым В.Н. в ОРЛС предоставлен листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности ФКУЗ «МСЧ МВД России по Новосибирской области» № 8681, период временной нетрудоспособности с 10 по 24 сентября 2015 года. В соответствии с требованиями пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник обязан в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей. Октябрев В.Н. в своем рапорте указал, что не сообщил о своей временной нетрудоспособности 11 сентября 2015 года по причине отсутствия денежных средств на счете его мобильного телефона. 01 октября 2015 года Октябрев В.Н. на службу не вышел, о причинах своего отсутствия не уведомил. На период времени 16.00 ч. о месте его нахождения и причине не явки на службу ничего известно не было, заместителем начальника полиции Отдела МВД России по городу Бердску подполковником полиции С.О составлен рапорт, приобщен к материалам проверки от 11 сентября 2015 года. Октябрев В.Н. в ходе телефонного разговора был вызван в Отдел МВД России по городу Бердску для дачи объяснения по факту отсутствия на службе. Из рапорта Октябрева от 01 октября 2015 года следует, что Октябрев В.Н. 01 октября 2015 года обращался в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Новосибирской области» в связи с ухудшением состояния здоровья. В остальной части Октябрев В.Н. давать объяснения отказался, сославшись на статью 51 Конституции Российской Федерации. Составлен акт об отказе от дачи пояснений в рамках проведения служебной проверки. В связи с неявкой на службу Октябрева В.Н. была проведена экстренная замена в составе дежурной смены Отдела МВД России по городу Бердску, заменен оперативный дежурный. Анализ материалов служебной проверки позволил сделать вывод о том, что при ухудшении состояния здоровья и наступлении временной нетрудоспособности Октябревым В.Н. в максимально короткий срок не предприняты необходимые меры по информированию руководителя о невозможности выполнения им своих служебных обязанностей, как 11 сентября так и 01 октября 2015 года, тем самым Октябрев В.Н. нарушил требования пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342- ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Служебная проверка была закончена, все материалы и заключение предоставлены юрисконсульту Отдела МВД России по городу Бердску капитану внутренней службы Б.О. для проведения правовой экспертизы 08 октября 2015 года, после чего заключение утверждено начальником Отдела МВД России по городу Бердску полковником полиции П.С., по выходу на службу 20 октября 2015 года Октябрев В.Н. ознакомлен с заключением служебной проверки, издан приказ начальника Отдела МВД России по городу Бердску от 20 октября 2015 года № 224 о привлечении к дисциплинарной ответственности Октябрева В.Н., за нарушение пункта 5 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342- ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», выразившиеся в несообщении в возможно короткие сроки непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности, исключающей возможность выполнения им своих служебных обязанностей 11 сентября 2015 года и 01 октября 2015 года, привлекли к дисциплинарной ответственности, объявив строгий выговор. Ему же, в соответствии со статьей 32 приказа МВД России от 31 января 2013 года № 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», не выплачена премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в течение одного месяца со дня привлечения к дисциплинарной ответственности. По вышеуказанным основаниям, просят в иске отказать в полном объеме.

Выслушав пояснения истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Так, Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 06.06.1995 г. N 7-П разъяснено, что служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, которая направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц.

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел специально урегулированы в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в других федеральных законах, нормативных правовых актах Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Так, в соответствии со ст. 10 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел - гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава.

Сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (пункт 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Частью 2 статьи 47 ФЗ от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ определено, что в целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. ст. 48 и 50 настоящего Федерального закона.

Согласно статья 49 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Частью 2 вышеуказанной статьи предусмотрено, что грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является:… 2) отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины может налагаться дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора по соответствующим основаниям. Порядок и сроки применения к сотрудникам органов внутренних дел дисциплинарных взысканий установлены ст. 51 названного Федерального закона.

В судебном заседании установлено, что истец Октябрев В.Н. состоит на службе в ОМВД России по г.Бердску в должности оперативного дежурного ДЧ ОМВД по г.Бердску.

На основании приказа № 224 от «20»октября 2015г. Октябрев В.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение п. 5 ч. 1 статьи 12 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», и ему назначено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора.

Факт нарушения служебной дисциплины подтверждается заключением служебной проверки от 08.10.2015 года.

