Дело № 2-1064/2019
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Якутск 15 марта 2019 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя ответчика Дмитриевой С.В. по доверенности от 22.02.2019г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михальского Владимира Алексеевича к конкурсному управляющему ООО «Симиир» Маршинцевой Сардане Степановне о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом истец в обоснование иска указывает, что с 01.04.2015г. по 11.07.2016г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности технолога. Общая задолженность по зарплате составляет 197 000 руб. Считает действия работодателя по невыплате заработной платы незаконным. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 197 000 руб.
В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания истец не явился, ходатайств об отложении дела от него не поступило. Суд с учетом мнения представителя ответчика полагавшей рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ без участия истца надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания постановил рассмотреть дело без участия истца неявившегося в суд без уважительных причин.
В суде представитель ответчика Дмитриева С.В. считает исковое заявление необоснованным и просит отказать в полном объеме в связи с пропуском истцом срока обращения с иском в суд в порядке ст.392 ТК РФ.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях. Истец был принят 1.04.2015 года на работу в ООО « Симиир» на должность технолога арматурного цеха. Согласно приказу работодателя №10-к от 11.07.2016г. Михальский В.А. уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. С приказом работодателя №10-к об увольнении от 11.07.2016г. Михальский В.А. ознакомлен лично, что подтверждается копией трудовой книжки и заявлением об увольнении от 11.07.2016г. Следовательно, истцу Михальскому В.А. стало известно о нарушении его трудовых прав в части оплаты заработной платы в июле 2016 года. Между тем, Михальский В.А. обратился в суд с иском за защитой своих трудовых прав в части наличия задолженности по оплате труда только 20 декабря 2018 года, то есть по истечении срока обращения в суд предусмотренного статьей 392 ТК РФ. При этом доказательств уважительности причин пропуска установленного ст. 392 ТК РФ срока истцом суду не представлено и в материалах дела их не имеется. От истца ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения с иском в суд также не поступило.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» судья, установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Михальского Владимира Алексеевича к конкурсному управляющему ООО «Симиир» Маршинцевой Сардане Степановне о взыскании заработной платы оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья О.Д. Филиппов