Определение по делу № 2-434/2013 от 22.04.2013

Дело № 2-434/2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

29 апреля 2013 года

Дубненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лозовых О.В.

с участием адвоката Лариной И.С.

при секретаре Морозовой Е.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казаковой З.М. к ООО «Виза-ви» о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате, денежных компенсаций и компенсации морального вреда,

установил:

Истец Казакова З.М. обратились в суд с иском к ООО «Виза-ви» о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате, денежных компенсаций и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 07 апреля 2011 года была принята на работу в ООО «Виза-ви» и на основании протокола общего собрания участников назначена на должность генерального директора. Участниками ООО «Виза-ви» являются ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5. Размер получаемой истцом ежемесячной заработной платы составлял 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей согласно трудовому договору от 07.04.2011 года. 31 мая 2012 года без уведомления и объяснения причин со стороны участников ООО «Виза-ви» деятельность ресторана была прекращена. В указанный день была проведена ревизия, сотрудников отправили по домам, ресторан опечатали, участники ООО «Виза-ви» изъяли все бухгалтерские документы, документацию на сотрудников, включая трудовой договор, заключенный с истцом, печать и учредительные документы ООО. С этого же момента истцу была прекращена выдача заработной платы. С 01 июня 2012 года участниками ООО «Виза-ви» был заключен договор аренды с другим арендатором. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, заказанной 10.08.2012 г., с 01 августа 2012 года Генеральным директором ООО «Виза-ви» назначен ФИО6. Таким образом, с истцом фактически 01 августа 2012 года были прекращены трудовые отношения. До настоящего момента уведомления с распоряжением о снятии с Казаковой З.М. полномочий генерального директора со стороны ООО «Виза-ви» не поступало, запись в трудовой книжке об увольнении отсутствует. На данный момент задолженность по выплате заработной платы со стороны ООО «Виза-ви» за период с 01 мая 2012 года по 01 августа 2012 года составляет <данные изъяты>. Казакова З.М. неоднократно обращалась к участникам ООО «Виза-ви» с требованием выплатить заработную плату в полном размере. Изначально ответчик не отказывался от выплаты задолженности, но ссылался на отсутствие в настоящий момент денежных средств и просил подождать. 24 августа 2012 года Казаковой З.М. было направлено требование о выплате задолженности по заработной плате ответчику. 27 августа 2012 года было вручено заказное письмо с требованием, но со стороны ответчика каких-либо действий по погашению образовавшейся задолженности не последовало. 08 октября 2012 года Казакова З.М. обратилась с заявлением в прокуратуру г.Дубны Московской области с просьбой провести проверку изложенных сведений и принять меры по факту нарушения трудовых прав со стороны ООО «Виза-ви». На обращение Казаковой З.М. ответа из прокуратуры не последовало. Из полученной мной выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 22.10.2012 года следует, что в настоящее время единственным участником и одновременно Генеральным директором ООО «Виза­ви» является Ким М.А.. Истец считает, что по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка в размере <данные изъяты>. Также истец считает, что незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты>.

В судебном заседании стороны заключили мировое соглашения, условия которого изложены сторонами в письменном заявление представленном в материалы дела, просили суд утвердить мировое соглашение и прекратить производство по настоящему гражданскому делу. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает законных интересов других лиц, суд считает необходимым мировое соглашение утвердить.

Руководствуясь ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Казаковой З.М и генеральным директором ООО «Виза-ви» Ким М.А. по гражданскому делу по иску Казаковой З.М к ООО «Виза-ви» о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате, денежных компенсаций и компенсации морального вреда, на следующих условиях:

1.     Генеральный директор ООО «Виза-Ви» Ким М.А. выплачивает Казаковой З.М в счет задолженности по заработной плате за май, июнь, июль 2012 года – <данные изъяты>;

2.     Генеральный директор ООО «Виза-Ви» Ким М.А. выплачивает Казаковой З.М в счет компенсации за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>;

3.     Генеральный директор ООО «Виза-Ви» Ким М.А. выплачивает Казаковой З.М в счет компенсации судебных издержек <данные изъяты>.

4. Всего подлежит возмещению <данные изъяты>.

5.     Стороны договорились, что Ким М.А. выплачивает Казаковой З.М денежную сумму, указанную в п. 4 настоящего мирового соглашения, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

6.     В связи с заключением настоящего мирового соглашения Казакова З.М. отказывается от своих исковых требований в части взыскания с ООО «Виза-Ви» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты>) рублей, денежной компенсации при прекращении трудового договора в соответствии со ст. 279 ТК РФ в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>;

7.     В связи с заключением настоящего мирового соглашения Казакова З.М. не имеет каких-либо материальных претензий к ООО «Виза-Ви»;

8.     Казакова З.М. согласна на прекращение производства по своему иску к ООО «Виза-Ви» о взыскании задолженности по заработной плате.

Производство по гражданскому делу по иску Казаковой З.М к ООО «Виза-ви» о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате, денежных компенсаций и компенсации морального вреда – прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в течение пятнадцати дней в Московский областной суд через Дубненский городской суд

Судья подпись Лозовых О.В.