Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1879/2014 ~ М-1763/2014 от 10.09.2014

Дело № 2-1879/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 ноября 2014 г. Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего: судьи Потехиной О.Б., при секретаре Крашенинниковой Н.А., с участием представителя истца Аверченковой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ИТ-Сервис» к Ш о возмещении ущерба причиненного работником

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «ИТ -Сервис» (далее по тексту ООО «ИТ-Сервис») обратилось в суд с исковым заявлением к Штаркеру Е.С. о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника. Свои требования мотивировало тем, что на основании трудового договора от 04.07.2011 года ответчик был принят на работу в ООО «ИТ-Сервис» на должность менеджера договорного отдела. 09.08.2011 года ответчик переведен на должность руководителя обособленного подразделения ООО ИТ– Сервис в п. Таежный. 09.08.2011 года между истцом и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. В мае 2014 года в ходе проведения ревизии была выявлена недостача материальных ценностей на сумму (...) рублей, часть материальных ценностей ответчиком была возвращена добровольно, оставшуюся часть недостачи ответчик возместить отказался, написал заявление об увольнении. Ссылаясь на ст. 238, 243 ТК РФ истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу в возмещение ущерба (...) рублей, а также понесенные судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме (...) рублей.

В судебном заседании представитель ООО «ИТ-Сервис» Аверченкова А.М. настаивала на исковых требованиях по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Ответчик Штаркер Е.С. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался по адресу регистрации, заказным письмом с уведомлением которое возвращено в суд в связи с истечением срока хранения в почтовом отделении. Суд расценивает неполучение заказного почтового уведомления ответчиком как его отказ в принятии судебного извещения.

В силу ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

С учетом установленных обстоятельств, а также согласия истца на рассмотрение дела в отсутствии ответчика, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела и представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ч.1). Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч.2). Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч.3).

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч.1). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч.1,2 ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, наряду с прочим, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Согласно ч.1 ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Штаркер Е.С. принят на работу в ООО «ИТ-Сервис» на должность менеджера договорного отдела.

ДД.ММ.ГГГГ Штаркер Е.С. переведен на должность руководителя обособленного подразделения ООО «ИТ-Сервис» в п. Таежный (дополнительное соглашение №ЦО-Н110011).

ДД.ММ.ГГГГ с Штаркером Е.С. заключен договор о полной материальной ответственности № 452.

Согласно договору о полной материальной ответственности Штаркер Е.С. принял на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного имущества.

На основании п. 10.1 трудового договора Штаркер Е.С. несет материальную ответственность за причиненный его действием или бездействием материальный ущерб работодателю.

Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Штаркера Е.С. входило:обеспечивать сохранность имущества, переданного ему работодателем для осуществления возложенных на него функций (обязанностей), участвовать в проведении инвентаризации, ревизии и иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества, выполнять работу, связанную с приемом, хранением и выдачей материальных ценностей, согласно договору о полной материальной ответственности.

Согласно приказу «Об утверждении схемы складского хозяйства и мест для хранения ТМЦ ООО «ИТ-Сервис» № ИТ-12-П396 от ДД.ММ.ГГГГ утверждена схема складского хозяйства и мест для хранения ТМЦ обособленного подразделения ООО «ИТ-Сервис» в п. Таежный. Данный приказ согласован Штаркером Е.С. без замечаний и дополнений. Штаркер Е.С. ознакомлен со всеми перечисленными документами под роспись.

На основании требований - накладных № ОПТ000000000001, № ОПТ000000000002, № ОПТ000000000004, № ОПТ000000000007, № ОПТ000000000008, АКТ ввода в эксплуатацию № ОПТ 0000001 Штаркер Е.С. получил товароматериальные ценности.

Согласно инвентаризационным описям товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, сличительным ведомостям результатов инвентаризации товарно- материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ у Штаркера Е.С. выявлена недостача в размере (...) рублей.

Из документов усматривается, что инвентаризация проводилась без участия Штаркера И.С., который с результатами инвентаризации был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ года.

Из письменного объяснения Штаркера И.С. от 25.06.2014г. следует, что часть материальных ценностей находится у ответчика дома, про оставшееся имущество пояснить ничего не может.

Таким образом, судом установлено, что действиями работника Штаркер И.С. ООО «ИТ-Сервис» причинен прямой действительный ущерб в размере (...) руб.

Суд приходит к выводу, что действия работника Штаркера И.С. по изъятию вверенных ему материальных ценностей являются виновными и противоправными.

При этом судом не установлено обстоятельств, предусмотренных ст.239 ТК РФ освобождающих работника от материальной ответственности, а именно: возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Поскольку часть материальных ценностей ответчиком возвращена истцу, с ответчика подлежит взысканию ущерб, причиненный работодателю при выполнении трудовых обязанностей, в размере ((...) руб.

В соответствии со ст.ст. 88, 98 ГПК РФ суд удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов в виде оплаченной при подаче искового заявления в суд государственной пошлины (...) рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 233-235, 194-198 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ИТ-Сервис» удовлетворить.

Взыскать с Ш в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ИТ-Сервис» в счет причиненного ущерба (...) рублей 26 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере (...) руб. 75 коп., а всего взыскать (...) рублей.

Дата составления решения суда в окончательной форме- 11 ноября 2014 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда О.Б. Потехина