Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-216/2013 (2-5812/2012;) ~ М-5985/2012 от 05.12.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 февраля 2013 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи     Соболевой Ж.В.

при секретаре     Дураевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Топорова ФИО6 к ЗАО «СТО Инкомсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Топоров ФИО7 обратился в суд с иском к ЗАО «СТО Инкомсервис» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с 01.01.2012 г. по 12.11.2012 г. в размере 50 994,35 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., расходов по оплате услуг представителя 10 000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, исковые требования уточнил, суду пояснил, что истец работал у ответчика в должности инженера по гарантии с 12.12.2009 г. с ежемесячным окладом 12 000 руб. С 12.11.2012 г. истец был уволен, но выплата всех сумм, причитающихся истцу при увольнении произведена не была. За период с 01.01.2012 г. по 12.11.2012 г. истцу выплачено 73 804,65 руб. Задолженность по заработной плате составляет 50 145 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 11 552 руб. Просил взыскать в пользу истца указанные суммы, а также компенсацию морального вреда 100 000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя 10 000 руб.

Представитель ответчика ЗАО «СТО Инкомсервис» ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск признала в полном объеме, о чем расписалась в протоколе судебного заседания.

Право на признание иска оговорено в доверенности представляемым лицом.

Выслушав пояснения сторон, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Выплата работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск является безусловной обязанностью работодателя.

Судом установлено, что Топоров ФИО8. 15.12.2009 г. был принят на работу в ЗАО «СТО Инкомсервис» на должность инженера по гарантии с окладом (тарифной ставкой) 12 000 руб., что подтверждается приказом №-п от 15.12.2009 г. На основании приказа №-у от 12.11.2012 г. Топоров ФИО9. уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Из объяснений представителя истца следует, что при увольнении с Топоровым ФИО10 не был произведен окончательный расчет, задолженность по заработной плате по состоянию на 12.11.2012 г. составляет 50 145 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 11 552 руб.

В соответствии с постановлением № от 25.01.2013 г. Государственной инспекции труда в Самарской области генеральный директор ЗАО «СТО Инкомсервис» признан виновным в совершении административно правонарушения по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушения требований трудового законодательства в части невыплаты всех причитающихся денежных средств Топорову ФИО11 в том числе компенсации за неиспользованный отпуск. 25.01.2013 г. Государственной инспекцией труда Самарской области ЗАО «СТО Инкомсервис» внесено представление о принятии мер по устранению причин административного правонарушения и условий, способствующих его совершению: обеспечить выплату всех сумм, причитающихся работнику Топорову ФИО12. от работодателя в день увольнения. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачены, что не оспаривалось представителем ответчика, исковые требования в этой части признали, размер задолженности не оспаривали.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 50 145 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 11 552 руб.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из установленного факта нарушения ответчиком трудовых прав истца в части своевременной выплаты денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, суд также считает обоснованными и требования истца о компенсации морального вреда.

Однако суд считает, что сумма компенсации в размере 100 000 руб. является несоразмерной причиненному моральному вреду. С учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В связи с удовлетворением исковых требований, в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы истца на услуги представителя, размер которых, с учетом сложности и времени рассмотрения дела, суд полагает возможным определить в 5000 руб.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик законом от уплаты судебных расходов не освобожден, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 2 141 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 6,12, 56, 98,100,103,194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «СТО Инкомсервис» в пользу Топорова ФИО13 задолженность по заработной плате в размере 50 145 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 552 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 руб., а всего 69 697 руб.

Взыскать с ЗАО «СТО Инкомсервис» госпошлину в доход государства в размере 2141 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись. копия верна.

Судья:

Решение в окончательной форме принято 07.02.2013 г.