Так, в ходе служебной проверки установлено, что 11 сентября 2015 года Октябрев В.Н. не прибыл на службу, о причинах своего отсутствия не уведомил. В 10-25ч. 11 сентября 2015 года подполковником полиции С.О был осуществлен телефонный звонок на мобильный номер, который использует Октябрев В.Н., абонент не ответил. Весь день 11 сентября 2015 года Октябрев В.Н. на службе отсутствовал. Сотрудники Отдела по работе с личным составом Отдела МВД России по городу Бердску капитан внутренней службы С.О. и майор внутренней службы Ф.Л. пояснили, что информации о временной нетрудоспособности Октябрева В.Н. не поступало. Согласно графика дежурств, утвержденного приказом Отдела МВД России по городу Бердску от 31 августа 2015 года № 190 и постовой ведомости на 12 сентября 2015 года, утвержденной 11 сентября 2015 года, капитан полиции Октябрев В.Н. назначен на суточное дежурство в качестве оперативного дежурного дежурной части Отдела МВД России по городу Бердску. Однако 12 сентября 2015 года на службу не явился, как следует из рапорта заместителя начальника полиции по оперативной работе подполковника полиции И.И. (ответственного от руководящего состава 12 сентября 2015 года) Октябрев В.Н. о своем отсутствии не уведомил. Октябревым В.Н. в ОРЛС предоставлен листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности ФКУЗ «МСЧ МВД России по Новосибирской области» № 8681, период временной нетрудоспособности с 10 по 24 сентября 2015 года. Октябрев В.Н. в своем рапорте указал, что не сообщил о своей временной нетрудоспособности 11 сентября 2015 года по причине отсутствия денежных средств на счете его мобильного телефона. 01 октября 2015 года Октябрев В.Н. на службу не вышел, о причинах своего отсутствия не уведомил. На период времени 16.00 ч. о месте его нахождения и причине не явки на службу ничего известно не было, заместителем начальника полиции Отдела МВД России по городу Бердску подполковником полиции С.О составлен рапорт, приобщен к материалам проверки от ДД.ММ.ГГГГ. Октябрев В.Н. в ходе телефонного разговора был вызван в Отдел МВД России по городу Бердску для дачи объяснения по факту отсутствия на службе. Из рапорта Октябрева от 01 октября 2015 года следует, что Октябрев В.Н. 01 октября 2015 года обращался в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Новосибирской области» в связи с ухудшением состояния здоровья. В остальной части Октябрев В.Н. давать объяснения отказался, сославшись на статью 51 Конституции Российской Федерации. Составлен акт об отказе от дачи пояснений в рамках проведения служебной проверки. В связи с неявкой на службу Октябрева В.Н. была проведена экстренная замена в составе дежурной смены Отдела МВД России по городу Бердску, заменен оперативный дежурный (л.д.33-35).

Статьей 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ определен перечень основных обязанностей сотрудника внутренних дел, которые подлежат неукоснительному соблюдению.

Так, пункт 5 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ содержит требование, в соответствии с которым сотрудник органов внутренних дел обязан в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей.

Между тем, данная обязанность Октябревым В.Н. выполнена не была.

Факты, установленные служебной проверкой не отрицались самим Октябревым В.Н. ни в судебном заседании, ни при проведении служебной проверки.

Так, по первому случаю (11.09.2015 года) Октябрев В.Н. указал, что не сообщил о наступлении нетрудоспособности, поскольку у него отсутствовали денежные средства на мобильном телефоне.

01.10.2015 года он также не сообщал руководителю о своей нетрудоспособности, поскольку находился на амбулаторном лечении с 29.09 по 30.09.2015, считая, что необходимость в этом отсутствовала, поскольку 01.10.2015 лишь был открыт новый больничный лист.

Таким образом, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, истцом Октябревым В.Н. доказательств, опровергающих заключение служебной проверки, не представлено.

В своих доводах истец Октябрев В.Н. также указывает, что заключение служебной проверки вынесено заинтересованным лицом-Г.А.,с которым у него сложились неприязненные отношения.

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих заинтересованность лица, проводившего служебную проверку- Г.А.. истцом также не представлено. Указание истца на наличие его рапортов о служебном споре по вопросу очередного отпуска, поданных в июле 2015 года не могут свидетельствовать о возникновении неприязненных отношений между Октябревым В.Н. и Г.А..

Суд обращает внимание, что заключение служебной проверки основано на совокупности представленных материалов, а именно: рапорта подполковника полиции С.О, рапорта капитана внутренней службы С.О., майора внутренней службы Ф.Л., рапорта заместителя начальника полиции по оперативной работе И.И., которыми подтверждаются факты совершения Октябревым В.Н. дисциплинарных нарушений. Ввиду этого, доводы Октябрева В.Н. о заинтересованности Г.А. в результатах служебной проверки несостоятельны.

Порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотрен в ст. 51 Федерального закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации».

Так, согласно ч.3 вышеназванной статьи, дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, за исключением перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации.

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.

О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.

Уполномоченный руководитель обязан в течение трех рабочих дней ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки указанного приказа к месту службы сотрудника.

Об отказе или уклонении сотрудника органов внутренних дел от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.

В настоящем случае, порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности был соблюден, нарушений порядка проведения служебной проверки судом не установлено.

При этом суд считает, что дисциплинарное взыскание в виде строго выговора является соразмерным совершенному проступку Октябревым В.Н. О наступлении временной нетрудоспособности Октябрев В.Н. в возможно короткий срок руководителю не сообщал, в связи с чем, работодателю приходилось производить экстренную замену в составе дежурных смен Отдела МВД по г.Бердску, что негативно сказывалось на организации работы Отдела в целом.

В связи с чем, суд считает, что наказание назначено с учетом требований закона и совершенного истцом нарушения, а потому оснований для удовлетворения требований истца у суда не имеется.

Поскольку основное требование истца не подлежит удовлетворению, не могут быть удовлетворены остальные, т.к. они являются производными.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований к ОМВД России по городу Бердску об отмене приказа о причинении дисциплинарного взыскания, признании заключения служебной проверки недействительным, взыскании премии, компенсации морального вреда, защите чести и достоинства, Октябреву В.Н. отказать в полном объеме.

    Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья                              О.А.Зюкова