Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-204/2017 ~ М-112/2017 от 01.02.2017

Дело № 2-204/2017

Мотивированное решение изготовлено 31 марта 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кандалакша                                 27 марта 2017 года

Кандалакшский районный суд Мурманской области в составе:

судьи Кузьмич Н.В.,

при секретаре Васильевой В.С.,

с участием истца Кирюшкина И.Е.,

представителя истца – адвоката Коломийца И.П.,

представителя ответчика – Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кандалакше – Белковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кандалакшского районного суда гражданское дело по иску Кирюшкина И.В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии,

третьи лица – Акционерное общество «Мурманэнергосбыт», ООО «Центр коммунальных технологий», АО «СУАЛ»,

установил:

Кирюшкин И.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кандалакше (далее по тексту – УПФ) о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. В обоснование исковых требований указал, что решением УПФ от <дата> <номер> ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях». Из данного решения следует, что отсутствует необходимый стаж работы с вредными условиями труда (12 лет 6 месяцев), по представленным документам стаж работы составляет 01 год 07 месяцев 04 дня. Не включены следующие спорные периоды работы: с 10.11.2003 по 31.12.2005 в должности слесаря по ремонту оборудования котельных на предприятии ОАО «СУАЛ» филиал «Кандалакшский алюминиевый завод СУАЛ» (далее – ОАО «КАЗ-СУАЛ»), с 01.01.2006 по 30.11.2007 в должности слесаря по ремонту оборудования котельных пылеприготовительных цехов (дежурный) на предприятии ООО «Центр коммунальных технологий» (далее – ООО «ЦКТ»), с 01.12.2007 по 26.08.2014 в должности слесаря по ремонту оборудования котельных пылеприготовительных цехов в ООО «ЦКТ». Ответчиком спорные периоды не включены в льготный стаж, так как ОАО«КАЗ-СУАЛ» и ООО «ЦКТ» не относятся к предприятиям электростанций, электропоездов и паросилового хозяйства и в перечных рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий, указанные должности не поименованы. 24.10.2016 истец повторно обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, но ему вновь было отказано в назначении досрочной пенсии. В стаж на соответствующих видах работ зачтён лишь период работы с 27.08.2014 по 31.03.2016 в ОАО «Мурманэнергосбыт» в должности слесаря по ремонту оборудования котельных (01 год 07 месяцев 04 дня). Фактически в спорные периоды истец работы в качестве слесаря по ремонту оборудования котельной, которая находится на территории ОАО «КАЗ-СУАЛ», занят был полный рабочий день и полную рабочую неделю. Из карты № 30 специальной оценки условий труда АО «Мурманэнергосбыт» (слесарь по ремонту оборудования котельных, филиал «Кандалакшская теплосеть», участок № 5) следует, что имеются вредные условия труда, предоставляются соответствующие льготы, в том числе, связанные с выходом на пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», работа на производстве относится к Списку № 2, в разделе 13 которого поименованы слесари, электромонтёры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (2140000а – 18455). Полагает, что применительно к нему не имеет значения на каком участке он числился в должности слесаря по ремонту оборудования котельных на предприятии, поскольку он работал в спорные периоды на предприятии и выполнял трудовую функцию, предусмотренную Списком № 2. Просит признать незаконным решение УПФ <номер> от <дата> об отказе во включении периодов работы с 10.11.2003 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 30.11.2007, с 01.12.2007 по 26.08.2014 в льготный стаж, обязать УПФ включить спорный период в стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента повторного обращения, а именно с 24.10.2016.

В судебном заседании истец Кирюшкин И.В. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца – адвокат Коломиец И.П. в судебном заседании иск Кирюшкина И.В. поддержал, просил обратить внимание на то, что с 2003 года истец работает на одной должности, на одной котельной, менялись только работодатели, условия и характер труда, а также обязанности истца оставались прежними. В том, что предыдущие работодатели не указали должность истца в подаваемом в УПФ перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, нет вины истца. Просил удовлетворить требования истца в полном объёме.

