Решение по делу № 2-859/2016 ~ М-784/2016 от 08.09.2016

Дело № 2-859/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 октября 2016 года                        г. Емва Республики Коми

Княжпогостский районный суд Республике Коми

в составе председательствующего судьи Петровой М.В.

при секретаре Сенюковой О.В.,

с участием старшего помощника прокурора Княжпогостского района РК Яшник Е.В.,

истца Опарина А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Княжпогостского района РК в интересах Опарина А.Е. к ООО «Княжпогостское автотранспортное предприятие» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Княжпогостского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Опарина А.Е. к ООО «Княжпогостское автотранспортное предприятие» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

Прокурор Яшник Е.В. и истец Опарин А.Е. в судебном заседании заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «Княжпогостское автотранспортное предприятие» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

В силу ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав доводы прокурора и истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Из материалов дела следует, что Опарин А.Е. принят на работу в ООО «Княжпогостское АТП» в качестве <данные изъяты> с <ДД.ММ.ГГГГ>, что подтверждается приказом о приеме на работу от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>, трудовым договором от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> (л.д.35-36).

<ДД.ММ.ГГГГ> трудовые отношения между ООО «Княжпогостское АТП» и Опариным А.Е. прекращены.

В силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании пп. 4 п. 3.1 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Княжпогостское АТП», утвержденных приказом директора Общества от 01.11.2014 № 23, выплата заработной платы работникам ООО «Княжпогостское АТП» производится два раза в месяц: первым выплатным днем месяца является 15 число, вторым - 30 число.

В нарушение вышеуказанных норм, а также установленных в ООО «Княжпогостское АТП» сроков выплаты заработной платы за май 2016 года за ответчиком перед Опариным А.Е. числится задолженность в сумме 6986 руб. 84 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 01.01.2016 размер ставки рефинансирования Банка России составляет 11% (указание Банка России от 11.12.2015 № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России»), с 14.06.2016 размер ставки снизился до 10,5%.

На основании изложенного, исходя из установленного ст. 140 ТК РФ срока расчета при увольнении (<ДД.ММ.ГГГГ>), подлежащей выплате сумме заработной платы за май 2016 года, действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, а также количества дней задержки производства выплаты заработной платы - 14 дней (с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>); 58 дней (с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>) компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за май 2016 года на дату предъявления настоящего искового заявления составляет 177,70 руб. (6986,84 руб. х 11 % : 300 х 14 дн. + 6986,84 руб. х 10,5 % : 300 х 58 дн.), которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу работника.

При рассмотрении требований прокурора о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

В силу ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан (статья 1 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно абзацу четвертому пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку материалами дела установлено нарушение трудовых прав Опарина А.Е. в результате неправомерных действий работодателя в виде невыплаченной заработной платы, что причинило истцу нравственные страдания, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда в пользу Опарина А.Е.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку иск инициирован прокурором, который в силу ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, она подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В соответствии со ст. 333-19 НК РФ, абзацем 8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет МО МР «Княжпогостский» подлежит взысканию государственная пошлина по требованиям имущественного и неимущественного характера в сумме 700 руб. (400 + 300).

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Княжпогостского района РК удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Княжпогостское автотранспортное предприятие» в пользу Опарина А.Е. начисленную, но не выплаченную заработную плату за май 2016 года в размере 6986 руб. 84 коп.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 177 руб. 70 коп.; компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего 10 164 руб. 54 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Княжпогостское автотранспортное предприятие» госпошлину в бюджет МО МР «Княжпогостский» в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Судья        М.В. Петрова