Дело № 2-973
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Княжпогостский районный суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.
при секретаре Сивовой О.В.,
с участием ст.помощника прокурора района Яшник Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва
08 ноября 2016 года дело по иску Прокурора Княжпогостского района в интересах Скрябиной Р. И. к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа» <адрес> о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда и обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в Княжпогостский районный суд в интересах Скрябиной Р. И. к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа» <адрес> недоначисленной заработной платы за июль, август и сентябрь 2016 года, компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб., а всего: 12 237 руб. 77 коп., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Скрябина Р.И. в судебном заседании участия не принимает, извещена надлежащим образом.
Ст.помощник прокурора района Яшник Е.В. заявленные исковые требования поддержала.
Представитель ответчика в судебном заседании не участвует, извещен надлежащим образом, представили отзыв, согласно которого, с заявленными исковыми требованиями не согласны.
Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит требования прокурора района подлежащими удовлетворению по следующему основанию.
Как установлено в судебном заседании, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается, Скрябина Р.И. находится с ответчиком в трудовых отношениях.
Согласно расчетных листов, ей начислена заработная плата за июль 2016 года за 32 отработанных часа в размере 1 322 руб. 15 коп.
За август 2016 – за 156 отработанных часов - в размере 6 310 руб. 29 коп.
За сентябрь – за 157 отработанных часов - в размере 6 233 руб. 08 коп.
В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2016 года установлен минимальный размер оплаты труда равный – 6 204 рубля, с 1.07.2016 года – 7 500 рублей
Заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1 ст.129 ТК РФ).
На основании ст.146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК РФ).
Так, в силу положений ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Анализируя вышеприведенные нормы закона, следует, что коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
Таким образом, заработная плата Скрябиной Р.И. за июль 2016 года за 32 отработанных часа должна быть не менее – 2 428, 57 руб. (МРОТ/норму рабочего времени х фактически отработанное время х районный и северный коэффициенты: 7 500 руб./168 ч. х 32 ч. х 1,7 = 2 428, 57 руб.).
За август 2016 г. – за 156 отработанных часов - не менее 11 301 руб. 14 коп. (МРОТ/норму рабочего времени х районный коэффициент: 7 500 руб./176 ч. х 156ч. х 1,7 = 11 301 руб. 14 коп.
За сентябрь – за 157 отработанных часов – не менее 11 373 руб. 58 коп. (МРОТ/норму рабочего времени х фактически отработанное время х районный и северный коэффициенты: 7 500 руб./176 ч. х 157 ч. х 1,7 = 11 373 руб. 58 коп.
Следовательно, сумма недоначисленной Скрябиной Р.И. заработной платы за июль 2016 составляет – 1 106,42 руб. (2 428,57 руб. – 1 322 руб. 15 коп.).
За август 2016 года – 4 990 руб. 85 коп. (11 301,14 руб. – 6 310 руб. 29 коп.)
За сентябрь – 5 140,50 руб. (11 373 руб. 58 коп. -6 233 руб. 08 коп.).
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага… суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Моральный вред, причиненный действиями /бездействием/, нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Трудовым кодексом Российской Федерации /ст.237/ предусмотрена возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя.
Определяя размеры компетенции морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий Скрябиной Р.И., а также то обстоятельство, что неполное начисление заработной платы носит системный характер, считает возможным взыскать в его пользу 1 000 рублей в счет возмещения морального вреда.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.
Поскольку прокурор в силу подп. 9 пункта 1 статьи 333. 36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, а деятельность ответчика финансируется за счет средств местного бюджета, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора Княжпогостского района в интересах Скрябиной Р. И. к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа» <адрес> недоначисленной заработной платы за июль, август и сентябрь 2016 года, компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб., а всего: 12 237 руб. 77 коп., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» – удовлетворить.
Взыскать с муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» <адрес> в пользу Скрябиной Р. И. недоначисленную заработную плату за июль 2016 года в сумме – 1 106,42 руб., за август 2016 года – 4 990,85 руб., за сентябрь 2016 года – 5 140, 50 руб. (без учета 13 % НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 12 237 руб. 77 коп.
Обязать муниципальное автономное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» <адрес> установить Скрябиной Р. И. с октября 2016 года ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 382-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд.
Судья М.З.Коршуневская