Представитель УПФ Белкова Е.В. в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Пояснила, что характер работ, а также условия, при которых возможно назначение досрочной трудовой пенсии, должны подтверждаться в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой администрацией организации со ссылкой на документы того периода, когда выполнялись работы в данной организации конкретными лицами в соответствии с п. 15 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». В перечнях рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий в соответствии с п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ», представленных в УПФ работодателями ОАО «КАЗ-СУАЛ» и ООО ЦКТ» профессия «слесарь по ремонту оборудования котельных» не поименована. Кроме того, индивидуальные сведения на Кирюшкина И.В. в УПФ за период работы в ОАО «КАЗ-СУАЛ» и ООО «ЦКТ» работодателем представлены без признака «особые условия труда» (код 27 -2 2140000а-18455 отсутствует). В удовлетворении иска просила отказать.

Представители ОАО «Мурманэнергосбыт», АО «СУАЛ» в судебном заседании участия не принимали, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Представитель ООО «Центр коммунальных технологий» в судебном заседании не присутствовал, направленная в его адрес судебная повестка возвращена почтовым отделением в суд в связи с истечением срока хранения.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей третьих лиц.

Заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, лицевые счета за 2007-2014 годы, материалы отказного пенсионного дела Кирюшкина И.В., суд приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами гражданского дела, отказного пенсионного дела, Кирюшкин И.В. 16.05.2016 обратился в УПФ с заявлением о досрочном назначении ему трудовой пенсии, представив документы, подтверждающие его работу в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных в ОАО «КАЗ-СУАЛ», ООО «ЦКТ», ОАО «Мурманэнергосбыт».

Решением УПФ от <дата> <номер> в назначении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа (12 лет 6 месяцев) на работах с тяжёлыми условиями труда (Список № 2). По представленным документам стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил 01 год 07 месяцев 04 дня.

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных право граждан от <дата> <номер> следует, что не зачтены периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы Кирюшкина И.В.: с 10.11.2003 по 31.12.2005 в ОАО «КАЗ-СУАЛ» в должности слесаря по ремонту оборудования котельных, в ООО «ЦКТ» с 01.01.2006 по 30.11.2007 в должности слесаря по ремонту оборудования котельных пылеприготовительных цехов (дежурный), с 01.12.2007 по 26.08.2014 в должности слесаря по ремонту оборудования котельных пылеприготовительных цехов, в связи с тем, что данные предприятия не относятся к предприятиям электростанций, электропоездов и паросилового хозяйства и в перечнях рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий, указанные должности не поименованы.

Как указано в заключении по пенсионному делу Кирюшкина И.В. от <дата>, индивидуальные сведения на Кирюшкина И.В. в УПФ с 10.11.2003 по 31.12.2005 и с 01.01.2006 по 26.08.2014 работодателями ОАО «КАЗ-СУАЛ» и ООО «ЦКТ» представлены без признака «особые условия труда», т.е. работодатели не подтверждают право Кирюшкина И.В. на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии на момент обращения истца за назначением пенсии определялись Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту – Федеральный закон № 173-ФЗ), с 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливается Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с положениями статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Частями 2-4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии со статьёй 1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту – Федеральный закон № 173-ФЗ) трудовые пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу положений статьи 7 данного Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 данного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно пункту 2 статьи 28.1 Федерального закона № 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 № 319-ФЗ) лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учётом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «д» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 № 239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, утверждённом Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» поименованы профессии: слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (2140000а-18455).

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Таким образом, для досрочного назначения Кирюшкину И.В. пенсии необходимо установить, что он выполнял работу на предприятиях, которые относятся к разделу «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», в должности слесаря, занятого на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающего его работу средств измерений и автоматики, постоянно в течение полного рабочего дня, что характер выполняемой работы соответствовал Списку № 2.

