Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-146/2015 ~ М-62/2015 от 05.02.2015

дело № 2-146/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2015 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино в составе: председательствующего судьи Васильковой И.М.

при секретаре ФИО2

с участием процессуального истца - помощника прокурора ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мотыгинского района Красноярского края ФИО6 в интересах работников <данные изъяты>» о признании незаконным бездействия должностного лица - директора ООО «<данные изъяты> выраженное в не проведении специальной оценки условий труда и возложении на директора ООО «<данные изъяты>» обязанности провести специальную оценку условий труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ,

установил:

прокурор района в интересах работников ООО «<данные изъяты> обратился в суд с иском о признании незаконным бездействия должностного лица - директора ООО «<данные изъяты>», выраженное в не проведении специальной оценки условий труда и возложении на директора Общества обязанности провести специальную оценку условий труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в ООО «<данные изъяты>». По результатам проверки было установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, специальная оценка условий труда не проведена, что подтверждается объяснениями директора. Не проведение специальной оценки условий труда нарушает требования трудового законодательства и права работников на безопасные условия труда, что явилось основанием для обращения прокурора в суд с указанным иском.

В судебном заседании помощник прокурора Мотыгинского района Красноярского края ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика, ООО «<данные изъяты>», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, повесткой, в судебное заседание не явился и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем, суд, с согласия истца, рассматривает настоящее дело в порядке заочного производства.

Выслушав процессуального истца - помощника прокурора Мотыгинского района ФИО3, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик, надлежаще и заблаговременно извещенный о времени и месте рассмотрения гражданского дела, не представил суду свои возражения относительно доводов истца и доказательства наличия объективных причин по неисполнению трудового законодательства по не проведению специальной оценки условий труда, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело при наличии представленных истцом документов.

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статья 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда обязан обеспечить работодатель (ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что согласно устава ООО «<данные изъяты>», расположенный по адресу: <адрес>. Согласно п. 1.4. Устава, ООО «<данные изъяты> имеет статус юридического лица, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Директором ООО «<данные изъяты>» является ФИО4

Согласно штатному расписанию трудовую деятельность в ООО «<данные изъяты>» осуществляет 152,5 штатных единиц, дополнительно на период навигации 14 штатных единиц, дополнительно на период отопительного сезона 4 штатные единицы.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ специальная оценка условий труда в ООО «<данные изъяты>» не проведена. В объяснениях, данных прокурору, директор Общества ФИО4 указал, что специальная оценка условий труда рабочих мест находится в стадии разработки.

Учитывая, что специальная оценка условий труда рабочих мест в ООО «<данные изъяты>» отсутствует, в действиях директора имеет место бездействие по соблюдению трудового законодательства, которое ставит под угрозу обеспечение безопасных условий труда.

Поскольку проведение специальной оценки условий труда призвано обеспечивать безопасность и охрану труда работников, работодатель обязан создавать условия для труда работников, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора. Предложенный прокурором срок проведения специальной оценки условий труда, суд находит достаточным и реальным для исполнения.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Мотыгинского района Красноярского края ФИО6, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие должностного лица - директора ООО «<данные изъяты> выраженное в не проведении специальной оценки условий труда.

Обязать директора ООО «<данные изъяты>» провести специальную оценку условий труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Разъяснить ответчику право подать в Мотыгинский районный суд Красноярского края заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения с подачей жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий судья И.М. Василькова

Решение в окончательной форме изготовлено 26.02.2015.