Решение по делу № 2-2664/2021 ~ М-1330/2021 от 26.02.2021

дело № 2-2664/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2021 года г. Уфа

Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре судебного заседания Халитовой Д.Р.,

с участием истца Вагапова Л.А.,

представителя истца Вагаповой Л.А. – Суняйкиной С.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вагаповой Л.А. к ООО «УралМаркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Вагапова Л.А. обратилась с иском к ООО «УралМаркет» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 253153 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 26810,98 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 56493,73 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ была принята директором ООО «УралМаркет». С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя директора, по совместительству работала в должности бухгалтера. Начиная с момента назначения директор организации Гареев Э.И. в офисе не появлялся. ДД.ММ.ГГГГ в связи с длительной невыплатой заработной платы написано заявление на увольнение. Общий размер задолженности по заработной плате составил 253153 рублей.

В судебном заседании истец Вагапова Л.А., её представитель Суняйкина С.В. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «УралМаркет» в судебное заседание не явился, направленная телеграмма возвращена в суд с отметкой «такого учреждения нет».

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При изложенных обстоятельствах, принимая во внимание право истца на рассмотрение его дела в сроки, предусмотренные процессуальным законодательством, и с целью не допущения нарушения этого права, а также отсутствие доказательств уважительности причин неявки ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, её представителя, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно статьи 143 ТК РФ работодатель допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующею дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «УралМаркет » на должность <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ переведена в должность <данные изъяты>.

Как следует из представленной истцом справки о задолженности по заработной плате, выданной ООО «УралМаркет», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вагапова Л.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «УралМаркет», начислена заработная плата в размере 253153 рублей. Денежная компенсация за задержку заработной платы составляет 56493,73 рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск 26810,98 рублей.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренным настоящим кодексом, устанавливается единый порядок её исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.При любом режиме работы, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средняя заработная плата. При этом, календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Исходя из характера возникшего спора, положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Учитывая, что ответчиком доказательства выплаты заработной платы не представлены, суд приходит к мнению, что требования о взыскании заработной платы правомерны.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 239668 рублей.

На основании ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	108	7,75 %	1/150	239 668,00 * 108 * 1/150 * 7.75%	13 373,47 р.
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	7,50 %	1/150	239 668,00 * 42 * 1/150 * 7.5%	5 033,03 р.
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	7,25 %	1/150	239 668,00 * 42 * 1/150 * 7.25%	4 865,26 р.
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	49	7,00 %	1/150	239 668,00 * 49 * 1/150 * 7%	5 480,41 р.
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	49	6,50 %	1/150	239 668,00 * 49 * 1/150 * 6.5%	5 088,95 р.
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	6,25 %	1/150	239 668,00 * 56 * 1/150 * 6.25%	5 592,25 р.
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	77	6,00 %	1/150	239 668,00 * 77 * 1/150 * 6%	7 381,77 р.
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	5,50 %	1/150	239 668,00 * 56 * 1/150 * 5.5%	4 921,18 р.
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	35	4,50 %	1/150	239 668,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	2 516,51 р.
239 668,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	33	4,25 %	1/150	239 668,00 * 33 * 1/150 * 4.25%	2 240,90 р.
Итого:	56 493,73 руб.
Сумма основного долга: 239 668,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 56 493,73 руб.

Таким образом, общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 56493,73 рублей.

При увольнении истца ответчиком также не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

С ответчика ООО «УралМаркет» подлежит взысканию в пользу истца компенсация на неиспользованный отпуск в размере 26810,98 рублей, исходя из следующего расчета: 639,27 (среднедневной заработок) * 41,94 (количество дней неиспользованного отпуска) = 26810,98 рублей.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 6564,58 рублей.

Руководствуясь статьями 194 - 198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Вагаповой Л.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «УралМаркет» в пользу Вагаповой Л.А. задолженность по заработной плате в размере 253153 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26810,98 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 56493,73 рублей.

Взыскать с общества с ООО «УралМаркет» в доход местного бюджета госпошлину в размере 6564,58 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Судья                                А.Р. Ибрагимов