Согласно трудовой книжке Кирюшкина И.В. он 10.11.2003 принят в ОАО «СУАЛ» Филиал «Кандалакшский алюминиевый завод СУАЛ» на обучение профессии слесарь по ремонту оборудования котельных по ученическому договору; 31.12.2003 – присвоена специальность слесарь по ремонту оборудования котельных 3-го разряда; 01.01.2004 – принят на работу на участок тепловодоснабжения, котельная, слесарем по ремонту оборудования котельных 3-го разряда; 01.01.2004 – присвоена вторая профессия стропальщика; 01.04.2004 присвоен 4-й разряд слесаря по ремонту оборудования котельных; 01.01.2005 – участок Котельная преобразован в службу Тепловодоснабжения; 31.12.2005 – уволен в порядке перевода работника с его согласия на работу к другому работодателю – в ООО «Центр коммунальных технологий» (ООО «ЦКТ»). 01.01.2006 – принят в ООО «ЦКТ» слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов (дежурный) 4 разряда в участок теплоснабжения по переводу; 01.12.2007 – переведён слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда участка теплоснабжения; 01.08.2008 – присвоен 5 разряд слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов; 26.08.2014 – трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. 27.08.2014 – принят в филиал «Кандалакшская теплосеть» ОАО «Мурманэнергосбыт» слесарем по ремонту оборудования котельных 4 разряда в участок № 5.

АО «СУАЛ» в своём письме от 13.03.2017 (том 2, л.д. 86) сообщает, что Кирюшкину И.В. доплаты за работу во вредных условиях труда не производились. На основании выделения непрофильного производства Службы Теплоснабжения из состава ОАО «СУАЛ» «КАЗ-СУАЛ» документация на оборудование, в том числе технические паспорта на оборудование цехов, в которых в рассматриваемый период работал истец, переданы в ООО «ЦКТ».

Также АО «СУАЛ» представил карту аттестации <номер> от 25.12.1998 (Кандалакшский алюминиевый завод) рабочего места оператора котельной, слесаря по ремонту оборудования котельной, огнеупорщика (том 2, л.д. 93-100), из которой следует, что данные профессии отнесены к разделу «Ремонт оборудования электростанций», Общие профессии, класс условий труда, степень вредности и опасности – 2, льготное пенсионное обеспечение – нет.

Из карты № 30 специальной оценки условий труда слесаря по ремонту оборудования котельных ОАО «Мурманэнергосбыт» следует, что по результатам оценки условий труда по вредным и (или) опасным факторам присвоен класс условий труда 3,2, право на досрочное назначение страховой пенсии – да.

При анализе рабочих инструкций слесаря по ремонту оборудования котельной участка ТВС ОАО «КАЗ-СУАЛ» от 2003 года и слесаря по ремонту оборудования котельных 4 разряда ОАО «Мурманэнергосбыт» от 2014 года суд приходит к выводу, что обязанности и характер работы истца в период его работы в ОАО «КАЗ-СУАЛ» и ОАО «Мурманэнергосбыт» не идентичны.

Согласно рабочей инструкции слесаря по ремонту оборудования котельной 4 разряда ОАО «Мурманэнергосбыт», в обязанности слесаря входят: испытание узлов и механизмов основного котельного и вспомогательного оборудования, трубопроводов, грузоподъёмных машин и механизмов средней сложности с применением сложного пневматического и электрофицированного инструмента, специальных приспособлений, оборудования и средств измерений; проводить гидравлические испытания отремонтированного оборудования; производить сборочные, реконструктивные и монтажные работы на стационарных трубопроводах и арматуре; выполнять такелажные работы по перемещению узлов и деталей при помощи грузоподъёмных механизмов и специальных приспособлений, испытание такелажного оборудования и оснастки; участвовать в выполнении газоопасных работ.

Данные виды опасных работ в инструкции слесаря по ремонту оборудования котельной участка ТВС ОАО «КАЗ-СУАЛ» от 2003 г., имеющейся в материалах дела, отсутствуют.

Рабочая инструкция слесаря по ремонту оборудования котельных ООО «ЦКТ» суду не представлена.

