Решение по делу № 2-4991/2016 ~ М-4342/2016 от 07.06.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2016 года                                г.Ангарск    

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Зайцевой Т.Л., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, был принят на должность электрогазосварщика 5 разряда. За период работы с 01.09.2015г. по 01.05.2016г. ответчик не выплачивает заработную плату, задолженность составила 207712,02 руб. Данную задолженность истец просит взыскать с АО «Кислородмонтаж», поскольку нарушены его трудовые права, также истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить его исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Кислородмонтаж» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО2 признала.

Рассмотрев материалы дела, выслушав стороны, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № от **, заключенному между ЗАО «Кислородмонтаж» и ФИО2, последний принят на работу в ЗАО «Кислородмонтаж» (в настоящее время АО «Кислородмонтаж») с ** на должность электрогазосварщика 5 разряда.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что в нарушение указанных норм закона, истцу не выплачена в установленные сроки в полном размере заработная плата за период с ** по 01.05.2016г. в размере 207712,02 руб.

В соответствии с действующими в АО «Кислородмонтаж» локальными нормативными актами - Положением об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж», заработная плата за текущий месяц должна быть в полном объеме выплачена истцу в срок до 30 числа месяца. Выплата заработной платы истцу за указанные периоды в установленные сроки не произведена.

Размер задолженности по заработной плате подтверждается справкой ЗАО «Кислородмонтаж» от **, согласно которой, задолженность по заработной плате составила: за сентябрь 2015г. - 24059,93 руб., октябрь 2015г. – 49980,27 рублей, ноябрь 2015г. – 46249,93 рублей, декабрь 2015г. – 12961,63 рублей, январь 2016г. – 8273,76 рублей, февраль 2016г. – 12441,00, март 2016г. – 11583,66 рублей, апрель 2016г. – 42161,84 рублей.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены.

Поскольку доказательств оплаты задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, сумма задолженности в указанном выше размере подлежит взысканию в пользу истца.

Анализируя имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению и в пользу истца должна быть взыскана задолженность по заработной плате в размере 207712,02 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца: за сентябрь 2015г. – 24059,93 руб., октябрь 2015г. – 49980,27 рублей, ноябрь 2015г. – 46249,93 рублей, подлежит немедленному исполнению.

Разрешая исковые требования истца в части взыскания компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, ответчиком нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.

Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5577,12 рублей, в том числе 5277,12 руб. по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 207 712,02 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5577,12░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 120 290,13 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ... ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ **.

░░░░░:                                 ░.░. ░░░░░░░