Решение по делу № 2-2101/2014 ~ М-2054/2014 от 16.07.2014

Дело № 2-2101/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд

Кемеровской области

            В составе председательствующего судьи Попова А.А.., при секретаре Потаповой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске 25.07.2014 года дело по иску Голышева ФИО6 к Открытому акционерному обществу «Междуречье» о единовременной выплате в счет компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Голышев ФИО7 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Междуречье» о взыскании единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в <данные изъяты>

Требования истца мотивированы тем, что длительное время истец работал в тяжелых и вредных условиях на предприятиях ответчика, что привело к развитию у него профзаболевания: <данные изъяты>». Заключением МСЭ акт № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установили <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием. В соответствии с п. 19 Акта от ДД.ММ.ГГГГ о случае профессионального заболевания наличия вины истца в развитии профзаболевании нет. Вина ответчика в причинении вреда здоровью истца в виде профессионального заболевания составляет 82,5%, что подтверждается заключением № от ДД.ММ.ГГГГ Клиники НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний. В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»: «Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.». В связи с вредом, причиненному здоровью истца работодатель назначил единовременную выплату (Приказ № от 28.09.2012), а также выплатил истцу компенсацию морального вреда, согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О возмещении морального вреда в связи с профессиональным заболеванием» в <данные изъяты>. Истец считает, что ответчик назначил компенсацию морального вреда в связи с установленной у истца утратой трудоспособности в размере меньшем, чем это предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации, в результате права и законные интересы истца были существенно нарушены. В соответствии с п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012гг: «5.4. В случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза». Таким образом, ответчик должен выплатить истцу единовременную выплату в счет возмещения морального вреда согласно следующего расчета <данные изъяты>

В судебном заседании истец и его представитель Болматенко ФИО8, действующий на основании заявления в порядке части 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса РФ на заявленных требованиях настаивали, поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «Междуречье» Котова ФИО9, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года, просила в удовлетворении заявленных требованиях отказать, предоставив письменные возражения, согласно которым указала, что ответчиком с учетом сложившейся практики на предприятии своевременно было выплачено истцу <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда.

Прокурор в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен. В соответствии с п. 3 ст. 45 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие прокурора.

Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям

Как усматривается из материалов дела, Голышев Л.А. в период работы на предприятиях угольной промышленности, в том числе на разрезе «Междуреченский», АО «Междуречье», ОАО «Междуречье» длительное время подвергался воздействию вредных производственных факторов: уровень шума составлял 79-84 дбА, что выше ПДУ, в виду несовершенства механизмов, оборудования, неэффективности работы средств индивидуальной защиты в результате чего у него развилось профзаболевание – <данные изъяты> о чем Клиника НИИ КПГ ПЗ СО РАМН <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № известила работодателя (л.д.21).

Указанные обстоятельства подтверждаются актом о случае профзаболевания от ДД.ММ.ГГГГ б.н. (л.д.6), санитарно-гигиенической характеристикой условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 20), копией трудовой книжки (л.д.9-18).

Первичным заключением медико – социальной экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было установлено в связи с профзаболеванием <данные изъяты> профессиональной трудоспособности на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

Заключением врачебной экспертной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ установлена вина предприятий в развитии у истца профзаболевания, в том числе разрез «Междуреченский» - 26,5 %, АО «Междуречье» 18,5%, ОАО «Междуречье» - 37,5% (л.д.21).

    Согласно справки ОАО «Междуречье» от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Междуреченское погрузочно-транспортное управление    комбината    «Кемеровоуголь»    переименовано    в Междуреченское    погрузочно-транспортное    управление производственного объединения «Кемеровоуголь». Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ комбината «Кемеровоуголь».

    С ДД.ММ.ГГГГ Междуреченское погрузочно-транспортноеуправление    производственного    объединения    «Кемеровоуголь»

переименовано в Междуреченское погрузочно-транспортное управление концерна «Кузбассразрезуголь». Приказ Министра угольной промышленности СССР № от ДД.ММ.ГГГГ года.

    В связи с реорганизацией Междуреченское погрузочно-транспортное управление    концерна «Кузбассразрезуголь»переименовано с ДД.ММ.ГГГГ в Междуреченское погрузочно-транспортное управление акционерного общества «Междуречье».Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с изменением структуры управления Междуреченское погрузочно-транспортное управление акционерного общества «Междуречье» переименовано с ДД.ММ.ГГГГ в Открытое акционерное общество «Междуречье» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О структуре управления единого предприятия».

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Утрата профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию установлена в 2012 г., следовательно, при рассмотрении спора следует руководствоваться ФОС на 2010-2012 гг.

Суд приходит к выводу, что, исходя из системного толкования норм Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ, территориального Соглашения и норм трудового права (ст.ст. 15, 20 Трудового кодекса РФ), действие Соглашений распространяется на всех работников, вступивших в трудовые отношения с работодателем и получивших повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания, подтвержденного в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010 - 2012 гг. установлено, что в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добыч) (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или ином нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза".

В соответствии с территориальным Соглашением на 2010-2012 г.г., с учетом внесенных изменений и дополнений в раздел «Положение о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей», в случае причинения вреда Работнику профессиональным заболеванием, работодатель выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 процентов среднемесячного заработка за последний год работы до установления размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности впервые за каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания (с учетом сумм единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ).

Отсюда следует, что требования истца о взыскании единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда обоснованы, поскольку, данные выплаты предусмотрены нормами вышеуказанных отраслевого и территориального соглашений.

Ответчиком не оспаривался размер среднемесячного заработка истца, учтенного им для расчета единовременной компенсации за период с марта 2011 г. по февраль 2012 г. в <данные изъяты>.

Суд, в свою очередь, согласен с доводами истца о необходимости индексации заработка, из которого подлежит расчету единовременная компенсационная выплата в счет возмещение морального вреда.

Согласно п. 16 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», «при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период».

На предприятиях угольной отрасли установлен механизм ежеквартальной индексации минимальных тарифных ставок, заработок в организациях угольной промышленности индексируется в установленном ФОС порядке.

Поскольку, добровольно выплатить сумму единовременной компенсации ответчик отказался, истец правомерно применил индексы повышения тарифных ставок по угледобывающему комплексу, при этом, суд считает обоснованным применение индексов после расчетного периода, то есть, начиная с апреля 2012 г.

Судом проверен расчет истца, признан арифметически верным, соответствующим порядку, установленному п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010 - 2012 гг. ответчик по содержанию расчет не оспаривал.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда в <данные изъяты>.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в <данные изъяты>

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Междуречье» в пользу в Голышева ФИО10 единовременную выплату в счет компенсации морального вреда в <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Междуречье» в доход местного бюджета государственную пошлину в <данные изъяты>

Мотивированное решение изготовлено 30.07.2014 года и может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Кемеровский областной суд.

Судья                                     А.А.Попов

Копия верна: