27 ноября 2012 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего - Бережковой С.Ю.
при секретаре - Тихоновой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1419 по иску Голушко Р.П. к ООО «Самарское судоходное агентство» о взыскании задолженности по зарплате,
УСТАНОВИЛ:
Голушко Р.П. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 80000 руб. и денежной компенсации за просрочку выплаты этой заработной платы в размере 660 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 108843 руб. и за просрочку ее выплаты в размере 1197 руб., а также компенсации морального вреда в размере 30000 руб.
В судебном заседании истец Голушко Р.П. поддержал исковые требования. Суду показал, что с ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «Самарское судоходное агентство» на должность <...> с окладом <...> рублей. Впоследствии он был переведен на должность <...> с окладом <...> рублей. ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление на предоставление отпуска, в чем ему было отказано, и он был уволен, хотя не писал никакого заявления на увольнение. Ему прислали на адрес электронной почты приказ и документы об увольнении. Решив разобраться в ситуации, он позвонил в ООО «Самарское судоходное агентство», попросил объяснить причину своего увольнения, и потребовал выплатить заработную плату и все остальные выплаты, положенные при увольнении. Сотрудник ООО пояснил, что у фирмы пока нет денег, и зарплату ему выплатить не предоставляется возможным. Поэтому просит взыскать с ответчика заработную плату за август 2012г. в размере 80000 рублей за минусом подоходного налога и компенсацию за задержку ее выплаты в сумме 660 руб. С расчетом компенсаций за неиспользованный основной отпуск в размере 50911,18 рублей и дополнительный отпуск в размере 12455,06 рублей, а также компенсаций за задержку выплат за неиспользованные отпуска в сумме 966,04 руб. и 236,33 руб. он согласен, эти суммы не оспаривает. Также просит суд взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Самарское судоходное агентство» Ш., действующий на основании доверенности (л.д. 37), исковые требования признала частично. Суду показала, что она является <...> ООО «Самарское судоходное агентство». Истец действительно работал в их организации в должностях <...>, а последнее время исполнял обязанности <...> с сохранением заработной платы в размере <...> рублей. В ДД.ММ.ГГГГ. он направил им заявление о предоставлении отпуска с последующей заменой, т.е. увольнением. Потом написал заявление о пересылке ему по месту жительства трудовой книжки. Руководство ООО «Самарское судоходное агентство» решило трактовать действия Голушко, как желание уволиться с работы. После этого истец был официально уволен по собственному желанию, с оформлением всех необходимых документов. Голушко не оставил им никаких реквизитов, на которые можно было перечислить заработную плату и другие положенные при увольнении выплаты. Поэтому произошла задержка в выплатах. Они должны были выплатить Голушко заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 80000 рублей за минусом подоходного налога в размере 13%, т.е. в сумме 69600 рублей. Но при расчете выяснилось, что с ДД.ММ.ГГГГ со всех сотрудников организации неправильно удерживался подоходный налог. Поэтому они согласны выплатить Голушко следующие суммы: задолженность по заработной плате в размере 20113,29 руб., компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы – 381,65 руб., компенсацию за неиспользованный основной отпуск в сумме 50911,18 руб. и дополнительный отпуск в сумме 12455,06 руб.; компенсации за неиспользованные отпуска: 966,04 руб. и 236,33 руб., а всего – 85063,37 руб. В компенсации морального вреда просила отказать, т.к. нет доказательств причинения их действиями нравственных страданий Голушко.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.
ДД.ММ.ГГГГ Голушко Р.П. был принят на работу в ООО «Самарское Судоходное Агентство» на должность <...> (л.д. 6).
С ним был заключен срочный трудовой договор до ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работодатель ООО «Самарское Судоходное Агентство» обязался выплачивать истцу оклад по должности в размере <...> руб. (л.д. 7-9).
ДД.ММ.ГГГГ Голушко Р.П. уволился с занимаемой должности по собственному желанию (л.д. 12-13).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Однако в нарушение требований данной статьи окончательный расчет с Голушко Р.П. произведен не был.
Согласно представленному ответчиком расчету сумма задолженности по заработной плате за август 2012г. составляет 69600 руб. (80000 – 13% подоходный налог). Расчет начисленного, но не удержанного НДФЛ составляет 49486,71 руб. Поэтому окончательная сумма задолженности по зарплате, по мнению ответчика, составляет 20113, 29 руб. (л.д. 41).
Суд не принимает во внимание указанный расчет, поскольку сумма исчисленного подоходного налога в сумме 49486,71 руб. не была удержана по вине самого ответчика. Права истца, по мнению суда, не могут быть ущемлены в связи с допущенной ошибкой бухгалтера ответчика или сбоя в электронной программе.
Кроме того, ООО «Самарское Судоходное Агентство» не лишено права взыскать с Голушко Р.П. не удержанную сумму подоходного налога в судебном порядке.
При таких обстоятельствах, суд считает, что подлежащая взысканию с ответчика задолженность по заработной плате составляет 69600 руб. (8000 руб. – 10400 руб.(13% НДФЛ).
Согласно трудовому договору Голушко Р.П. предоставляется ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда (л.д. 44-46).
Из представленного ООО «Самарское Судоходное Агентстсво» расчета сумма компенсации за неиспользованный истцом основной отпуск составляет 50911,18 руб., и за неиспользованный дополнительный отпуск 12455,06 руб. (л.д. 30-31).
Представленный расчет у суда сомнения не вызывает и Голушко Р.П. не оспаривается. Данная сумма и должна быть взыскана с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленному ответчиком, она составляет 381,65 руб.
Однако суд не принимает во внимание указанный расчет, поскольку он произведен, исходя из рассчитанной ответчиком задолженности по заработной плате в сумме 20113,29 руб. (л.д.32)
В судебном заседании достоверно установлено, что задолженность по заработной плате Голушко Р.П. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 69600 руб.
Поэтому компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составит 1320,66 руб. (69600 руб. х 0,0275% х 69 дн.).
Согласно расчету ответчика за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные основной и дополнительный отпуска составляет 966,04 руб. и 236,33 руб. соответственно (л.д. 32). Данный расчет у суда сомнения не вызывает, поскольку произведен в соответствии с действующим трудовым законодательством. Истцом он также не оспаривался.
Поэтому указанные суммы также подлежат взысканию с ООО «Самарское Судоходное Агентство» в пользу Голушко Р.П.
Всего же с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по зарплате в общей сумме 135489,27 руб. (69600 руб. + 1320,66 руб. + 50911,18 руб. + 966,04 руб. + 12455,06 руб. + 236,33 руб.).
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению.
Факт причинения Голушко Р.П. морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании. У суда не имеется оснований не верить истцу, что задержка выплаты заработной платы повлекла причинение ему нравственных страданий и поставила семью в затруднительное материальное положение.
Однако, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Самарское Судоходное Агентство» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 3909,80 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 ч 1, 197-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Самарское судоходное агентство» в пользу Голушко Р.П. задолженность по зарплате в сумме 135489,27 рублей (сто тридцать пять тысяч четыреста восемьдесят девять руб. 27 коп.) и компенсацию морального вреда в сумме 2000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с ООО «Самарское судоходное агентство» госпошлину в доход государства в сумме 3909,80 рублей (три тысячи девятьсот девять руб. 80 коп.).
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в месячный срок со дня его изготовления в окончательной форме с подачей жалобы через Куйбышевский районный суд.
Судья подпись.
Мотивированное решение изготовлено 30.11.12г.
Судья подпись.
"Согласовано" ________________ судья Бережкова С.Ю.
"Согласовано" ________________ судья Бережкова С.Ю.
Секретарь -