Решение по делу № 2-7521/2017 ~ М-5201/2017 от 20.07.2017

Дело № 2-7521/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск                      16 октября 2017 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Резниченко Ю.Н.,

при секретаре Короле А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева АА к Обществу с ограниченной ответственностью «ТехСпецТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Васильев А.А. обратился в суд с иском к ООО «ТехСпецТранс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 102049,85 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15175,32 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск в размере 3518,29 рублей.

В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ТехСпецТранс» в должности директора по экономике. Уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В день увольнения окончательный расчет с ним ответчиком не произведен. Просит взыскать задолженность по заработной плате за период с февраля по апрель 2017 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск.

Истец Васильев А.А. в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте его проведения, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель истца - Васильев А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ТехСпецТранс» - Попова М.В. в судебном заседании указала, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате и по оплате неиспользованного отпуска, размер которой составляет 101986,17 рублей.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, извещенного о времени и месте судебного заседания, но не явившегося в судебное заседание.

Суд, заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, признает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Васильев А.А. работал в ООО «ТехСпецТранс» в должности директора по экономике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что следует из представленных истцом копий трудового договора и трудовой книжки, на момент обращения с иском уволен по пункту 3 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между сторонами ФИО5 была установлена заработная плата в размере должностного оклада 15000 рублей, уральский коэффициент 15%.

Нормой ст.56 Трудового кодекса РФ определено понятие «трудовой договор» - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ответчиком ООО «ТехСпецТранс» не исполнена в полном объеме установленная законом обязанность по своевременной выплате сумм, причитающихся работнику, при увольнении с Васильевым А.А. не был произведен окончательный расчет, не выплачена задолженность по заработной плате за февраль 2017 года, за март 2017 года и за апрель 2017 года, компенсация за неиспользованный отпуск, всего задолженность составляет 101986,17 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, представленной представителем ответчика.

Нормой ч.1 ст.142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца Васильева А.А. компенсация за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению согласно следующего расчета: за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2017 года: с 16 марта 2017 года по 26 марта 2017 года в размере (30230,10 х 10%/150 х 11 дней) 221,69 рублей, с 27 марта 2017 года по 26 апреля 2017 года в размере (30230,10 х9,75%/150 х31 день) 609,14 рублей; за несвоевременную выплату заработной платы за март 2017 года: с 15 апреля 2017 года по 26 апреля 2017 года в размере (30550,25 х9,75%/150 х12 дней) 238,29 рублей; за несвоевременную выплату сумм при увольнении: с 27 апреля 2017 года по 01 мая 2017 года в размере (101986,17 х9,75%/150 х5 дней) 331,46 рублей, с 02 мая 2017 года по 18 июня 2017 года в размере (101986,17 х9,25%/150 х48 дней) 3018,79 рублей, с 19 июля 2017 года по 19 июля 2017 года в размере (101986,17 х9%/150 х 31день) 1896,94 рублей, итого 6316,31 рублей.

В силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно заявленным истцом требованиям подлежит взысканию сумма процентов за задержку ответчиком выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3518,29 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд, пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 3310,09 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТехСпецТранс» в пользу Васильева АА задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 101986 рублей 17 копеек и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3518 рублей 29 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Васильеву АА – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТехСпецТранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3310 рублей 09 копеек.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий:     п/п Ю.Н. Резниченко

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

23.10.2017

Судья Центрального районного суда г. Челябинска: Ю.Н. Резниченко

Секретарь: А.А. Король

Решение вступило в законную силу «___»_________2017г.

Судья Центрального районного суда г. Челябинска: Ю.Н. Резниченко

Секретарь: