Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-91/2018 (2-1218/2017;) ~ М-1226/2017 от 18.12.2017

Дело № 2-91/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 января 2018 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                       Береговой С.В.,

при секретаре                       Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Березкиной Ж. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Кончезерская средняя общеобразовательная школа ........ Республики Карелия» о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...> и кастелянши на <...> ставки по каждой из должностей. Ее заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г. без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г., отпускных в размере <...> коп.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет, а также возражения, в которых просят при удовлетворении иска о взыскании недоначисленной заработной платы учесть представленные расчеты МУ «ЦБСОО».

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 июля 2016 года составляет 7500 рублей, с 01 июля 2017 года- 7800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с соответствующими изменениями).

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что, как следует из записей в трудовой книжке истца, трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, истец с ХХ.ХХ.ХХ (ранее МДОУ «Светлячок») работает в МОУ Кончезерская СОШ в качестве <...> и <...> ставки по каждой должности. Ей установлен должностной оклад в размере <...> руб. за <...> ставки, по должности завхоз и <...> руб. по должности <...> (то есть 38 % от должностного оклада <...> районный коэффициент 15 % и надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 50 %. Кроме того приказами от ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д, ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д, ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д, ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д, ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д произведены выплаты до уровня МРОТ работниками за февраль, август, октябрь, ноябрь 2017 года, в том числе истцу (по должности <...>, <...> в мае, сентябре, декабре 2017 года истцу были выплачены стимулирующие денежные премии в размере <...> рублей, <...> рублей (май и сентябрь) и <...> рублей (приказы от ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д, ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д, от ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д), на основании раздела 5 «Положения об оплате труда работников МОУ Кончзерская СОШ» с начислением районного коэффициента и северной надбавки. По приказу от ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д Березкиной Ж.В. оплачено замещение рабочего по стирке и ремонту спецодежды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г за <...> часов, <...> дней на время болезни Ванькиной Е.В., оплата труда оклад <...> руб. с выплатой районного коэффициента и северной надбавки. По приказам от ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д и ХХ.ХХ.ХХ № ... о/д истцу разрешено расширение на <...> ставки по должности <...> с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ на время отпуска основного работника Ванькиной Е.В. с оплатой 50 % должностного оклада <...> с выплатой районного коэффициента и северной надбавки. По приказам № ... о/д от ХХ.ХХ.ХХ истцу разрешено совмещение ставки рабочего по стирке и ремонту спецодежды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ на время больничного листа Ванькиной Е.В. с оплатой <...> % должностного оклада <...> с выплатой районного коэффициента и северной надбавки (заключен срочный трудовой договор), в этот же период разрешено расширение зоны обслуживания на <...> ставки рабочего по стирке и ремонту спецодежды с оплатой <...> % от должностного оклада рабочего по стирке и ремонту спецодежды с выплатой районного коэффициента и северной надбавки.

Выполненный истцом расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за спорный период не принимается судом, поскольку он выполнен некорректно.

Расчет МУ «ЦБСОО» за период с января 2017 года по должностям завхоза и кастелянши выполнен верно и проверен судом по следующей формуле, недоначисленная заработная плата: (МРОТ- 7500 руб. ( с ХХ.ХХ.ХХ-7800) х <...>/ норму времени х отработанное фактически время, по должности кастелянша МРОТ- 7500 руб.(с ХХ.ХХ.ХХ-7800)х 38%) – начисленная заработная плата за норму времени согласно расчетному листку с компенсационной выплатой)) х 1,65 ( северная надбавка), таким образом, ее размер составил январь, февраль, март, апрель 2017 года – 2798 руб. за каждый месяц (1589,77 руб.+1208,23 руб.), за октябрь 2017 года- 3233,60 руб. (1837,27 руб.+ 1396,33 руб.), за июль и август 2017 года- 1481,25 руб. (с учетом доплаты до МРОТ по должности кастелянша) и 3233,60 руб. соответственно; в мае, сентябре и ноябре 2017 года расчет проверен аналогично, при этом суд учитывает, что по должности завхоза истцу была выплачена стимулирующие премии в размере 3300 рублей, 2475 рублей и 4950 рублей, таким образом данная сумма включена в состав заработной платы и недоначисленных выплат по должности завхоза в эти месяца не имеется; размер недоначиленной заработной платы по должности кастелянша составил 1208,23 руб. за май, 864,38 руб. за сентябрь, 1396,33 руб. за ноябрь, а всего 22609,39 руб.

