Решение по делу № 2-515/2013 ~ М-112/2013 от 11.02.2013

Дело № 2-515/2013

Копия

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

20 марта 2013 года пос.Березовка Красноярского края

Березовский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Пятовой Д.В.,

при секретаре Кайдалиной Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Аэропорт Емельяново» к Потапову Алексею Николаевичу о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Аэропорт Емельяново» обратился в суд с иском к Потапову А.Н. о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю невозвращением спецодежды. Требования истец мотивировал тем, что <дата> между ООО «Аэропорт Емельяново» и Потаповым А.Н. был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу, в участок по тех. обслуживанию и ремонту автомобилей ремонтно-механических мастерских службы спецавтотранспорта на должность слесаря по ремонту автомобилей. <дата> ответчику были переданы средства индивидуальной защиты (СИЗ), необходимые для исполнения трудовых обязанностей, частично полученные средства ответчик возвратил работодателю при увольнении, однако часть средств не верн<адрес> взыскать с ответчика стоимость невозвращенных средств индивидуальной защиты в сумме 10 974 руб. 09 коп., возврат государственной пошлины в сумме 439 руб.

Представитель истца Карпинский Е.Э. действующий на основании доверенности от <дата> исковые требования поддержал в полном объеме, по выше указанным основаниям.

Ответчик Потапов А.Н. в зал суда не явился, судом предпринимались меры к его надлежащему извещению.

Дело рассмотрено судом в порядке ст.233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счёт собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно статье 64 «Методических указаний по бухгалтерскому учёту специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», утверждённых Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 декабря 2002 года №135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Согласно пункту 9.1 Положения о порядке организационного обеспечения средствами индивидуальной защиты работников ООО «Аэропорт Емельяново» все средства индивидуальной защиты от увольняющегося работника подлежат обязательной сдаче на склад, с целью исключения использования работником их в дальнейшей производственной деятельности.

В соответствии со статьёй 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причинённый ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам.

Судом установлено, что между ООО «Аэропорт Емельяново» и Потаповым А.Н. <дата> был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу, в участок по тех. обслуживанию и ремонту автомобилей ремонтно-механических мастерских службы спецавтотранспорта на должность слесаря по ремонту автомобилей.

Согласно требования-накладной от <дата>, <дата> ответчику были переданы средства индивидуальной защиты, необходимые для исполнения трудовых обязанностей, а именно костюм ИТР «Смена», ботинки, костюм «Юпитер», очки защитные, шапка-ушанка, костюм на утепляющей прокладке, костюм х/б. <дата> средства индивидуальной защиты были ответчиком возвращены частично, а именно костюм ИТР «Смена», ботинки, костюм «Юпитер», что подтверждается возвратом материалов из эксплуатации №.

Согласно приказа № от <дата> трудовые отношения с Потаповым А.Н. прекращены по инициативе работника.

Согласно справке о стоимости средств индивидуальной защиты, выданных Потапову А.Н. ООО «Аэропорт Емельяново» для исполнения им трудовых обязанностей, общая стоимость невозвращенного имущества- очки защитные, шапка-ушанка, костюм на утепляющей прокладке, костюм х/б составляет 10 974 руб. 09 коп.

Таким образом, учитывая, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, истец свои обязательства по трудовому договору выполнил, предоставив ответчику рабочее место, обеспечив его средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, ответчик в свою очередь уклоняется от возврата работодателю после расторжения трудовых отношений полученных им средств индивидуальной защиты, суд считает необходимым исковые требования ООО «Аэропорт Емельяново» удовлетворить и взыскать с ответчика ущерб, причиненный работодателю невозвращением спецодежды в сумме 10 974 руб. 09 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу ООО «Аэропорт Емельяново» подлежит взысканию возврат уплаченной госпошлины в сумме 439 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Аэропорт Емельяново» к Потапову Алексею Николаевичу о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю удовлетворить.

Взыскать с Потапова Алексея Николаевича в пользу ООО «Аэропорт Емельяново» 10 974 руб. 09 коп., возврат госпошлины в размере 439 руб., всего 11 413 рублей 09 копеек.

Сторона, не присутствующая в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Дата изготовления мотивированного решения- 25 марта 2013 года.

Судья                                 Д.В. Пятова