Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-200/2016 ~ М-156/2016 от 11.01.2016

Дело №2-200/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Зея Амурской области             2 февраля 2016 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Куприяновой С.Н.,

при секретаре Аршинюк О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Питомец МВ к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Сосновоборская средняя общеобразовательная школа Зейского района о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях, истец работает МБОУ Сосновоборская СОШ Зейского района в должности <данные изъяты> на <данные изъяты> ставки, а с <Дата обезличена> – в должности <данные изъяты> на <данные изъяты> ставки.

Истец обратилась в суд с настоящим иском и просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь – декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>., обязать ответчика с <Дата обезличена> выплачивать ей заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на неё районного коэффициента и северных надбавок при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда, а также взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг юриста в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика Кузьмина А.В. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в её отсутствие, с исковыми требованиями согласна.

Представитель третьего лица – отдела образования Администрации Зейского района в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещён надлежащим образом.

Представитель Финансового управления администрации Зейского района в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия, считает, что в соответствии со ст.123.22 ГК РФ, бюджетное учреждение, к которому относится МБОУ Сосновоборская СОШ Зейского района, отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретённого бюджетным учреждением за счёт средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счёт каких средств оно приобретено.

    В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по имеющимся доказательствам.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Действующей в настоящее время ч.3 ст.133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г №54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и

стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ, районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом от 01.12.2014 года №408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц.

Федеральным законом от 14.12.2015 года №376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 6204 рублей в месяц.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, Зейский район Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, ст.2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года №471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчинённые его администрации населённые пункты.

В судебном заседании установлено, что истец работает в МБОУ Сосновоборская СОШ Зейского района, которое находится в Зейском районе Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно представленным расчётным листкам к заработной плате истца должен начисляться районный коэффициент в размере 70 % и северные надбавки в размере 50%.

Таким образом, заработная плата истца при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учётом установленного Федеральным законом от 01.12.2014 года №408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года должна быть не менее 13123 рублей, а с 1 января 2016 года - 13649 рублей 80 копеек.

Истец просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь – декабрь 2015 года в сумме 7057 руб. 50 коп.

Из расчётных листов истца за октябрь, ноябрь и декабрь 2015 года следует, что в указанные месяцы ей начислена заработная плата в размере менее установленного Федеральным законом от 01.12.2014 года №408-ФЗ минимального размера оплаты труда, с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%.

Сведения о начисленной заработной плате в расчёте, представленном истцом, соответствуют суммам, указанным в расчётных листах истца.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за октябрь – декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты> коп., в том числе: за октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>., за ноябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> коп., за декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты> коп.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности выплачивать ей в дальнейшем - с 01 января 2016 года заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

Кроме того, на основании ст.98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг юриста за составление иска с учётом категории сложности дела сумме <данные изъяты> рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Питомец МВ удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Сосновоборская средняя общеобразовательная школа Зейского района в пользу Питомец МВ <данные изъяты> копеек, в том числе: недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь – декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>., судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.

Обязать муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Сосновоборская средняя общеобразовательная школа Зейского района с <Дата обезличена> выплачивать Питомец МВ заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Сосновоборская средняя общеобразовательная школа Зейского района государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий                            Куприянова С.Н.