Учитывая положения ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ, суд приходит к выводу, что несмотря на указание вышеназванных приказах на замещение, истцом фактически выполнялась работа по совмещению отсутствующего работника по другой профессии (должности), в связи с чем суд производит расчет недополученной заработной платы с учетом вышеназванных положений законодательства.

Таким, образом с учетом расширения зоны обслуживания по приказам за совмещение, расчет размера недоначисленной заработной платы в феврале 2017 года проверен судом следующим образом: (МРОТ- 7500 руб./ норму времени х отработанное фактически время)- начисленная заработная плата за норму времени согласно расчетному листку с доплатой до МРОТ) ) х 1,65 (северная надбавка), таким образом, ее размер составил 2183,52 руб.

Расчет размера недоначисленной заработной платы за совмещение рабочей по стирке и ремонту спецодежды на 0,5 ставки в июле, августе и сентябре 2017 года МУ «ЦБСОО» выполнен некорректно и произведен судом следующим образом с учетом работы Березкиной Ж.В. на 0,5 ставки при проведении расчета по следующим формулам: (МРОТ- 7800 руб. х <...> /норму времени х отработанное фактически время)- начисленная заработная плата за норму времени согласно расчетному листку с доплатой до МРОТ и расширением (7800х0,5- 3900 руб. /21х11 – (1111 руб. + 1111 руб.+ 629,12 руб.)) х 1,65 (северная надбавка)- июль; 7800х0,5- (2121 руб.+2121 руб.+800,70 руб.) х 1,65 (северная надбавка) – август, 7800х 0,5/21х1- ( 101 руб.+101 руб.+38,13 руб.) х1,65 (северная надбавка), в итоге отрицательное значение, таким образом, недоначисленной заработной платы за совмещение в июле, августе и сентябре 2017 года не имеется.

Расчет размера недоначисленной заработной платы за совмещение в октябре 2017 года проверен судом следующим образом: (МРОТ- 7800 руб. х0,76 (оплат по приказу)/ норму времени х отработанное фактически время)- начисленная заработная плата за норму времени согласно расчетному листку с доплатой до МРОТ)) х 1,65 (северная надбавка), таким образом, ее размер составил 507,75 руб.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма недоначисленной заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 25300,66 руб.

Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика недоначисленных отпускных, исходя из МРОТ.

Приказом № ... о/д от ХХ.ХХ.ХХ истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дней ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, расчетный период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Суд, анализируя действующие нормы права, а именно Положение от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 15.10.2014 года), приходит к выводу, что данное требование подлежит удовлетворению частично.

Следовательно, недополученные отпускные с учетом взысканных сумм по настоящему решению Кондопожского городского суда составят (102118,98 руб.+ 12400,23 руб./ 310,02 (количество дней расчетного периода) х 44 (количество дней отпуска)- 16253,16 руб. (фактически выплачено 14493,16 руб.), разница составит 1760 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Учитывая, что ответчик является организацией, финансируемой из местного бюджета, суд считает необходимым снизить размер, подлежащей уплате государственной пошлины с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района до 200 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа ........ Республики Карелия» в пользу Березкиной Ж. В. недоначисленную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ 25300 рублей 66 копеек, а также недоначисленные отпускные в размере 1760 рублей, а всего 27060 (двадцать семь тысяч шестьдесят) рублей 66 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа ........ Республики Карелия» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                              С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято 19 января 2018 года