Решение по делу № 2-582/2020 (2-3418/2019;) ~ М-3295/2019 от 17.12.2019

Дело №2-582/2020 (2-3418/2019)

УИД 42RS0002-01-2019-004807-90

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Беловский городской суд <адрес>

В составе председательствующего судьи: Спицыной О.Н.

при секретаре: Юдиной А.А.,

С участием ответчика Черкасова Владимира Александровича;

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово

6 февраля 2020 года

гражданское дело по иску Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к Черкасову Владимиру Александровичу о взыскании суммы долга,

У С Т А Н О В И Л:

АО «УК «Кузбассразрезуголь» обратилось в суд с исковым заявлением к Черкасову В.А. о взыскании суммы долга.

Просит взыскать с Черкасова Владимира Александровича в пользу АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» сумму долга в размере 19 207 руб. и расходы по уплаченной госпошлине в размере 400 руб.

Заявленные исковые требования мотивировало тем, что ДД.ММ.ГГГГ приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Черкасов Владимир Александрович был принят водителем Электрогазосварщиком 3 разряда в на обогатительный комплекс Производственной службы управления по переработке и обогащению угля дирекции по производству филиала «Бачатский угольный разрез» АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь»

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Черкасов В.А. проходил обучение в Учебном центре АО «УК «Кузбассразрезуголь» по профессии «слесарь дежурный и по ремонту оборудования». Обучение происходило за счет средств работодателя. Стоимость обучения составила 15 325,20 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Черкасов В.А. был уволен по собственному желанию, п.3 части первой ст.77 ТК РФ на основании приказа №-№ от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.

Пункт 6.3. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусматривает условие, в случае увольнения без уважительных причин до истечения одного года по окончанию обучения, которое производилось за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет работодателя, в объеме, пропорциональном отработанному времени. Договором предусматривается перечень уважительных причин, увольнение по собственному желанию к ним не относится.

С ДД.ММ.ГГГГ Черкасов В.А. начал обучение в Учебном центре, затраты на обучение составили 240 часов и уже с ДД.ММ.ГГГГ был уволен, не отработав на предприятии один год, установленный п.6.3. трудового договора. На момент увольнения полную сумму задолженности за обучение удержать из заработной платы в счет погашения долга возможным не представилось по причине недостаточности денежных средств при увольнительном расчете.

В соответствии с разделом «Выдача спецодежды, обуви и СИЗ» «Регламента об едином порядке обеспечения спецодеждой, обувью и СИЗ работников ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», введенного в действие приказом № от 25.08.2005г., работодатель обеспечивает спецодеждой, обувью и СИЗ работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Спецодежда, обувь, а также СИЗ являются собственностью истца и поэтому при увольнении работник обязан сдать выданную спецодежду.

До подписания трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Черкасов В.А. лично под роспись, ознакомлен с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами специальной защиты. Данными правилами предусмотрена обязанность работника при предоставлении Работодателем СИЗ, в случае увольнения сдать на склад СИЗ, нормативный срок использования которых не истек, либо возместить Работодателю их остаточную стоимость.

Ответчику была выдана спецодежда, что подтверждается ведомостями учета выдачи спецодежды, спецобуви и средств предохранительных приспособлений № за апрель 2017, и № за октябрь 2018, № за ноябрь 2018, № за февраль 2019, № за август 2019, № за июнь 2019, № за февраль 2018, № за декабрь 2018. При увольнении Ответчиком не была сдана спецодежда, в связи с чем, за ним образовался долг подтверждаемый бухгалтерской справкой, актом выбытия спецодежды, спецобуви, СИЗ и инвентаря. На момент увольнения полную сумму задолженности удержать из заработной платы в счет погашения долга возможным не представилось по причине недостаточности денежных средств при увольнительном расчете. Задолженность в сумме 3 881,8 руб. осталась не погашенной.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № истцом было сообщено ответчику о необходимости погасить образовавшуюся задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако данное уведомление ответчиком было проигнорировано, долг не оплачен.

Информация о движении дела, времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Беловского городского суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://belovskygor.kmr.sudrf.ru/ в соответствии со статьей 113 ГПК РФ.

Истец АО «УК «Кузбассразрезуголь», извещенный в соответствии с требованиями ст.113 ГПК РФ, не обеспечил явку представителя в судебное заседание. В лице представителя ФИО3, действующей по нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №/УК (сроком по ДД.ММ.ГГГГ) представили ходатайство о рассмотрении требований без участия представителя. На требованиях к ответчику настаивают в полном объеме.

Ответчик Черкасова В.А. в судебном заседании требования признал, включая судебные расходы.

Суд, заслушав отвечтика, изучив материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1-2 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком, занесенное в протокол судебного заседание и подписанное стороной.

В силу ч.1-3 ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Таким образом, имеются все основания для принятия заявления ответчика о признании исковых требований истца и удовлетворении в полном объеме заявленных АО «УК «Кузбассразрезуголь» требований, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересов других лиц, является добровольными волеизъявлением ответчика. Право на признание исковых требований принадлежит ответчику как субъекту спорного правоотношения и вытекает из действия принципа диспозитивности, который обеспечивает сторонам возможность свободно распоряжаться своими материальными и процессуальными правами.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Расходы, понесенные истцом по оплате госпошлины в размере 400 рублей, подтверждены платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32).

Руководствуясь ч.1-2 ст.39, ч.1-3 ст.173, ст.198-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к Черкасову Владимиру Александровичу о взыскании суммы долга, удовлетворить.

Взыскать с Черкасова Владимира Александровича в пользу Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» сумму долга в размере 19207 (девятнадцать тысяч двести семь) рублей; расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения.

Решение суда в окончательной форме изготовлено в день его принятия 6 февраля 2020 года.

Судья (подпись) О.Н. Спицына