По ходатайству стороны истца судом допрошен свидетель Соловьёв О.П., который пояснил суду, что Кирюшкин И.В. работает слесарем по ремонту оборудования котельных с 2003 года по настоящее время, в 2006 году они вместе перешли из ОАО «КАЗ» в ООО «ЦКТ», в августе 2014 года они вместе перешли в ОАО «Мурманэнергосбыт», с 2008 года он является его непосредственным начальником. Должностные обязанности Кирюшкина И.В. с 2003 года практически не менялись, функция, которую выполняла котельная, осталась прежней – обеспечение теплом и горячей водой микрорайона Нива-3 и КАЗа. Кирюшкину И.В. в период работы в ОАО «КАЗ», ООО «ЦКТ» производились доплаты за вредность.

Показания свидетеля Соловьёва О.П. не могут быть приняты судом в качестве допустимого доказательства по делу, так как в соответствии со статьёй 13 Закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно статье 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определёнными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Иные документы, уточняющие характер работы истца в спорные периоды, истцом не представлены, судом не добыты.

Как следует из архивной справки № <номер> от 02.03.2017 (том 2, л.д. 2) ООО «ЦКТ» осуществляло следующие виды деятельности: производство и реализация тепловой энергии, услуга водоснабжения и водоотведения. В структуру Общества входили: управление; служба газификации; транспортная служба; служба обслуживания и ремонта тепловых сетей системы теплоснабжения; служба обслуживания водопровода и канализации; служба эксплуатации, служба ремонта системы теплоснабжения; участок оперативного обслуживания водозабора (водоснабжения). На основании письма ООО «Тепловая компания» от <дата> о расторжении договора аренды оборудования котельной и тепловых сетей ООО «ЦКТ» не предоставляет коммунальные услуги по отоплению и горячему водоснабжению с 16.07.2014.

Из трудовых договоров следует, что Кирюшкину И.В. предусматривался отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда, согласно лицевым счетам ему производилась доплата за вредность в период с 2008 по 2014 гг.

Из штатного расписания ООО «ЦКТ» на 2007, 2008, 2010, 2011, 2012 год следует, что на участке оперативного обслуживания котельной и мазутного хозяйства (теплоснабжения) имеется должность слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, в том числе дежурный, 4, 5 разряда, предусмотрена доплата за вредность 4% (с 2008 года), при этом в графе «Льготное пенсионное обеспечение» пометки отсутствуют.

Ответчиком представлены перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий.

В перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий, составленном ООО «ЦКТ» 30.12.2011, в разделе «участок теплоснабжения» должность истца не поименована. Указанный перечень подписан начальником службы Соловьёвым О.П.

В перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий, составленном Филиалом «СУАЛ» «КАЗ-СУАЛ» 31.01.2004, на участке тепловодоснабжения должность истца также не указана.

Из лицевых счетов за 2006-2014 гг. усматривается, что истцу в период с 2008 года производились доплаты за вредность.

Вместе с тем, доплата за вредные условия труда, предоставление дополнительных отпусков за вредность не может служить главным основанием для предоставления льготного пенсионного обеспечения, поскольку гарантии и компенсации в области пенсионного обеспечения устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами.

Довод ответчика о том, что целью и предметом деятельности ОАО «КАЗ-СУАЛ» является производство глинозёма, алюминия первичного и продуктов его переработки, никем не оспаривается, как не оспаривается и факт того, что одним из основных видов деятельности ООО «ЦКТ» является производство тепловой энергии.

Никем не оспаривается, что должность, в которой работал истец в спорные периоды (слесарь по ремонту оборудования котельных) относится к перечню профессий, поименованных Списком № 2 (слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (2140000а-18455), работа по которым давала право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ.

Вместе с тем, работодатели ОАО «КАЗ-СУАЛ» и ООО «ЦКТ» не подтверждают право истца на льготное пенсионное обеспечение, сведения о работе истца представлены ими без признака «особые условия труда». Доказательств того, что характер выполняемой работы соответствовал Списку № 2, суду не представлено.

При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что на момент обращения Кирюшкина И.В. к ответчику за назначением пенсии, специальный стаж работы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ отсутствует.

При таких обстоятельствах решение ответчика об отказе Кирюшкину И.В., достигшему к моменту обращения в УПФ за назначением пенсии возраста 50 лет, в назначении досрочной трудовой пенсии, является законным и обоснованным.

Исходя из изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                ░.░. ░░░░░░░