Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-492/2019 ~ М-373/2019 от 04.04.2019

Дело № ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24 апреля 2019 года                       ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                   Дмитриева А.В.,

при секретаре                      Токаревой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой М. Ю. к открытому акционерному обществу «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ работала на предприятии ОАО «Порфирит» на различных должностях. В день увольнения ответчиком не был произведен окончательный расчет. Согласно справке ответчика, долг по заработной плате перед истцом за ноябрь-декабрь 2018 составляет – 69 352,22 руб. Истцом были поданы заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности, однако судебные приказы были отменены ответчиком. Поскольку заработная плата ответчиком не выплачена, просит взыскать с ответчика 67 452,22 руб. компенсацию за задержку выплат в размере 1568 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержала в полном объеме, указала, что за период ноябрь-декабрь 2018 была произведена выплата в сумме 1900 руб., а также во исполнение судебного приказа от ХХ.ХХ.ХХ задолженность за январь-февраль 2019 частично была выплачена ХХ.ХХ.ХХ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Временный управляющий Домикальчикова Г.Р. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ Кузнецова М.Ю. состояла в трудовых отношениях с ответчиком.

Из справки ОАО «Порфирит» от ХХ.ХХ.ХХ следует, что размер задолженности предприятия перед истцом за ноябрь -декабрь 2018 – 69 352,22 руб., в том числе компенсация за задержку выплат.

Определением мирового судьи судебного участка № ........ РК от ХХ.ХХ.ХХ судебный приказ от ХХ.ХХ.ХХ отменен в связи с поступлением возражений ответчика.

Судом истребовались у ответчика сведения и документы необходимые для установления размера задолженности на момент рассмотрения дела. Ответчиком доказательств исполнения обязанности по выплате заработной платы за исковой период после даты выдачи справки о задолженности суду не представлено. Суду также не представлен расчет данной суммы задолженности, в том числе сведения о том произведено начисление и удержание из заработной платы истца налога на доходы физических лиц. Суд полагает, что ответчик в нарушение ст. 35, ч.1 ст. 56 ГПК РФ не добросовестно пользуется своими процессуальными правами, не предоставляя суду указанные сведения.

Из приложенной к иску справки ОАО «Порфирит» от ХХ.ХХ.ХХ, а также расчетных листков следует, что размер задолженности по заработной плате указан с учетом удержанного налога на доходы физических лиц.

С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме, в размере 67 452,22 руб. без указания на включение в эту сумму налога на доходы физических лиц, в соответствии с требованиями ст. 196 ГПК РФ.

Также истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период ноябрь – декабрь 2018 в размере 1568 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд не соглашается с представленным истцом расчетом компенсации.

Из справки ОАО «Порфирит» от ХХ.ХХ.ХХ усматривается, что данная компенсация начислена ответчиком по указанную дату, в связи с чем требования о взыскании отдельной компенсации за данный период удовлетворению не подлежат.

За период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ размер компенсации составляет 2 509,23 руб. (67 452,22 * 7,75% *1/150 * 42 дн.).

Суд руководствуясь положениями ст. 196 ГПК РФ удовлетворяет требования о компенсации в размере указанном в исковом заявлении - 1 568 руб., поскольку не вправе выходить в данном случае за пределы заявленных исковых требований.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 15000 рублей.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации суд, учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, полагая сумму в размере 15000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 212 ГПК РФ данное решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании статьи 88, 98, 103 ГПК РФ, пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ и части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 2523 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в пользу Кузнецовой М. Ю. задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 по декабрь 2018 года включительно, в том числе компенсацию за ее задержку на ХХ.ХХ.ХХ, в размере 67 452 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., компенсацию за задержку заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 1 568 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 2 523 рубля.

В части взыскания заработной платы обратить решение к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                     подпись      А.В. Дмитриев

Копия верна:

Судья А.В. Дмитриев

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