Решение по делу № 2-598/2013 ~ М-552/2013 от 08.08.2013

Дело № 2-598/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 сентября 2013 года пгт. Каа-Хем

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Кужугет Р.Ш.,

при секретаре Ховалыг А.С.,

с участием старшего помощника Кызылского межрайонного прокурора Ооржак А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в интересах Ульянова В.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Ачылыг» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

И.о. Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва обратился в суд с иском в интересах Ульянова В.В. указывая, что в Кызылскую межрайонную прокуратуру поступило коллективное заявление работников МУП «Ачылыг» о том, что заработную плату и выходное пособие при увольнении не получили. В результате проведенной проверки соблюдения трудового законодательства по заявлению Ульянова В.В. к МУП «Ачылыг» установлено, что предприятие - действительно имеет просроченную задолженность по оплате труда перед работником. В силу ч. 3 ст. 23 Всеобщей Декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование человека для него самого и его семьи. В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, признается право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности, обеспечивающее удовлетворительное существование для трудящихся и их семей. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому работнику гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 21 кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. На основании ст. 22. Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и другими нормативными актами. Ульянов В.В. в МУП «Ачылыг» работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. В результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что предприятие имеет перед Ульяновым В.В. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1523,53 рублей, что является нарушением права заявителя на вознаграждение за труд. Невыплата заработной платы также влечет нарушения требований законодательства об обязательном социальном страховании. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами. Таким образом, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав гражданина Ульянова В.В. на обязательное социальное страхование, установленное ст. 21 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. В данном случае Кызылский межрайонный прокурор обращается за защитой законных интересов в сфере трудовых прав гр. Ульянова В.В. Просит взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Ачылыг» <данные изъяты> в пользу Ульянова В.В. задолженность по заработной плате по состоянию на 17 июля 20.13 года в сумме 1523,53 рублей.

В судебном заседании старший помощник Кызылского межрайонного прокурора Ооржак А.С. поддержала исковые требования и.о. прокурора, просила взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Ачылыг» в пользу Ульянова В.В. задолженность по заработной плате в сумме 1523,53 рублей.

Истец Ульянов В.В. в судебное заседание не явился. Хотя извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ч.3 ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Ачылыг» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания, причины неявки суду не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, согласно ч.4 ст.167ГПК РФ.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ульянов В.В. был принят на работу в МУП «Ачылыг» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ульянов В.В. с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>.

Согласно распоряжению №-рк от ДД.ММ.ГГГГ Ульянову В.В. предоставлен ежегодный очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки, выданной директором Муниципального унитарного предприятия «Ачылыг» следует, что Ульянов В.В. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Ульяновым В.В. за предприятием имеется задолженность по заработной плате в сумме 1523 рублей 53 копейки.

Таким образом, в судебном заседании факт нарушения прав истца на своевременное получение заработной платы нашло свое подтверждение.

Поскольку доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате МУП «Ачылыг» не представлены, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора в интересах Ульянова В.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Ачылыг» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В соответствии с п.п.9 и 19 ч.1 ст.333.36 НК Российской Федерации прокуроры при обращении в суд по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождены от уплаты государственной пошлины.

В силу ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку прокурор обратился в суд в интересах Ульянова В.В., то с Муниципального унитарного предприятия «Ачылыг» надлежит взыскать в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений государственную пошлину в размере 400 рублей исходя из требования имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск и.о. Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в интересах Ульянова В.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Ачылыг» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

Взыскать в пользу с Муниципального унитарного предприятия «Ачылыг» <данные изъяты> в пользу Ульянова В.В. задолженность по заработной плате в сумме 1523 рублей 53 копейки.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Ачылыг» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий: подпись Кужугет Р.Ш.

<данные изъяты>