Решение по делу № 2-7572/2015 ~ М-7125/2015 от 26.10.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2015 г. г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Бунаевой А.Д., при секретаре Ундоновой А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Литвиновой Л. В. к ООО "Гермес" о взыскании компенсации по увольнению в связи с ликвидацией предприятия,

У С Т А Н О В И Л :

Обращаясь в суд, истец Литвинова Л.В. просит взыскать в ее пользу с ответчика ООО «Гермес» выходное пособие при увольнении в сумме 29841 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 20184,51 руб., всего денежные средства в сумме 50025,51 руб. Исковое заявление мотивировано тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ООО «Гермес» на должность начальника отдела маркетинга. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она получала пособия по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет в кассе ответчика по адресу: <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ пособие стали выдавать в кассе ТД «Гермес» по адресу: <адрес>. Последняя выплата пособий была произведена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ работодатель стал уклоняться от выплаты пособий по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет. В судебном порядке с ответчика были взысканы пособия по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 136 500,40 рублей. ДД.ММ.ГГГГ она получила уведомление от конкурсного управляющего ООО «Гермес» Дымпилова В.Р. об увольнении в связи с ликвидацией организации. ДД.ММ.ГГГГ ею получена трудовая книжка с записью об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и расчётный листок за ДД.ММ.ГГГГ Выходное пособие при увольнении составило 29 841 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 22 333,92 руб. На сегодняшний день выходное пособие и компенсация за отпуск ответчик не выплатил. Согласно расчёту ответчика задолженность перед ней составляет 49 271,92 руб. Данный размер задолженности она считает произведенным неверно, т.к. с учетом размера стандартного налогового вычета работникам, имеющим детей, задолженность составляет 50 025,51 руб.

Истица Литвинова Л.В. в суд не явилась, извещена надлежаще о дате, времени и месте слушания дела, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие в связи с невозможностью участия в судебном заседании. Суд в силу положений ч.1, ч.3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотрение дела по существу в отсутствие надлежаще уведомленного истца.

Ответчик ООО «Гермес» в лице конкурсного управляющего Дымпилова В.Р. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще о дате, времени и месте слушания дела, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял. Согласно представленному отзыву возражал относительно расчета произведенного истицей, указал, что не оспаривает долг перед Литвиновой Л.В. в сумме 49271,92 руб., однако ответчик не имеет финансовой возможности выплатить Литвиновой Л.В. указанные денежные средства, ходатайствовал об уменьшении размера государственной пошлины в связи с трудным материальным положением ответчика.

При указанных обстоятельствах определением суда постановлено о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела и представленные доказательства, находит иск Литвиновой Л.В. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска является безусловной обязанностью работодателя.

Согласно абзацу 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Литвинова Л.В. была принята в ООО «Гермес» на должность начальника отдела маркетинга. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ Литвинова Л.В. была уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и участвующими в деле лицами не оспариваются.

Согласно расчётному листку ООО «Гермес» на ДД.ММ.ГГГГ размер выходного пособия Литвиновой Л.В. составляет 29 841 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 22 333,92 руб., всего сумма задолженности составляет 49271,92 руб.

Размер выходного пособия составляет сумму 29 841 руб., о чем стороны не спорили, таким образом, подлежит взысканию с ответчика выходное пособие в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ в сумме 29 841 руб. и компенсация за неиспользованные дни отпуска составит 20 184,51 руб., т.к. установлено, что Литвинова Л.В., прекратившая трудовые отношения с ООО "Гермес" ДД.ММ.ГГГГ, не использовала отпуск, поэтому в силу приведенной выше правовой нормы ст. 127, ст. 139 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить работнику Литвиновой Л.В. денежную компенсацию в размере 20 184,51 руб.

Таким образом, исковые требования Литвиновой Л.В. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Сумма госпошлины, исходя из суммы иска, составляет 1700,76 руб.

С учетом ходатайства представителя ответчика об уменьшении размера государственной пошлины, исходя из того, что ООО «Гермес» находится на стадии конкурсного производства, и ввиду тяжелого материального положения ответчика, подтвержденного представленными справками об отсутствии денежных средств на расчетном счете в кредитной организации, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, суд считает возможным уменьшить размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины до 850,38 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Литвиновой Л. В. к ООО "Гермес" о взыскании компенсации по увольнению в связи с ликвидацией предприятия удовлетворить.

Взыскать с ООО "Гермес" в пользу Литвиновой Л. В. выходное пособие при увольнении в сумме 29 841 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20 184,51 руб., всего денежные средства в сумме 50 025,51 руб.

Взыскать с ООО "Гермес" государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городского округа г. Улан-Удэ в размере 850,38 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись А.Д. Бунаева