Решение по делу № 2-2517/2016 от 10.10.2016

.

Дело № 2-2517/16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

7 ноября 2016 года                  г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующий судья Тюрин А.С.

при секретаре Ошмариной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова В.В. к ОАО «СК Премьер» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Иванов В.В. обратился в суд с иском, содержащим требование взыскать с ОАО «СК Премьер» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В исковом заявлении истец указал, что работал в ОАО «СК Премьер» в должности мастера связи до ДД.ММ.ГГГГ. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в полном объеме не выплачена, при увольнении окончательный расчет не произведен, чем истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании истец Иванов В.В. иск поддержал, снизив размере требований по выплате заработной платы на <данные изъяты> рублей в связи с произведенной выплатой.

Представитель ответчика ОАО «СК Премьер» по доверенности Гудин М.В. иск признал в части требования о взыскании задолженности по заработной плате, уточнив, что часть задолженности в размере <данные изъяты> рублей выплачена ДД.ММ.ГГГГ. Причина образования задолженности состоит в том, что предприятие длительное время находится в стадии банкротства и производственной деятельности не ведет. После продажи основных средств ответчик рассчитается с долгами по заработной плате. Просит снизить размер компенсации морального вреда.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.

Судом установлено, что до ДД.ММ.ГГГГ. Иванов В.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО «СК Премьер», что надлежаще подтверждено записями в трудовой книжке.

За период с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в полном объеме не выплачивалась, окончательный расчет при увольнении не произведен, образовалась задолженность в размере <данные изъяты>, что признано ответчиком. После прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ. выплачена часть задолженности в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, исковые требования основаны на законе, подтверждены надлежащими доказательствами и расчетом задолженности, который не оспорен, а потому подлежат удовлетворению в указанном размере за вычетом произведенной выплаты, то есть <данные изъяты>.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы производится судом на основании статьи 236 ТК РФ в действующей в соответствующие периоды редакции.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> х 25/300 дней х 10% = <данные изъяты> рублей;

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> х 24/150 дней х 10% = <данные изъяты> рублей;

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> рублей х 11/150 дней х 10% = <данные изъяты> рублей.

Общий размер процентов составляет <данные изъяты>.

Требования о компенсации морального вреда основаны на законе – статье 237 ТК РФ. Нарушением трудовых прав работнику причинен моральный вред, при определении размера компенсации которого суд учитывает существо и причины нарушения, длительность просрочки. значимость нарушенного права для истца. С учетом конкретных обстоятельств дела, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации в <данные изъяты> рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п. 2 ст. 333.20 НК РФ с учетом имущественного положения ОАО «СК Премьер», находящегося в стадии банкротства, суд полагает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в бюджет.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Иванова В.В. удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Иванова В.В. с ОАО «СК Премьер» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через данный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                          А.С.Тюрин